Nuevo trabajo para estudiantes y otras personas con empleos paralelos

30 de mayo de 2020

Muchos estudiantes y personas con trabajos secundarios que perdieron su empleo en la crisis de Corona han vuelto a encontrar un nuevo trabajo. A mediados de abril de 2020, había muchos solicitantes de empleo y muchas personas cambiaron de trabajo, en su mayoría forzadas por la crisis de Corona. A mediados de mayo, el porcentaje de personas que buscaban otro empleo se redujo considerablemente. Las personas que ahora buscan un tener un trabajono se están moviendo. Sólo 6,6% de los ocupados y 4,5% de los ocupados de la categoría de 45 años o más siguen buscando otro o un nuevo empleo a mediados de mayo.

Fuente: Intelligence Group

Un nuevo trabajo después de 10 semanas

Llevamos ya unas 10 semanas crisis. Entre los solicitantes de empleo había de el comienzo de la crisis, muchos estudiantes, personas con trabajos a tiempo parcial y jóvenes menores de 30 años encontraron un nuevo empleo al cabo de 10 semanas. Algunos permanecieron en sus antiguos empleos y trabajaron volver al antiguo número horas de antes de la crisis. Otros tienen un nuevo trabajo en una empresa donde, debido a la crisis había más demanda de mano de obra, como en centros de distribución, puntos de venta al por menor, supermercados, servicios de entrega a domicilio, etc.

El dinero importa a los jóvenes con trabajos paralelos

La contratación selectiva es importante a la hora de reclutar jóvenes talentos. Especialmente en los supermercados y en otras PYME, se avecina una escasez. ¿Cómo atraer a los jóvenes y hacer que se queden?
De la investigación parece que para El dinero es el principal motivo de los jóvenes. Con él pueden comprar ropa, aparatos y vacaciones. Éstas son las 5 razones principales por las que los jóvenes ganan dinero extra.

Dinero, experiencia laboral y sociabilidad

En el texto de la vacante y después en la entrevista de trabajo, mencione cuáles son los méritos y diga en qué competencias puede adquirir experiencia el empleado dentro de la empresa. Esto funciona para motivar jóvenes.
No hay mucha diferencia entre chicos y chicas a la hora de elegir un trabajo secundario. Sin embargo, nosotras en los niños más a menudo en contra de que sus padres les pongan a trabajar. También se produce que quieren trabajar porque sus amigos también tienen un trabajo a tiempo parcial. Entre las chicas, vemos más que eligen el trabajo a tiempo parcial porque realmente les gusta hacer el trabajo.
Los jóvenes de unos 20 años consideran que la sociabilidad y el aprecio son importantes en un trabajo paralelo. A medida que se hacen mayores, entran más en juego la experiencia laboral y la construcción del CV. Los jóvenes de 23 años o más se preocupan sobre todo por su carrera profesional. La sociabilidad juega para ellos un menos papel importante.

¿Cómo convertirse en un empleador atractivo?

¿Quiere saber más sobre el gran grupo de jóvenes que buscan un trabajo secundario? Consulte también el cuadro de mandos de los grupos destinatarios 'Reclutamiento más inteligente con datos'. ¿Cómo convertirse en un empleador atractivo? Las cifras sobre el grupo destinatario se basan en el Investigación sobre el comportamiento del mercado laboral de del Grupo de Inteligencia y se lleva a cabo trimestralmente.

Externalice su reserva flexible de jóvenes a una agencia de colocación

¿Es usted empresario en el sector del ocio, la agricultura, la hostelería o las PYME? Si es así, puede que esté tratando mucho con trabajadores flexibles y trabajadores temporales. La amplia administración de este colectivo suele suponer mucho trabajo. Un trabajo para el que a menudo no se dispone de tiempo suficiente. Considere que una vez el fiable apoyo de back-office de Payoffice B.V.

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