Irse de vacaciones durante las fiestas

Lo que debe saber sobre la paga y los días de vacaciones

Todos los empleados tienen derecho al salario, así como a la paga de vacaciones y a los días festivos. Esto también se aplica si cobra a través de su especialista de back office o si hace que sus empleados cobren a través de su especialista de back office. La paga de vacaciones y los días festivos se acumulan por cada hora trabajada. Pero, ¿cuáles son las normas al respecto? ¿Cuándo se puede cobrar esta paga de vacaciones? ¿Y cuándo se pueden disfrutar las vacaciones? En este blog, lea más sobre cómo irse de vacaciones cuando se está con back office obras de apoyo.

Información sobre la paga de vacaciones

Todos los que trabajan tienen derecho a la paga de vacaciones. Este es el 8% de Su salario bruto anual. Usted gana esta cantidad además de su salario mensual. Normalmente, los empresarios apartan esta cantidad en una cuenta separada. De este modo, el dinero queda apartado, por así decirlo, para cuando se abone la paga de vacaciones. Por ley, los empresarios están obligados a abonar la paga de vacaciones de una sola vez (en mayo o junio). ¿Funciona usted como PYME autónoma? Entonces lo más probable es que no disponga de una cuenta separada en la que se reserve la paga de vacaciones. Esto puede ofrecerle más libertad, pero al mismo tiempo también mucha incertidumbre y estrés. ¿Paga la paga de vacaciones de una sola vez? Entonces, debido a un repunte (contable) de los gastos de personal, suelen surgir graves problemas de liquidez. Con un Como resultado, mucha burocracia. Afortunadamente, esto puede solucionarse trabajando con apoyo administrativo!

Ventajas de irse de vacaciones con apoyo administrativo

¿Elige trabajar con apoyo administrativo? Entonces no sufrirá estos problemas. En Payoffice B.V. de hecho, también disfruta de la paga de vacaciones fijada en 8% de su salario bruto anual. Nosotros asegurarse de que esta cantidad se paga mensualmente por se le apartan y lo recibe sin problemas. También en cuanto a vacaciones, disfrutará con nuestros back office de muchas ventajas. Por ejemplo, sus empleados que cobran a través de nuestro back office, simplemente tome vacaciones pagadas. Pero como reservamos las cuotas patronales para las vacaciones que se tomen además de la paga de vacaciones de sus empleados, no recibirá ninguna factura. de nosotros como sus empleados irse de vacaciones durante las fiestas. De hecho, ¡se las pagaremos con esa reserva creada previamente! ¡Piense en ello como un regalo de San Nicolás, Navidad o Año Nuevo de nuestra parte!

Más información

¿Desea más información sobre qué hacer si sus empleados ¿Quiere irse de vacaciones estas fiestas? Estaremos encantados de informarle sobre la paga de vacaciones, las vacaciones y nuestras soluciones al respecto. Concierte una cita con su asesor personal de Payoffice B.V.. Puede ponerse en contacto con nosotros en el 040 - 30 38 500 si quiere saber más sobre cómo irse de vacaciones con apoyo de back office.