Soutien administratif intéressant pour l'éducation

Soutien administratif dans l'éducation

Si vous êtes un enseignant employé par un spécialiste du soutien administratif, vous êtes légalement employé par l'entreprise en question et non par l'école où vous êtes employé. C'est donc à cette entreprise de prendre en charge l'administration de l'école. En fait, vous êtes engagé par l'école en question. De nos jours, il est de plus en plus intéressant pour les enseignants indépendants de travailler pour back office Le soutien de l'État est essentiel. La raison en est que le gouvernement va renforcer les contrôles sur le faux travail indépendant avec l'introduction de la loi DBA.

La loi DBA

Lors de l'introduction de la loi DBA le 1er mai 2016, le VAR a été supprimé. Il a été remplacé par le modèle d'accord entre le client et l'enseignant indépendant. Dans ce contrat, le client et le contractant conviennent ensemble de la coopération et de la mission. Si les deux parties respectent les accords du contrat type pendant la mission, il s'agit d'un travail en dehors de l'emploi. Sur la base de ce contrat, l'administration fiscale vérifiera si le client doit déduire l'impôt sur les salaires. Elle vérifiera également si les assurances des employés, les primes et les cotisations d'assurance maladie doivent être payées.

Avantages de l'externalisation du back-office pour les enseignants indépendants

Pour les enseignants indépendants, il y a de nombreux avantages à opter pour une soutien administratif. Ainsi, ces enseignants peuvent bénéficier des avantages suivants s'ils optent pour Payoffice B.V. :

• Paiements corrects et en temps voulu
• Les conditions d'emploi sont transparentes
• Une administration claire
• Assistance en cas de handicap
• Les écoles sont réticentes à embaucher des travailleurs indépendants

Le gouvernement ayant fait savoir qu'en 2017, il allait renforcer les contrôles sur le faux travail indépendant en raison de la loi DBA, les écoles deviennent de plus en plus prudentes. embauche les enseignants indépendants. On parle d'indépendance apparente lorsque un enseignant indépendant ne travaille que pour un employeur. Pour les écoles, il est difficile de vérifier s'il s'agit uniquement de l'accès à l'eau potable. un seul employeur. Il est donc de plus en plus intéressant pour les écoles d'engager des travailleurs indépendants par l'intermédiaire d'une société spécialisée.

Soutien administratif aux écoles et aux enseignants indépendants

Comme vous le faites remarquer, pour les écoles et les enseignants indépendants, le fait d'avoir une soutien administratif aux travail. De même, le la masse salariale Ces entreprises sont toujours au fait des dernières lois et réglementations en vigueur. Soutien administratif est une aubaine pour les écoles et les enseignants indépendants !