Soutien administratif : avec votre agence pour l'emploi optimal 2020 en

16 janvier 2020

Le secteur du recrutement évolue rapidement. Avoir un emploi permanent n'est plus la panacée. De nombreux travailleurs choisissent d'entrer dans la coquille du personnel flexible. Le régime du travail intérimaire fait donc l'objet de toute l'attention de la Chambre basse. Au cours du premier semestre de cette année, deux études seront menées et soumises à la Chambre. La première portera sur le fonctionnement de la relation triangulaire (employeur, travailleur intérimaire, agence de placement) et la seconde sur l'utilisation (abusive) et donc la position des travailleurs intérimaires.

L'emploi temporaire est important pour un marché du travail inclusif

Aujourd'hui, le travail temporaire contribue de manière importante à la création d'une société inclusive. marché du travail. Il s'agit d'un marché du travail où les personnes ayant moins de chances d'obtenir un emploi (personnes peu instruites, handicapées, ayant des lacunes linguistiques, etc.) peuvent travailler de manière optimale avec des personnes ayant un accès suffisant au marché du travail. En faisant appel à des travailleurs temporaires pour des postes temporaires, vous pouvez faire la différence pour vos employés entre "participer" ou "ne pas participer" à la société.

Rôle de l'externalisation du back-office dans l'impulsion de la qualité

Le secteur du recrutement est en train de devenir avec un un sérieux coup de pouce à la qualité à l'horizon 2020. Le fer de lance est d'améliorer la qualité des agences de travail temporaire et de placer les besoins du travailleur temporaire au cœur de cette démarche.
Il vous faut probablement beaucoup de temps pour tout faire. pour vos travailleurs temporaires de la meilleure façon possible. En outre, vous devez vous tenir au courant des éléments suivants de tous les changements les lois et règlements.
Choisissez donc un fournisseur fiable et efficace back office le soutien. Cela vous décharge de beaucoup de tâches et garantit des opérations commerciales saines et de haute qualité. Il vous permet également de consacrer plus de temps à vos activités principales telles que l'acquisition, les opérations et l'adéquation entre l'offre et la demande.

Externalisation du back-office à Payoffice B.V.

Nous de Payoffice vous soulage de A à Z dans l'administration de votre personnel, la flexibilité de vos effectifs et le bien-être de vos travailleurs temporaires.. Nous nous occupons, entre autres, de l'administration du temps, des salaires et des comptes clients. Nous recrutons et sélectionnons votre personnel. Nous concluons les contrats avec eux et s'occuper de la poursuite ou la résiliation du contrat. Nous vous conseillons également sur les lois et règlements applicables. Ainsi, nous vous aidons à nous donner de la substance dans votre secteur d'activité à de bonnes, voire à de meilleures pratiques en matière d'emploi. Dans le cadre d'un marché du travail flexible, les une plus grande demande de est.

Vous participez également à l'élan de qualité dans le secteur du recrutement et vous souhaitez explorer avec nous les possibilités d'une carrière dans le secteur du recrutement. soutien administratif pour votre agence pour l'emploi ? Contactez-nous sans engagement au numéro de téléphone suivant 040 - 3038500 ou envoyez-nous un courriel.