Nun doch kein gesetzlicher Mindestsatz für Selbstständige

17. Juni 2020

Nach dem von Minister Koolmees angekündigten gesetzlichen Mindestsatz für Selbstständige hat das Kabinett gestern beschlossen, diesen doch noch aufzugeben. Dies würde für Selbstständige einen zu großen Verwaltungsaufwand bedeuten. Außerdem, Stellt die vorgeschlagene Gesetzgebung sicher Zweideutigkeit und das Problem ist nicht wirklich gelöst.

Koolmees wollte den vorgeschlagenen gesetzlichen Mindestsatz von 16 Euro pro Stunde einführen, um Scheinselbstständigkeit und Unterbezahlung von Selbstständigen zu bekämpfen. Vorgeschlagen wurde auch die Einführung einer Selbständigkeitserklärung für Selbstständige die mehr als 75 Euro pro Stunde verlangen.

Web-Modul

Das Kabinett beschloss eine sogenannte Webmodul zu starten. Dieses Webmodul Sollte den Kunden mehr Sicherheit geben wenn sie jemanden einstellen. Denn sie besagt, ob das Finanzamt die Selbstständig oder als Arbeitnehmer sieht. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber im Voraus weiß, ob Lohnsteuer gezahlt werden muss und ob Abzüge für die Arbeitnehmerversicherung vorgenommen werden müssen.

Die erste Testphase des Webmoduls zeigt:

• Dass bei 25% klar ist, dass jemand selbständig ist.
• Bei 48% von Aufträgen muss es wahrscheinlich einen Arbeitsvertrag geben. In dieser Hinsicht wird der Selbstständige als ein Mitarbeiter.
• In 27 Prozent der Fälle ist das Webmodul nicht schlüssig, weil die Umstände der Arbeit hier zu spezifisch sind.

Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen sowie Selbständige konnten sich zu dem Fragebogen und der Nutzung des Webmoduls äußern. Das Webmodul wird in diesem Herbst als Pilotprojekt verfügbar sein.

Plattform für selbständige Unternehmer ist entscheidend

Die Reaktion des Plattform Selbstständige Unternehmer (PZO) auf dem Webmodul ist kritisch. Sie legen keinen großen Wert auf die Ergebnisse. Direktorin Margreet Drijvers: "Die Fragen, die den Kunden gestellt werden, sind so kompliziert, dass die Kunden kaum in der Lage sind, sie zu beantworten. Solange sich an der zugrunde liegenden Gesetzgebung nichts ändert, wird die Bestimmung des Arbeitsverhältnisses immer kompliziert bleiben." Da selbst Richter bei bestimmten Aufträgen unterschiedlich urteilen, ist zu erwarten, dass auch das Webmodul keine Gewissheit bringen wird.

Unterbringung von Selbstständigen mit zuverlässiger Back-Office-Unterstützung

Immer mehr Unternehmer, Vermittler oder Selbstständige entscheiden sich für ihre Back-Office Aufgaben an einen zuverlässigen Back-Office-Anbieter auslagern, da Payoffice B.V. Es nimmt Ihnen eine Menge Arbeit (und manchmal auch Sorgen) ab.

Wir arbeiten mit einer Von uns entwickelte ICT-Plattform. Dies ermöglicht es uns, Ihnen die eine Anpassung liefern, die uns gefällt. Und das zu einem sehr akzeptable Rate.

Vorteile für Einzelunternehmer:

Unsere Verträge sind so gestaltet, dass sie Ihnen die Mehrwertsteuerbefreiung garantieren. Darüber hinaus können wir als Ihr Backoffice-Unterstützer den Einrichtungen, für die Sie als Selbständiger arbeiten, eine mehrwertsteuerfreie Rechnung stellen. Außerdem sind Selbstständige auch ihre eigene Schuldnerverwaltung los. Und wir sorgen für eine schnelle Zahlung: nach der Genehmigung erfolgt die Zahlung innerhalb von 24 Stunden.

Vorteile für zzp-Vermittler:

Wir bündeln die Verwaltung Ihrer Freiberufler. Zum Beispiel, eine Rechnung pro Kunde für die von mehreren Selbstständigen geleisteten Arbeitsstunden. Rechnung nach Kostenstellen aufteilen. Digitale Genehmigung von Stunden und mehr.

Lesen Sie mehr über die viele Vorteile (Arbeit von) Selbstständigen in unserem Back-Office-Support unterzubringen.

Payoffice: für schnelle, effiziente und günstige Back-Office-Unterstützung

Payoffice B.V. ist Ihr Backoffice-Arbeitsvermittler für alle Ihre ZeitarbeiterFlexarbeiter und Freiberufler. Wir sind landesweit tätig und haben viele Arbeitgeber und ihre flexiblen Mitarbeiter zu ihrer vollen Zufriedenheit betreut. Was wir oft von unseren Kunden zurückbekommen, ist, dass sie sich selbst um die gesamte Personalverwaltung kümmern. nicht besser oder billiger machen können als Das Payoffice erledigt das für sie.

Möchten Sie auch mehr darüber erfahren, wie Sie Ihre Zeitarbeiter und flexiblen Mitarbeiter in unserem Back Office unterbringen können? https://payoffice.nl/wat-is-backoffice-ondersteuning/ für Sie tun können? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Per Telefon 040 30 38 500 oder per E-Mail info@payoffice.nl. Wir informieren Sie gerne in einem unverbindlichen Gespräch über die Möglichkeiten.