L'évolution du rôle du professionnel de l'arrière-guichet

A partir de la Enquête sur les tendances 2020 des professionnels des salairesL'enquête, que la NIRPA demande chaque année aux professionnels de la paie de réaliser, a révélé une tendance importante et continue : le rôle de conseil croissant des professionnels de la paie et du back-office. En outre, de plus en plus de professionnels de la paie doivent s'occuper du traitement des salaires de la main-d'œuvre flexible et font face à une charge de travail élevée en raison de la complexité des lois et des règlements qui entourent les relations de travail flexibles.

Les lois et réglementations spécifiques concernant la flexibilité sont devenues si complexes qu'elles nécessitent réellement des connaissances supplémentaires en matière de contrats de travail flexibles. L'enquête sur les tendances montre que 38% des personnes interrogées s'attendent à avoir besoin d'une formation supplémentaire sur la rémunération liée aux contrats de travail flexibles.

Nous sommes tous curieux de voir à quoi ressemblera le "monde" après la couronne, mais il faut également s'attendre à des changements nécessaires au cours de la période à venir, en raison, par exemple, de l'avis de la Commission européenne. de l'équipe d'encouragement à la protection des travailleurs migrants et du comité Borstlap", déclare Barbara Kramer, directrice de la fondation Examens Uitzendbranche. (UES). "Suite à l'introduction du WAB, les entreprises 'normales' examinent d'un œil critique la manière dont elles peuvent combler leurs lacunes en matière de flexibilité, mais les organisations de recrutement examinent aussi activement les options disponibles dans le cadre de la convention de recrutement afin d'améliorer la qualité de leur travail. travailleurs intérimaires plus offrir une perspective".

Continuer à se développer, c'est investir dans sa propre personne et dans son avenir.

Marcel van der Sluis, directeur de la Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) : "Le rôle consultatif des professionnels de la paie s'accroît, une tendance qui se poursuit depuis des années. Non seulement pour Le traitement des fiches de paie permet de rassembler de nombreuses informations, notamment sur le client, mais il est également de plus en plus sollicité au sein de l'organisation. De nombreuses informations sont réunies dans le cadre du traitement des salaires. Ces professionnels possèdent de nombreuses connaissances, auxquelles la gestion financière et les ressources humaines peuvent davantage faire appel.Die plus Le rôle de conseil des professionnels de la paie et du back-office exige également le développement de compétences telles que la communication et le conseil".

Marcel : "Les professionnels de la paie et du back-office doivent être conscients de ce qui suit de l'importance d'investir dans leur propre développement et leurs perspectives d'avenir. Chaque cours ou formation que vous organisez est vraiment un investissement dans votre propre l'avenir. Ce faisant, vous créez des opportunités et des possibilités d'évolution au sein de la profession. Les évolutions dans le domaine du traitement des salaires se succèdent en rythme rapide Les entreprises sont de plus en plus nombreuses, sous l'impulsion des lois, des réglementations et des logiciels.

Veillez toujours à pouvoir démontrer que vous avez des connaissances professionnelles prêtes à l'emploi à votre situation actuelle et éventuellement futur employeur. Une formation et un diplôme délivrés par un institut reconnu constituent toujours un atout précieux, tant pour vous-même que pour votre CV."