La incertidumbre se apodera de la industria flex

La industria del flexible se ha visto muy afectada por la crisis de la corona, pero también puede recuperarse rápidamente una vez que la economía repunte. En 2021, el sector mostrará una fuerte recuperación tras la fuerte caída del volumen en 2020, con un aumento del volumen de alrededor de 10% en 2021. De hecho, las crisis anteriores han demostrado que muchas empresas prefieren contratar primero personal flexible en caso de crecimiento en lugar de contratar personal fijo inmediatamente.

Fuerte contracción de las horas de personal en el segundo trimestre

El descenso del volumen en la industria flex comenzó a finales de 2019. Inicialmente, el número de horas de personal disminuyó debido a la estrechez en la mercado laboral, lo que dificulta la búsqueda de personal adecuado. En el segundo trimestre de 2020, las horas de trabajo temporal, en comparación con el mismo periodo del año anterior, cayeron 22% debido al bloqueo introducido en marzo. En el tercer y cuarto trimestres de 2020, aunque se espera que la contracción sea menor, sigue siendo sustancial.

El número de trabajadores flexibles desciende en 200.000

El número de trabajadores con empleo flexible, incluidos los temporales y los de guardia, descendió bruscamente en 2020. En el tercer trimestre, había 1,7 millones de empleados con un contrato flexible, 200.000 menos que a finales de 2019. Por cierto, el descenso no se debe únicamente a la crisis de la corona, sino también en parte a la estrechez del mercado laboral a finales de 2019, que hizo que más personas obtuvieran contratos indefinidos.

Los trabajadores flexibles son los primeros en ser despedidos

Como también demuestra la crisis de la corona, es sobre todo la mano de obra flexible la que en tiempos de crisis económica crisis primero en recibir el golpe. Desde antes investigación ya demostró que los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, junto con los autónomos, son el principal colchón para absorber los choques económicos. Además, relativamente muchos trabajadores temporales están empleados en sectores muy afectados por la crisis de la corona, como la hostelería, la aviación y el comercio minorista no alimentario

Mercado laboral menos tenso

Mientras que el sector seguía luchando con un mercado laboral ajustado en 2019 y principios de 2020, durante 2020 la crisis corona en ritmo rápido disminuido. Por ejemplo, con 1,1 desempleados por cada vacante abierta, había casi tantas vacantes como desempleados a finales de 2019. Esto hizo que el difícil para las agencias de empleo encontrar suficientes trabajadores temporales adecuados encontrar. Mientras tanto, la oferta es considerablemente más amplia, con casi 2 parados por cada vacante en el tercer trimestre. Con el desempleo en aumento, se prevé que la tensión del mercado laboral siga disminuyendo en 2021.

Menor caída de los ingresos gracias al aumento de las tasas

Al igual que el volumen, las ventas en el industria de la contratación en 2020, aunque con menos fuerza. Esto se debe a que se aplicaron tasas más elevadas, debido a de la introducción de la Ley del Mercado Laboral en Equilibrio (WAB) a partir del 1 de enero de 2020. La ley pretende que los contratos indefinidos sean menos indefinidos y los contratos flexibles menos flexibles. La ley encareció toda la mano de obra flexible. Así, el coste aumentó para un trabajador temporal por término medio en 5%. El pago de las nóminas también fue más caro para las empresas y, por tanto, menos atractivo. Según la WAB, un pagador tiene derecho a los mismos términos y condiciones de empleo que un empleado que está directamente contratado por la empresa. Por ello, varias empresas de nóminas han pasado a un modelo de agencia.

La flexibilidad tiene su precio

El caparazón flexible del personal está en corona tiempo para muchas empresas ha sido la salvación. La necesidad de un armazón flexible se mantiene también en el futuro, según De la encuesta empresarial del CBS. Una de cada siete empresas afirma que quiere crear una plantilla más flexible debido a la crisis de la corona. Esto hace que las empresas sean más ágiles al permitirles ampliar y reducir su plantilla con mayor rapidez cuando sea necesario, aumentando así las posibilidades de supervivencia de las empresas. La única cuestión es si, y en qué medida, las empresas están dispuestas a pagar un precio más alto por una mayor flexibilidad.

Nubes negras sobre la industria flex....

Además de la crisis de la corona y el WAB la industria tiene las manos llenas con otra serie de retos. Por ejemplo, el modelo de ingresos está sometido a la presión de la competencia de trabajadores autónomos y plataformas en línea, se producen abusos en el alojamiento de los trabajadores inmigrantes y una excesiva flexibilidad.

...pero también definitivamente oportunidades

Por otro lado, también hay muchas oportunidades para la industria del flexible. Como ya se ha mencionado, la necesidad de un caparazón flexible seguirá existiendo en el futuro. Además, el coronavirus está provocando que ciertos trabajos cambien o incluso desaparezcan por completo, lo que hace que el reciclaje y el asesoramiento laboral de los trabajadores flexibles sean cada vez más importantes para las organizaciones de trabajo temporal, por ejemplo.

Nuevas normas del mercado laboral

Es posible que en el transcurso de 2021 haya nuevas normas, más estrictas, para proteger mejor a los trabajadores flexibles y crear unas condiciones más equitativas en el mercado laboral. Se espera que esto se base en parte en las recomendaciones realizadas por el comité Borstlap a principios de 2020. Las recomendaciones no son todas igual de positivas para la industria flex. Por ejemplo, se propone limitar la cláusula de agencia a 26 semanas en lugar de las 78 semanas actuales. Se trata de utilizar el trabajo de agencia sólo para los casos de enfermedad y de punta y ya no para el trabajo sobre una base estructural. 

La incertidumbre se apodera del sector

En resumen, la industria del flex se adentra en una época incierta. Aunque se espera que el sector muestre una fuerte recuperación en 2021, debido a todos los acontecimientos y a las incertidumbres asociadas, a finales de 2021 la industria del flex todavía no habrá recuperado el nivel anterior a la corona de finales de 2019.

Este artículo fue publicado en ing.co.uk