Rechtzeitige Umschulung für die Arbeitsplätze der Zukunft

4. Juni 2020

Die weitreichende Digitalisierung wird dazu führen, dass viele Arbeitsplätze in (naher) Zukunft anders aussehen werden. Viele Unternehmen versuchen bereits, diese 'Arbeitsplätze im Wandel' zu planen. So werden viele (neue) Arbeitsplätze entstehen, aber auch viele (leitende) Funktionen werden verschwinden. Es ist gut zu wissen, was sich ändern wird und was verschwinden wird. All dies betrifft natürlich auch die Mitarbeiter. Wenn Sie wissen, was zu erwarten ist, können Sie rechtzeitig Maßnahmen ergreifen.

Vorteile von flexiblen Arbeitskräften im Back-Office-Support

Bei einem Back-Office-Agentur als Payoffice B.V. sind wir nicht anders. Viele Von den flexiblen Mitarbeitern, die über Payoffice arbeiten bei der Arbeit zeichnen sich durch ihre Vielseitigkeit aus. Sie haben oft hatten in kurzer Zeit viele verschiedene Jobs und/oder Arbeitgeber. Dadurch konnten sie sich viele Kompetenzen aneignen und Fähigkeiten entwickeln. Sie werden daher oft auf wechselnden Arbeitsplätzen eingesetzt. Jobs, die teilweise ebenso digitalisiert sind und nun eine andere Rolle erfordern, die der Flexworker durchaus ausfüllen kann.

Fachleute für ICT

Die Digitalisierung wird viele Führungsaufgaben übernehmen. Aber man muss den Computern 'sagen' was sie zu tun haben. Ihr Algorithmus erlaubt es ihnen, Aufgaben zu 'erfüllen'. Aber Algorithmen sind nicht immer zuverlässig, also muss man sie stichprobenartig überprüfen. Das erfordert Spezialisten. Fachleute, von denen wir derzeit bei weitem nicht genug haben. Also müssen wir sie ausbilden oder umschulen, um mit der wachsenden Nachfrage Schritt zu halten.

Geschäftsfreundlicher Hacker

Diese Hacker werden von den Unternehmen, für das sie forscht vorgehen. Die Untersuchung besteht darin, die eigene Website, den Webshop oder das Intranet des Unternehmens zu hacken. Dies ermöglicht es dem Hacker, Schwachstellen aufzudecken und dem Unternehmen, diese zu beheben und die Lücken zu schließen, falls erforderlich.

ICT-Übersetzer

Digitalisierung und die gesamte IKT-Struktur eines Unternehmens ist nicht für für jeden verständlich und zugänglich. Und da wir mehr und mehr automatisieren, kommt auch die Digitalisierung ins Spiel das Herz von Geschäftsbetrieb zu Recht.
Um all diese IKT-Ströme zu 'übersetzen', wird manchmal ein IKT-Übersetzer (Translator) eingesetzt. Dieser übersetzt alle technologischen Entwicklungen und Arbeiten in die 'Sprache der einfachen Leute', um den Mitarbeiter innerhalb einer Organisation. So bleiben die Abläufe für alle transparent und alle bleiben bei der Stange. Es macht es auch einfacher für jeder, der sich mit der gesamten Digitalisierung innerhalb eines Unternehmens befasst.

Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter rechtzeitig auf ihre neuen Aufgaben vor

Unternehmen und ihre müssen die Arbeiter sicherstellen, dass nicht von der fortschreitenden Automatisierung überrascht werden. Schauen Sie als Arbeitgeber gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, wo im Unternehmen Möglichkeiten bestehen, die zu erfüllenden Aufgaben anders zu bewältigen. Arbeiten Sie dies aus und fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, sich jetzt umzuschulen oder weiterzubilden. Auf diese Weise jeder bekommt nach und nach ein neues Rollen innerhalb der Organisation übernehmen.  

Lernende Organisation

In der Back-Office Unterstützung von Payoffice legen wir Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Umschulung unserer Mitarbeiter, die für Sie arbeiten. Wir haben das nötige Wissen dazu. Gut geschult und sachkundig Schließlich sind die Mitarbeiter das Kapital der Ihr Unternehmen. Mit uns bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter immer auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen und Möglichkeiten.

Möchten Sie mehr über die Unterbringung Ihrer Zeitarbeiter und flexiblen Mitarbeiter in unserem Back-Office-Unterstützung? Dann zögern Sie nicht, uns unverbindlich zu kontaktieren. Per Telefon 040 – 30 38 500 oder per E-Mail info@payoffice.nl. Wir informieren Sie gerne über die Möglichkeiten.