Les avantages de l'assistance administrative pour les employés

Externaliser votre back-office n'est pas si insensé

Souvent, lorsque vous pensez au soutien administratif, vous pensez d'abord aux avantages qu'il apporte aux employeurs. Mais saviez-vous que les employés peuvent également bénéficier de cette structure ? Dans ce blog, nous vous présentons quelques-uns des avantages dont bénéficient les employés en matière de soutien administratif. Nous abordons la question de la rémunération, des conditions de travail et de l'ambiance sur le lieu de travail.

La rémunération reste inchangée

Le choc peut être rude lorsque les salariés apprennent qu'ils ne sont pas directement employés par leur patron, mais par une entreprise. back office spécialiste. Ils peuvent avoir l'impression d'être là pas vraiment avec et commencent à s'inquiéter de toutes sortes de choses. Mais est-ce vraiment nécessaire ? Pas lorsqu'il s'agit des salaires. En effet, c'est toujours l'employeur qui décide du montant de la rémunération de ses employés. back office Le spécialiste n'a rien à dire à ce sujet. L'employeur peut choisir de consacrer la ou les première(s) période(s) à la recherche d'un emploi. aux employés un salaire conforme aux normes de la convention collective de la NBBU à donner. Cependant, de nombreux employeurs choisissent néanmoins pour payer tout le monde de la même manière, qu'ils soient employés directement ou par l'intermédiaire d'un spécialiste de l'arrière-guichet.

L'égalité de traitement crée une bonne ambiance

Il est très important de s'occuper de une bonne ambiance sur le lieu de travail. Personne ne veut d'employés qui rechignent à venir travailler parce qu'ils se sentent traités de manière inégale, par exemple. Les bons employeurs seront donc attentifs à certaines choses. Et les bons soutien administratif Les entreprises sont tout aussi heureuses de le faire. Après tout, elles remplacent en grande partie l'employeur et donc devrait-il en être ainsi Mais cela ne se fait pas correctement. C'est pourquoi Payoffice B.V. avec un convention collective de travail fiable, celle de la NBBU. Celle-ci stipule, entre autres, que chaque employé a droit à une certaine forme de formation. Et c'est quelque chose que les employeurs ne proposent pas toujours des travailleurs temporaires. En tant qu'employeur, n'osez-vous pas choisir pour le soutien administratif parce que vous craignez que vos employés se sentent désavantagés par rapport aux employés permanents ? Dans ce cas c'est à vous de le faire éviter. Veillez à ce que tous, sans exception, soient correctement initiés, régulièrement évalués et participent aux sorties. N'insistez pas sur la différences employé : chacun fait tout ce qu'il peut pour que votre entreprise fonctionne aussi bien que possible, alors appréciez-le pour cela.

Externalisation du back-office : Un patron heureux, des employés heureux

Vous souhaitez faire appel à nous pour soutien administratif? Ou bien vous travaillez dans une entreprise où vous êtes employé par le biais de notre back office construction ? Si c'est le cas, ne vous inquiétez pas. Nous aidons simplement les employeurs à gérer leur administration plus facilement. Le résultat ? Les employés reçoivent toujours leur salaire à temps et tous les autres documents sont également envoyés à la maison sans délai. Autre conséquence ? Un patron plus souvent prêt pour ses employés et peut faire passer l'entreprise au niveau supérieur. Grâce à la service d'arrière-guichet de Payoffice B.V. peut aider tout le monde le meilleur de eux-mêmes.