Neuer Job für Studenten und andere mit Nebenjobs

30. Mai 2020

Viele Studenten und Menschen mit Nebenjobs, die in der Corona-Krise ihren Job verloren haben, haben wieder einen neuen Job gefunden. Mitte April 2020 gab es viele Arbeitssuchende und viele Menschen wechselten den Arbeitsplatz, meist gezwungen durch die Corona-Krise. Bis Mitte Mai ist der Prozentsatz derjenigen, die eine neue Stelle suchen, deutlich gesunken. Menschen, die jetzt eine Stelle suchen einen Job haben, ziehen nicht um. Nur 6,6% der Erwerbstätigen und 4,5% der Erwerbstätigen in der Kategorie 45-plus sind Mitte Mai noch auf der Suche nach einem anderen oder neuen Arbeitsplatz.

Quelle: Intelligence Group

Ein neuer Job nach 10 Wochen

Wir befinden uns jetzt etwa 10 Wochen in der Krise. Unter den Arbeitssuchenden waren von der Beginn der der Krise viele Studenten, Menschen mit Teilzeitjobs und junge Menschen unter 30, von denen die meisten nach 10 Wochen einen neuen Job fanden. Einige blieben in ihrem alten Job und arbeiteten zurück zur alten Nummer Stunden von vor der Krise. Andere haben einen neuen Job in einem Unternehmen, in dem aufgrund der Krise gab es eine größere Nachfrage nach Arbeitskräfte, z. B. in Vertriebszentren, Einzelhandelsgeschäften, Supermärkten, Hauslieferdiensten usw.

Geld ist wichtig für junge Leute mit Nebenjobs

Gezielte Rekrutierung ist wichtig, wenn Sie junge Talente anwerben wollen. Vor allem in Supermärkten und anderswo in KMUs zeichnet sich ein Mangel ab. Wie können Sie junge Leute anwerben und sie zum Bleiben bewegen?
Aus der Forschung scheint es, dass für Für junge Menschen ist Geld ihr Hauptmotiv. Damit können sie Kleidung, Gadgets und Urlaube kaufen. Hier sind die 5 wichtigsten Gründe, warum junge Menschen zusätzliches Geld verdienen.

Geld, Berufserfahrung und Kontaktfreudigkeit

Erwähnen Sie im Text der Stellenausschreibung und anschließend im Vorstellungsgespräch die Verdienste und sagen Sie, in welchen Bereichen der Mitarbeiter Erfahrungen im Unternehmen sammeln kann. Das wirkt motivierend junge Menschen.
Es gibt keinen großen Unterschied zwischen Jungen und Mädchen, wenn es um die Wahl eines Nebenjobs geht. Wir jedoch bei Jungen öfters dagegen, von ihren Eltern zur Arbeit geschickt zu werden. Es kommt auch vor dass sie arbeiten wollen, weil ihre Freunde auch einen Nebenjob haben. Bei den Mädchen sehen wir eher, dass sie den Nebenjob wählen, weil sie die Arbeit wirklich gerne machen.
Junge Leute um die 20 finden Geselligkeit und Wertschätzung in einem Nebenjob wichtig. Je älter sie werden, desto mehr kommen Berufserfahrung und der Aufbau eines Lebenslaufs ins Spiel. Junge Menschen ab 23 Jahren sind hauptsächlich karrierebewusst. Geselligkeit spielt für sie ein weniger eine wichtige Rolle.

Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

Möchten Sie mehr über den großen Pool junger Menschen erfahren, die einen Nebenjob suchen? Sehen Sie sich auch das Zielgruppen-Dashboard an 'Intelligenter rekrutieren mit Daten'. Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber? Die Zahlen zur Zielgruppe beruhen auf den Arbeitsmarkt-Verhaltensforschung von der Intelligence Group und wird vierteljährlich durchgeführt.

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