Las ventajas del back office para los empleados

Externalizar su back office no es tan descabellado

A menudo, cuando se piensa en el apoyo de back office, se piensa primero en los beneficios que aporta a los empresarios. Pero ¿sabía que los empleados también pueden beneficiarse de esta estructura? En este blog, nombramos algunos de los beneficios que tienen los empleados cuando se trata del back office support. Hablamos de la remuneración, las condiciones laborales y el ambiente de trabajo.

La remuneración sigue siendo la misma

Puede resultar bastante chocante cuando los empleados se enteran de que no están contratados directamente por su jefe, sino por un back office especialista. Pueden sentir que están ahí no realmente con oír y empezar a preocuparse por todo tipo de cosas. Pero, ¿es esto realmente necesario? No cuando se trata de salarios. Al fin y al cabo, el empresario sigue decidiendo cuánto pagar a sus empleados; aquí, el back office especialista nada que decir al respecto. El empresario puede optar por pasar el primer o los primeros períodos a los empleados un salario conforme a las normas del convenio colectivo de trabajo de la NBBU dar. Sin embargo, muchos empleadores eligen no obstante para Pagar a todos por igual, tanto si trabajan directamente como si lo hacen a través de un especialista.

La igualdad de trato crea un buen ambiente

Es muy importante cuidar un buen ambiente en el lugar de trabajo. Nadie quiere empleados que vengan a trabajar de mala gana porque se sienten tratados de forma desigual, por ejemplo. Por lo tanto, los buenos empresarios prestarán atención a ciertas cosas. Y los buenos apoyo administrativo Las empresas están encantadas de hacerlo. Al fin y al cabo, sustituyen en gran medida al empresario y, por tanto debe esto sin embargo, no se produce correctamente. Por eso Payoffice B.V. con un convenio colectivo de trabajo fiable, el de la NBBU. Éste establece, entre otras cosas, que cada empleado tiene derecho a algún tipo de formación. Y esto es algo que los empleadores normalmente no siempre ofrecen trabajadores temporales. Como empleador, ¿no se atreve a elegir para apoyo administrativo porque teme que sus empleados se sientan en desventaja con respecto a los empleados fijos? Entonces depende de usted que esto evitar. Asegúrese de que todo el mundo, sin excepción, sea debidamente introducido, evaluado con regularidad y participe en las salidas. No haga hincapié en la diferencias empleados: todos están haciendo todo lo posible para que su empresa funcione lo mejor posible, así que agradézcales por ello.

Externalización del back office: Jefe feliz, empleados felices

¿Desea utilizarnos para apoyo administrativo? ¿O trabaja en una empresa en la que está contratado a través de nuestro back office construcción? Si es así, no se preocupe. Simplemente ayudamos a los empresarios a gestionar su administración más fácilmente. ¿El resultado? Los empleados siempre reciben sus salarios a tiempo y el resto de la documentación también se envía a casa sin demora. ¿Consecuencia adicional? Un jefe preparado más a menudo. para sus empleados y puede llevar a la empresa al siguiente nivel. Gracias a la servicio de back office de Payoffice B.V. puede ayudar a cualquiera lo mejor de ellos mismos.