7 de agosto de 2020
Especialmente en los sectores de la hostelería y la limpieza, hay cada vez más atraen a estudiantes y escolares, pero estos jóvenes también suelen ser contratados en el sector asistencial.
Que todo esto tenga que ver con la ampliación de las medidas Corona del gobierno desde principios de verano no es sorprendente. La demanda ha aumentado sobre todo en los sectores de la hostelería, la venta al por menor y la asistencia a domicilio. De nada, a en poco tiempo, atender al mayor número posible de clientes. Los trabajadores de vacaciones están disponibles en abundancia durante los meses de verano y pueden ser contratados a bajo precio. En diversas industrias, la proporción de trabajadores de vacaciones contratados en primavera/verano de 2020 es, por tanto, varios puntos porcentuales superior al del mismo periodo de 2019.
La incertidumbre es la causa del aumento de la contratación de trabajadores flexibles
Al principio, en varias industrias aún no se puede predecir qué que las medidas ampliadas de Corona supondrían para la afluencia de clientes. Inmediatamente nuevas Por lo tanto, la contratación de personal permanente aún no era arriba. Pero para atender bien a la gente, se necesitaba personal rápidamente. Personal que estaba ampliamente disponible entre los estudiantes y los escolares, muchos de los cuales habían perdido sus empleos secundarios en la crisis de Corona.
Parece que los empresarios se han vuelto más cautelosos a la hora de invertir, incluso en mano de obra (permanente). Con una buena mano de obra flexible, pueden seguir garantizando su continuidad en la medida de lo posible.
Empleos populares en vacaciones en 2020
Los trabajos de limpieza son populares entre los trabajadores de vacaciones. Constituyen el 10% de los empleos vacacionales. También se observa un crecimiento significativo entre los trabajadores domésticos. En el sector minorista/hostelero, Zeeman y McDonalds se llevan la palma en lo que respecta a la contratación de escolares y estudiantes. Las empresas de limpieza Hago y Asito también se llevan la palma en cuanto al número de trabajadores flexibles.
También puede ver que hay un interés creciente entre los jóvenes Para trabajos de vacaciones en el sector de la limpieza, para un trabajo como empleados domésticos o vendedores. Parece que los jóvenes saben muy bien dónde hay trabajo y ponen sus miras en esos empleos. Este año también se limitará la oportunidad de trabajar en poder irse de vacaciones se unieron al creciente ejército de trabajadores contratados para las vacaciones.
Externalizar la administración de sus trabajadores flexibles
¿Es usted empresario del sector de las PYME, la sanidad, el ocio y/o la hostelería? Entonces, a todas luces, trabaja mucho con trabajadores de vacaciones, trabajadores flexibles y personal de agencia. La extensa tramitación administrativa de esta mano de obra flexible suele suponer mucho trabajo. Trabajo al que prefiere no dedicar demasiado tiempo y atención. Entonces puede que sea el momento externalice su apoyo administrativo A un socio fiable como Payoffice B.V.
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