Back-Office-Unterstützung: mit Ihrer Zeitarbeitsfirma optimal 2020 in

16. Januar 2020

Die Personalvermittlungsbranche entwickelt sich schnell weiter. Ein fester Arbeitsplatz ist nicht mehr das Allheilmittel. Viele Arbeitnehmer entscheiden sich für eine flexible Beschäftigung. Die Zeitarbeitsregelung genießt daher die volle Aufmerksamkeit des Unterhauses. In der ersten Hälfte dieses Jahres werden zwei Studien durchgeführt und der Kammer vorgelegt. Zum einen geht es um die Funktionsweise des Dreiecksverhältnisses (Arbeitgeber, Zeitarbeiter, Arbeitsagentur) und zum anderen um den (missbräuchlichen) Einsatz und damit die Stellung von Zeitarbeitern.

Zeitarbeit wichtig für integrativen Arbeitsmarkt

Die Zeitarbeit leistet heute einen wichtigen Beitrag zu unserer integrativen Arbeitsmarkt. Dies ist ein Arbeitsmarkt, auf dem Menschen mit geringeren Chancen auf einen Arbeitsplatz (unzureichend ausgebildete Menschen, Behinderte, Menschen mit Sprachdefiziten usw.) optimal mit Menschen zusammenarbeiten können, die einen ausreichenden Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Durch den Einsatz von Zeitarbeitern in befristeten Positionen können Sie für Ihre Mitarbeiter den Unterschied zwischen "Teilhabe" und "Nichtteilhabe" an der Gesellschaft ausmachen.

Rolle des Back-Office-Outsourcings bei Qualitätsimpulsen

Die Personalvermittlungsbranche entwickelt sich schnell mit einer einen kräftigen Qualitätsschub bis zum Jahr 2020. Die Speerspitze ist, die Qualität der Zeitarbeitsfirmen zu verbessern und die Bedürfnisse der Zeitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.
Wahrscheinlich brauchen Sie im Moment sehr viel Zeit, um alles zu erledigen für Ihre Zeitarbeiter auf die bestmögliche Art und Weise arrangieren. Darüber hinaus müssen Sie sich über Folgendes auf dem Laufenden halten von all den Veränderungen Gesetze und Vorschriften.
Wählen Sie also einen zuverlässigen und effizienten Back-Office Unterstützung. Es nimmt Ihnen viel Arbeit ab und sorgt für einen hochwertigen und soliden Geschäftsbetrieb. Außerdem haben Sie so mehr Zeit für Ihre Kernaktivitäten wie Akquisition, Betrieb und Abstimmung von Angebot und Nachfrage.

Auslagerung des Backoffice an Payoffice B.V.

Wir von Payoffice entlastet Sie von A bis Z, wenn es um Ihre Personalverwaltung, Ihre flexiblen Arbeitskräfte und das Wohlbefinden Ihrer Zeitarbeiter geht. Wir kümmern uns u.a. um Ihre Zeit-, Lohn- und Debitorenverwaltung. Wir rekrutieren und wählen Ihre Mitarbeiter aus. schließen die Verträge mit ihnen ab und betreuen Vertragsfortsetzung oder Vertragsbeendigung. Wir beraten Sie auch in Bezug auf die geltenden Gesetze und Vorschriften. So helfen wir uns, um Ihrer Branche Substanz zu verleihen zu guten und vielleicht besseren Beschäftigungspraktiken. Etwas, das im Rahmen des flexiblen Arbeitsmarktes zunehmend mehr Nachfrage nach ist.

Schließen auch Sie sich dem Qualitätsimpuls in der Personalbranche an und möchten Sie mit uns die Möglichkeiten einer Back-Office-Unterstützung für Ihre Arbeitsagentur? Dann kontaktieren Sie uns unverbindlich unter der Telefonnummer 040 - 3038500 oder senden Sie uns eine E-Mail.