Vorteile der Back-Office-Unterstützung
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich dafür, ihr Back Office auszulagern. Aber was sind die Vorteile dieser Form der Zusammenarbeit?
Entdecken Sie die Vorteile!
Gewinn an Zeit
Beim Back-Office-Outsourcing geben Sie alle Verwaltungsaufgaben ab. Von nun an wird die Zeit, die Sie bisher für diese administrativen Aufgaben, wie z.B. das Aufsetzen von Arbeitsverträgen, aufgewendet haben, Ihre Freizeit sein. Sie können diese Zeit Ihrer Leidenschaft widmen: der Anwerbung neuer flexibler Arbeitskräfte und dem Kundenbeziehungsmanagement. Auf dem angespannten Arbeitsmarkt müssen Sie sich auf die Personalbeschaffung konzentrieren, Sie müssen den Überblick behalten. Indem Sie Ihr Backoffice auslagern, verschaffen Sie sich wieder Zeit und Raum.
Flexibles Wachstum ohne zusätzliches Personal
Flexibilität
Wenn Sie das Back Office auslagern, müssen Sie selbst kein Verwaltungspersonal einstellen.
Das gibt Ihrem Personalvermittlungsunternehmen Flexibilität. Sollten Sie plötzlich stark wachsen, haben Sie die Gewissheit, dass Ihr Back-Office in der Lage sein wird, die Verwaltung wird weiterhin gut betreut und Sie müssen niemanden zusätzlich einstellen. Ihre Back-Office-Prozesse laufen geräuschlos weiter.
- 085 – 62 05 110
- Back-Office-Arbeitsvermittlung
- Back-Office der Agentur auslagern
- Lohnbuchhaltung auslagern
- Gehaltsabrechnung
Back-Office-Outsourcing gibt Ihnen finanzielle Sicherheit und Raum für Wachstum!
Liquidität
Der Betrieb einer Arbeitsvermittlung erfordert ausreichend Bargeld. Sie müssen die Löhne Ihrer Zeitarbeiter zahlen, noch bevor die Rechnungen Ihrer Kunden beglichen sind. Diese Beträge summieren sich oft schnell, wenn Ihr Zeitarbeitsunternehmen wächst. Wenn Sie über die Backoffice ausgegliedert dann geben Sie auch die Vergütung ab. Sie müssen dann nicht selbst eine große Geldsumme in Reserve halten. Das gibt Ihnen ein Gefühl der Sicherheit. Außerdem können Sie jetzt in Ihr Unternehmen investieren, ohne sich um die Vergütung Ihrer flexiblen Mitarbeiter kümmern zu müssen.
Wissen und Einsicht
Sie übertragen die Verwaltung und das Risiko, bringen aber das Wissen und die Erfahrung im Personalwesen ins Haus. Ihr Back-Office-Partner verfügt über umfassende Branchenkenntnisse und -erfahrung.
Ein Sparringspartner, mit dem Sie gemeinsam Ihre Zeitarbeitsfirma betreiben. Zwei wissen mehr als einer. So erhalten Sie zusätzliches Wissen. Ein guter Partner wird Ihnen auch nützliche Einblicke geben, die Sie nutzen können, um den Umsatz und die Margenentwicklung Ihrer Agentur zu steuern.
Back-Office-Outsourcing: weniger Risiko, mehr Konzentration auf das Geschäft!
Ruhe!
Arbeitsgesetze und -vorschriften sind ein wichtiges Anliegen der Arbeitsagenturen.
Um Flexarbeiter korrekt zu bezahlen, brauchen Sie ausgezeichnete Kenntnisse der richtigen Tarifverträge. Außerdem sind Sie für die korrekte Auszahlung der Prämien verantwortlich. Das ist nicht nur zeitaufwändig, sondern auch fehleranfällig. Diese Fehler können zu saftigen Bußgeldern führen. Indem Sie das Backoffice auslagern, geben Sie auch diese Risiken auf, so dass Sie sorglos Ihren Geschäften nachgehen können.
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