Para llegar a fin de mes, los trabajadores temporales a menudo necesitan más de un empleo

24 de abril de 2020

Las investigaciones del sindicato CNV muestran que los trabajadores temporales a menudo necesitan más de un trabajo para llegar a fin de mes. A menudo se combinan varios encargos con clientes. De este modo, el trabajador temporal se asegura unos ingresos suficientes para llegar a fin de mes.

La brecha entre el empleo flexible y el permanente

La encuesta se realizó entre 600 trabajadores temporales. De ellos, 60% indicaron que en realidad preferirían un empleo fijo en parte por este motivo. Además, 25% de los trabajadores temporales encuestados indicaron que a menudo tienen que estar disponibles a tiempo completo para un contratante, mientras que ellos sólo tienen un empleo a tiempo parcial.

El presidente del CNV, Arend van Wijngaarden, califica las cifras de desconcertantes. Muchos trabajadores temporales realizan el mismo trabajo y tienen la misma formación que las personas con un empleo fijo. Para estos trabajadores temporales, a menudo no hay perspectiva de un empleo permanente. Esto significa que sigue habiendo mucha desigualdad y, por tanto, una brecha entre trabajadores flexibles y empleados en servicio.

Nuevo convenio colectivo para todos los trabajadores temporales

A partir del 31 de diciembre de 2019, todos los trabajadores temporales estarán cubiertos por un nuevo CLA. De este modo, todos tendrán las mismas condiciones de empleo, un mejor estatus jurídico, más seguridad laboral y orientación para seguir siendo empleables de forma sostenible. Los sindicatos FNV, CNV Vakmensen, De Unie y LBV lo han acordado con la ABU y la NBBU. Estas dos últimas son las dos principales organizaciones sindicales del trabajo temporal.

La CNV pide más seguridad para los trabajadores temporales

Sin embargo, según la CNV, parece que los empleadores han demostrado durante mucho tiempo que el trabajo a través de empresas de trabajo temporal ya no ven como relevo para los picos de trabajo y sustitución en caso de enfermedad. Los trabajadores temporales se emplean cada vez más de forma estructural en la rutina diaria de asuntos dentro del empresa, mientras que no tienen las mismas condiciones de trabajo que sus colegas con empleo fijo. Por ello, la CNV aboga por para una mayor seguridad de los trabajadores temporales en materia de incluida la continuidad del subsidio por enfermedad y la protección contra el despido.

Beneficios para sus trabajadores temporales en una construcción de back-office

En Payoffice, somos conscientes de que los trabajadores temporales se encuentran a menudo en una posición un tanto vulnerable en el mercado laboral. Intentamos minimizarlo en la medida de lo posible. ¿Trae a sus trabajadores temporales a un back office construcción de apoyo, como el que ofrecemos en Payoffice, puede estar seguro de que orientaremos a sus trabajadores temporales hacia el trabajo y los ingresos de la mejor manera posible. Por ejemplo, organizamos trabajo adicional para sus trabajadores temporales si sólo puede emplearlos a tiempo parcial. Así podrá para parte de semana tiene a su disposición a sus trabajadores temporales a tiempo parcial y nosotros cubrimos las horas que faltan con otro cliente. De este modo, el trabajador temporal puede ganar lo suficiente y ganarse bien la vida. Esto se traduce en un feliz trabajadores temporales que están encantados de trabajar para para empezar.

La fórmula Payoffice

En nuestro apoyo administrativo también podemos quitarle mucho trabajo de encima. Legalmente, los trabajadores flexibles están a nuestro servicio, pero usted mantiene el control de sus trabajadores temporales. Nosotros nos encargamos de las horas, las nóminas y nómina. Podemos hacernos cargo del reclutamiento y la selección, así como de la gestión de los contratos. Un apoyo de back office como el de Payoffice tiene muchas ventajas. Externalizar toda la administración en torno a sus trabajadores flexibles le ahorrará mucho tiempo y esfuerzo. Tiempo que podrá dedicar a cosas mejores. Una ventaja adicional es que el soporte de back office de Payoffice también muy asequible es. No encontrará nada más barato.

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Correo electrónico: info@payoffice.nl

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