4 conceptos erróneos sobre el apoyo de back office
Como empresario, siempre está buscando formas de hacer que su trabajo sea más fácil y le lleve menos tiempo. El apoyo de back office es entonces una forma de empresario que encaja muy bien con esto. Sin embargo, hay muchos empresarios que no se atreven a dar el paso de inmediato. Los empresarios perciben el sector como opaco. Todavía hay muchos malentendidos sobre la externalización del back office. En este blog queremos feliz de desacreditar estos conceptos erróneos. ¿Tiene curiosidad por saber cuáles son los malentendidos más comunes en el mundo del back office? Entonces siga leyendo rápidamente.
El apoyo de back office sólo es adecuado para grandes empresas
El primer concepto erróneo que escuchamos a menudo es que el apoyo de back office sólo es adecuado para grandes empresas. Sin embargo, esto no es cierto. En Externalizar el back office es lo correcto muy adecuado para las PYME más pequeñas, es decir, empresas con uno o dos empleados. Especialmente en las pequeñas empresas, existe la necesidad de reducir la carga administrativa. Además, es muy agradable para una pequeña empresa poder en caso de enfermedad no factura recibida. Las enfermedades en una pequeña empresa cuestan mucho dinero. Los enfermos empleado debe seguir pagándose y, además, debe organizarse un reemplazo. En un cambiar hacia el soporte de back office, ya no tendrá que preocuparse incurrir en estos costes.
Externalizar su back office cuesta mucho dinero
Un segundo concepto erróneo es que apoyo administrativo caro. Por supuesto, la externalización cuesta de su back office dinero. Sin embargo, con esta tarifa, usted reduce su riesgo empresarial y puede externalizar todo su expediente de administración. Por lo tanto no correr con los gastos cuando un empleado enferme o quede incapacitado.
Sin conexión con el personal
Los empresarios se pasan al back office apoyo temen no poder lograr una buena relación con sus empleados. También podemos desacreditar esta idea errónea. Si ya tiene una buena relación con sus empleados, ésta no cambiará cuando cambie a apoyo administrativo. Puede De hecho, entonces ofrecen mejores condiciones de trabajo que en muchos otros convenios colectivos de la industria. Esto deja para que sus empleados disfruten trabajando con usted.
Tiene una estructura de costes poco clara
Los empresarios piensan que el apoyo de back office tiene una estructura de costes poco clara y sombría. Por supuesto, todavía hay empresas en los Países Bajos que operan de esta manera. Sin embargo, en una buena empresa, es posible para que se le calcule un precio de factura exacto. El precio de la factura se calculará sobre la base del salario bruto por hora multiplicado por el factor de recargo. El factor de recargo incluye la administración, las cargas patronales, la remuneración y la compensación para usted.
Póngase en contacto con nosotros para recibir asistencia de back office en su zona
Esperamos que, a través de este blog, hayamos aclarado sus mayores ideas erróneas sobre el externalizar su back office han podido refutar. ¿Desea saber más sobre apoyo administrativo? Entonces póngase en contacto con Payoffice B.V. llamando al 040 - 30 38 500 o enviando un correo electrónico a info@payoffice.nl. Payoffice B.V. estará encantado de ayudarle a obtener más información. También nos gustaría ayudarle con una transición sin problemas a apoyo administrativo.
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