El papel cambiante del profesional de back office

Del Profesionales de los salarios Encuesta de tendencias 2020, que la NIRPA encarga anualmente a los profesionales salariales, reveló una importante tendencia continua: la del creciente papel asesor de los profesionales salariales y de back office. Además, cada vez más profesionales de las nóminas tienen que ocuparse de la tramitación de las nóminas de la mano de obra flexible y experimentan una gran carga de trabajo debido a las complejas leyes y normativas que rodean las relaciones laborales flexibles.

Las leyes y normativas específicas relativas a la flexibilidad se han vuelto tan complejas que realmente requieren conocimientos adicionales sobre los contratos de empleo flexibles. La encuesta de tendencias muestra que 38% de los encuestados esperan necesitar formación adicional sobre la remuneración relacionada con los contratos de empleo flexibles.

"Todos tenemos curiosidad por ver cómo va a ser 'el mundo' post-corona, pero además están los cambios necesarios que cabe esperar en el próximo periodo derivados, por ejemplo, de las opiniones del equipo impulsor de la protección de los trabajadores migrantes y del comité Borstlap", afirma Barbara Kramer, gerente de la fundación Examens Uitzendbranche (SEU). "Como resultado de la introducción del WAB, las empresas 'normales' están echando un vistazo crítico a la forma de cubrir su cáscara flexible, pero las organizaciones de dotación de personal también están buscando activamente qué opciones están disponibles dentro del convenio colectivo de dotación de personal para trabajadores de agencia más ofrecer perspectiva".

'Seguir desarrollándose es una inversión en uno mismo y en su propio futuro'

Marcel van der Sluis, director del Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA): "El papel asesor de los profesionales de la nómina está creciendo, una tendencia que se mantiene desde hace años. No sólo a el cliente, sino que también se recurre cada vez más a ellos dentro de la organización. En el procesamiento de las nóminas confluye mucha información. Hay muchos conocimientos entre estos profesionales, a los que se puede recurrir más desde la dirección financiera y RRHH.Die más La función de asesoramiento de los profesionales de nóminas y back office también requiere el desarrollo de competencias como la comunicación y la capacidad de asesoramiento."

Marcel: "Los profesionales de nóminas y back office deben ser conscientes de la importancia de invertir en su propio desarrollo y en sus perspectivas de futuro. Cada curso o formación que realice es realmente una inversión en su propio futuro. Al hacerlo, creará oportunidades y posibilidades de crecer dentro de la profesión. Los avances en el procesamiento de nóminas se suceden en ritmo rápido hacia arriba, impulsado por las leyes, los reglamentos y el software.

Asegúrese siempre de que puede demostrar unos conocimientos profesionales preparados en su actual y posiblemente futuro empleador. Una formación y un diploma de un instituto reconocido son siempre un complemento valioso, tanto para usted como para su CV".