Recualificación oportuna para los empleos del futuro

4 de junio de 2020

La digitalización de gran alcance hará que muchos puestos de trabajo tengan un aspecto diferente en un futuro (próximo). Muchas empresas ya están intentando trazar el mapa de estos "empleos cambiantes". Así que habrá muchos empleos (nuevos), pero también desaparecerán muchos puestos (ejecutivos). Es bueno saber qué cambiará y qué desaparecerá. Por supuesto, todo esto afecta a los empleados. Si sabe a qué atenerse, podrá tomar sus medidas a tiempo.

Ventajas de los trabajadores flexibles en el apoyo de back office

En un agencia de empleo back office como Payoffice B.V., no somos diferentes. Muchos De los trabajadores flexibles que trabajan a través de Payoffice en el trabajo se caracterizan por su versatilidad. Ellos a menudo tienen han tenido muchos empleos y/o empleadores diferentes en poco tiempo. Esto les ha permitido dominar muchas competencias y desarrollar habilidades. Por ello, a menudo se despliegan en empleos cambiantes. Empleos que en parte están tan digitalizados y que ahora requieren un papel diferente, que el trabajador flexible es perfectamente capaz de desempeñar.

Especialistas en TIC

La digitalización asumirá muchas tareas ejecutivas. Pero hay que 'decírselo' a los ordenadores lo que tienen que hacer. Su algoritmo les permite "realizar" tareas. Pero los algoritmos no siempre son fiables, por lo que hay que comprobarlos aleatoriamente. Eso requiere especialistas. Especialistas de los que actualmente estamos lejos de tener suficientes. Así que tenemos que formarlos o reciclarlos para estar a la altura de la creciente demanda.

Hacker amigo de los negocios

Estos hackers son contratados por el empresa para la que investiga proceder. La investigación consiste en piratear el propio sitio web, la tienda web o la intranet de la empresa. Esto permite al pirata informático exponer las vulnerabilidades y a la empresa abordarlas y cerrar las brechas si es necesario.

Traductor TIC

La digitalización y toda la estructura de las TIC de una empresa no es para todo el mundo comprensible y accesible. Y a medida que automatizamos más y más, la digitalización también entra en el corazón de operaciones comerciales correctamente.
Para "traducir" todos estos flujos de TIC, a veces se emplea a un traductor de TIC (traductor). Éste traduce todos los avances y trabajos tecnológicos al "lenguaje de la gente corriente" al empleados dentro de un organización. Esto mantiene la transparencia de las operaciones para todos y mantiene a todos enganchados. También facilita todo el mundo para hacer frente a toda la digitalización dentro de una empresa.

Preparar a tiempo a los empleados para sus nuevas funciones

Las empresas y sus los trabajadores deben asegurarse de no dejarse sorprender por el avance de la automatización. Como empleador, examine junto con sus empleados dónde existen oportunidades dentro de la empresa para abordar de forma diferente las tareas que deben realizarse. Planifíquelo y pida a los empleados que se reciclen o se reciclen ahora. De este modo todo el mundo recibe gradualmente un nuevo adoptar funciones dentro de la organización.  

Organización del aprendizaje

En el back office apoyo de Payoffice, valoramos la formación continua y el reciclaje de nuestros empleados que trabajan para usted. Tenemos los conocimientos para hacerlo. Bien formados y con conocimientos Al fin y al cabo, los empleados son el capital de su organización. Con nosotros, usted y sus empleados estarán siempre al corriente de los últimos avances y oportunidades.

¿Le gustaría saber más sobre cómo alojar a sus trabajadores temporales y flexibles en nuestro apoyo administrativo? Entonces no dude en ponerse en contacto con nosotros sin compromiso. Por teléfono 040 – 30 38 500 o por correo electrónico info@payoffice.nl. Estaremos encantados de informarle sobre las posibilidades.