Le nombre d'offres d'emploi augmente à nouveau

26 juin 2020

Le volume d'inoccupation a de nouveau augmenté lentement depuis le point le plus bas atteint aux Pays-Bas au début du mois de mai de cette année. Aux Pays-Bas, nous sommes maintenant revenus à un volume d'inoccupation de 76% (par rapport au niveau le plus bas de 53%). Les intermédiaires néerlandais ont été particulièrement touchés à cet égard. Ils ont été beaucoup plus durement touchés que les employeurs directs. Le volume d'offres d'emploi nouvellement publiées par les intermédiaires a chuté de près de la moitié pour atteindre 52%. Pour les employeurs directs, la baisse n'a été que de 68%.

Comment se portent les offres d'emploi dans les autres pays ?

Allemagne et Canada se sont encore mieux rétablis à la mi-juin que les Pays-Bas. Ils se retrouvent à nouveau au-dessus de 90%. L'Autriche les suit de près avec 85%.
En Belgique, le volume d'inoccupation a oscillé autour de 67% au cours des dernières semaines. En France (66%), aux Etats-Unis (63%) et en Espagne (57%), on observe également une légère augmentation au cours des dernières semaines. Les émissions de référence du Royaume-Uni avec un volume de 31% ne se rétablit que légèrement. Ils ont connu la plus forte contraction (le point le plus bas était 19%). Toutefois, ils affichent eux aussi une légère augmentation depuis la mi-avril.

Source : Index des emplois de Textkernel, 24-06-2020

L'indice de vacance d'emploi chez les intermédiaires est inférieur à celui des employeurs directs

Si l'on ventile l'indice d'inoccupation entre les intermédiaires et les employeurs directs, les pourcentages sont plus nuancés. L'indice d'inoccupation des employeurs directs est plus élevé aux Pays-Bas que celui des intermédiaires. Cependant, tous deux sont en augmentation en termes de placement de nouvelles offres d'emploi. Si l'on établit une comparaison avec nos pays voisins, les Pays-Bas sont en tête en termes de croissance de l'offre d'emploi pour les employeurs directs. Pour le nombre de postes vacants de intermédiaires, nous sommes en concurrence avec la Belgique pour la deuxième place en termes de nombre.

Parmi les employeurs directs, notre pays est suivi de près par l'Allemagne. La Belgique et la France sont légèrement en retrait. Le Royaume-Uni est également loin derrière.

Parmi les intermédiaires, l'indice des nouveaux postes vacants est légèrement différent. En Allemagne, le marché flexible se porte bien. Il était encore en baisse à la fin du mois de mai, mais il a considérablement augmenté depuis. En fait, il se porte si bien qu'il l'indice de Les Pays-Bas, qui ont connu un nouveau pic (de loin le plus élevé de nos pays voisins) dans les offres d'emploi flexibles au début de l'année, sont en train de se redresser. Les Pays-Bas, qui ont enregistré un nouveau pic (de loin le plus élevé parmi nos pays voisins) dans les offres d'emploi flexibles au début de cette année, rétablit depuis le début du mois d'avril, avec de légers pics et des creux, et occupe désormais la deuxième place. La Belgique affiche une croissance similaire. La France occupe la quatrième place, avec une augmentation constante depuis la mi-avril. Une fois de plus, le Royaume-Uni est à la traîne par rapport à ses voisins en ce qui concerne le nombre d'offres d'emploi flexibles nouvellement ouvertes. Toutefois, le léger pic de croissance enregistré au cours de la deuxième semaine de juin est encourageant.

Avantages pour les intermédiaires de travailler avec un service d'appui (back office)

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Administration : main-d'œuvre flexible à des tarifs compétitifs

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