Las ventajas del apoyo de back office

Si opta por externalizar su back office, puede elegir entre varios proveedores que pueden ocuparse de ello por usted. Pero, ¿qué significa realmente empezar a trabajar con apoyo de back office? Su personal sobre el papel se hace cargo y la persona que se ocupa del back office se convierte en el empleador legal. Por lo tanto, ésta es inmediatamente la mayor diferencia entre back office apoyo y hacerse cargo de su nómina. ¿Sólo opta por nómina? Entonces usted sigue siendo el empleador legal.

Las tareas asumidas por el back office

Una empresa especializada en apoyo administrativo puede hacerse cargo de sus riesgos laborales como empleador legal. Además, la empresa se hace cargo de todas las tareas administrativas. Aquí puede pensar en:

Antes de elegir el apoyo de back office

Antes de proceder a apoyo administrativoqueremos darle algunos consejos que le facilitarán la elección. A continuación, le presentamos una serie de consejos que le ayudarán en su búsqueda del empresa adecuada para su back office:

Como empresa, ¿qué debe seguir haciendo?

Usted sigue siendo responsable para la adopción de nuevo personal. También puede seguir fijando usted mismo los niveles salariales. También sigue siendo responsable de las entrevistas de evaluación y de rendimiento. Esto demuestra que sigue siendo responsable para el curso interno de negocio en su empresa.

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Como puede leer en este blog, apoyo administrativo muchas ventajas. Como probablemente ya sepa, existe una amplia gama de de empresas a las que les gustaría ser su back office aseo personal. Pero, ¿cómo encontrar la empresa que mejor se adapte a su situación? Eche un vistazo a las opciones de Payoffice B.V. y lo que esta empresa puede hacer por usted. Se trata de un especialista con experiencia que piensa activamente junto con usted para encontrar el crea una solución para su situación.

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