Puestos más demandados en el sector de la dotación de personal en 2020

11 de marzo de 2020

El mercado flexible seguirá desempeñando un papel crucial en la demanda del mercado laboral en 2020. Los empresarios no conseguirán a los gestores de aplicaciones, profesores de alemán y francés, planificadores de obras de construcción, enfermeros especializados, mensajeros en bicicleta, mecánicos de paneles solares y asistentes dentales. Oportunidades para la industria de la contratación demasiado.

Los 3 puestos más demandados - por grupo ocupacional:

TIC:

• Ingeniero de la nube 
• Gestión de aplicaciones 
• Ingeniero Devops

Economía de la empresa:

• Analista de diligencia debida del cliente 
• Consultor en ordenación del territorio 
• Asesor fiscal

Cuidado y bienestar:

• Enfermera especializada 
• Enfermera ig 
• Asistente dental

Educación:

• Profesor holandés 
• Profesora de lenguas extranjeras (francés y alemán) 
• Profesor de matemáticas

Construcción:

• Instalador de paneles solares 
• Electricista 
• Técnico de instalación

Contacto comercial/cliente

• Representante de atención al cliente  
• Representante de ventas de telecomunicaciones 
• Dependiente gasolinera

Transporte y logística

• Mensajero en bicicleta 
• Conductor de camión interior 
• Empleado de logística

Tecnología

• Metal mecánico 
•  Planificador de trabajo 
• Mecánico wtb (motores, máquinas grúa, puentes)

Hospitalidad:

• Cocinero independiente  
• Director de restaurante - 
• Asistente de catering

Un mercado laboral tenso ofrece oportunidades para el mercado flexible

Existe una demanda constante a trabajadores cualificados En ingeniería, TIC y construcción. En educación y sanidad de hecho, la demanda no hace más que aumentar.
A De los factores que también intervienen es el envejecimiento de la población. Por lo tanto, está en juego una buena planificación estratégica del personal, una mezcla óptima de conocimientos y experiencia, con ideas jóvenes e innovadoras. Además, el envejecimiento exige una rápida sustitución del personal, mientras que la oferta va a la zaga.
Aquí es donde residen las oportunidades del mercado flexible. Mediante el despliegue flexible de personal, usted como empresario de personal puede contribuir de forma útil a dotar de personal a muchos tipos de empresas. Para mantener su atención correctamente en la cobertura de vacantes, es aconsejable externalizar sus procesos administrativos (back office) en nombre de sus trabajadores temporales a un back office agencia de empleo.

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Esto le deja tiempo para centrarse en sus tareas principales: cubrir puestos con (alta) demanda en el mercado laboral.

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