Les "emplois Corona" aident les radiodiffuseurs à surmonter la crise

De nombreux prestataires de services aux entreprises ont trouvé leur rythme dans cette nouvelle réalité. Les intérimaires et les agents de sécurité sont déployés en abondance sur les sites de test et de ponction et les nettoyeurs dans les hôpitaux. Par conséquent, la baisse de la demande est moins importante qu'en 2020, mais reste significative. Ce n'est qu'au second semestre que l'ensemble du secteur bénéficiera de la reprise de la demande. économie.

L'industrie du travail temporaire démarre sur les chapeaux de roue

Les secteur du recrutement a démarré sur les chapeaux de roues le premier mois de cette année. Malgré le blocage, le nombre d'heures d'intérim a augmenté par rapport à la même période de l'année dernière. L'intérim administratif, en particulier, a connu une croissance explosive. Cette croissance est quelque peu faussée par le fait qu'en janvier dernier, la loi Marché du travail L'entrée en vigueur de la loi sur l'équilibre budgétaire (WAB) a entraîné une forte baisse du nombre d'heures de travail au cours de ce mois. Néanmoins, cette croissance confirme la reprise du marché du travail. Cette reprise s'est poursuivie au cours du quatrième trimestre de a commencé l'année dernière et se poursuit à un rythme soutenu. Cette hausse est d'autant plus frappante que les Pays-Bas se trouvent actuellement au milieu de leur deuxième lockdown et qu'il n'y avait aucun signe de troubles pendant cette période l'année dernière. Cette croissance contraste fortement avec la façon dont le secteur du recrutement a ressenti le lockdown l'année dernière.

Poste de travail

La reprise du nombre d'heures d'intérim au cours des derniers mois s'explique par plusieurs raisons. Tout d'abord, il y a eu un changement dans le type d'emplois intérimaires. Malgré le blocage, il y a beaucoup de travail, mais pas dans tous les secteurs traditionnels de l'intérim. En plaçant des travailleurs temporaires dans des endroits où la demande a augmenté, tels que les centres d'appel, les sites de crevaison, les lignes de test et les centres de distribution, le secteur s'est redressé. En outre, le secteur, bien pour près d'un quart des emplois temporaires, carnets de commandes bien remplis. Par ailleurs, la demande de personnel médical intérimaire a fortement augmenté. La deuxième explication de cette croissance est que le le secteur du recrutement bénéficie actuellement de l'élargissement du marché du travail. En janvier de l'année dernière était la suivante très différente. Le marché du travail était alors extrêmement tendu, ce qui rendait difficile la recherche de personnel temporaire. C'est pourquoi le nombre d'heures de travail intérimaire était déjà avant le déclenchement de la crise de la couronne en déclin.

Perspectives favorables

Les perspectives pour les radiodiffuseurs sont positives pour le second semestre de l'année. l'année, lorsque les mesures de restriction coronale seront en grande partie supprimées. Les emplois temporaires se déplaceront alors à nouveau vers plus les secteurs traditionnels de la dotation en personnel. Le secteur bénéficie également des perspectives macroéconomiques. Avec un taux de chômage élevé, un marché du travail plus large et une croissance économique supérieure à 2 %, la situation de départ est bonne pour les radiodiffuseurs. Dans l'incertitude de l'après des travailleurs de crise de corona préfèrent une main-d'œuvre majoritairement flexible par rapport à la main-d'œuvre permanente. Cela conduit à une prévision de croissance de 6 %. Bien qu'il s'agisse d'une croissance substantielle, elle ne permet pas encore à l'industrie de retrouver son niveau d'avant la crise. depuis avant la crise de la corona.

Défis

Bien que le secteur bénéficie de la croissance économique, il est confronté à des défis structurels. Par exemple, l'automatisation réduit le nombre d'emplois pour lesquels des compétences peu qualifiées sont suffisantes. Il s'agit des emplois pour lesquels sur lequel le secteur du recrutement se concentre traditionnellement. De même, dans le cadre de l'enveloppe flexible, la part des travailleurs temporaires diminue au profit des contrats d'emploi temporaire et des contrats de travail à durée indéterminée. les travailleurs indépendants. Ce faisant, les plateformes en ligne concurrencent de plus en plus le secteur du recrutement. L'année dernière, la commission Borstlap a formulé des recommandations qui devraient conduire à une plus grande protection des relations de travail flexibles. Il existe également un désir de réduire la différence entre le travail permanent et le travail flexible. En ce qui concerne les travailleurs temporaires, il est recommandé de raccourcir considérablement la clause d'intérim. Cela permettra d'éviter que les travailleurs temporaires ne soient utilisés sur une base structurelle. On ne sait pas encore quelle recommandation le nouveau cabinet adoptera. Mais il semble inévitable que le secteur de la flexibilité doive faire face à de nouvelles règles du jeu.