Lisez ici 4 idées fausses sur l'assistance en back-office

4 idées fausses sur le soutien administratif 

En tant qu'entrepreneur, vous êtes toujours à la recherche de moyens pour rendre votre travail plus facile et moins chronophage. L'assistance en back-office est une forme d'emploi qui répond parfaitement à ces attentes. Pourtant, nombreux sont les entrepreneurs qui n'osent pas franchir le pas immédiatement. Les entrepreneurs perçoivent le secteur comme opaque. Il existe encore de nombreux malentendus sur l'externalisation de l'activité de back-office. back office. En ce blog, nous voulons Nous sommes heureux de démystifier ces idées fausses. Êtes-vous curieux de connaître les malentendus les plus courants dans le monde ? du back office? Alors lisez vite ce qui suit.

Le soutien administratif ne convient qu'aux grandes entreprises

La première idée fausse que nous entendons souvent est que le soutien administratif ne convient qu'aux les grandes entreprises. Or, ce n'est pas le cas. Les L'externalisation du back-office est une bonne chose convient parfaitement aux petites PME, c'est-à-dire aux entreprises employant un ou deux salariés. Dans les petites entreprises en particulier, il est nécessaire de réduire la charge administrative. En outre, il est très agréable pour une petite entreprise de pouvoir en cas de maladie non la facture reçue. La maladie dans une petite entreprise coûte beaucoup d'argent. Le malade employé doit continuer à être payée et, en outre, un remplacement doit être organisé. À un vous n'avez plus à vous préoccuper de la gestion de l'information et de la communication. de supporter ces coûts.

L'externalisation de votre back-office coûte cher

Une deuxième idée fausse est que soutien administratif coûteux. Bien entendu, les coûts d'externalisation de votre back office d'argent. Cependant, avec cette redevance, vous réduisez votre risque entrepreneurial et vous pouvez externaliser l'ensemble de votre dossier administratif. Vous pourrez ainsi ne pas supporter les coûts lorsqu'un employé tombe malade ou est frappé d'incapacité.

Pas de lien avec le personnel

Les employeurs se tournent vers le back office craignent de ne pas pouvoir établir de bonnes relations avec leurs employés. Nous pouvons également dissiper cette idée fausse. Si vous avez déjà de bonnes relations avec vos employés, elles ne changeront pas lorsque vous passerez à un système de gestion des ressources humaines. soutien administratif. Vous pouvez En effet, ils offrent de meilleures conditions de travail que dans beaucoup d'autres pays. les conventions collectives sectorielles. Il reste donc pour vos employés apprécient de travailler avec vous.

Sa structure de coûts n'est pas claire

Les entrepreneurs pensent que la structure des coûts du soutien administratif est floue et obscure. Bien sûr, il existe encore des entreprises aux Pays-Bas qui fonctionnent de cette manière. Cependant, dans une bonne entreprise, il est possible pour que le prix exact de la facture soit calculé. Le prix de la facture sera calculé sur la base du salaire horaire brut multiplié par le facteur de majoration. Le facteur de majoration comprend l'administration, les charges patronales, la rémunération et l'indemnité pour vous.

Contactez-nous pour obtenir un soutien administratif dans votre région

Nous espérons qu'à travers ce blog, nous avons dissipé vos plus grandes idées fausses sur la l'externalisation de votre back office ont pu être réfutées. Vous souhaitez en savoir plus sur soutien administratif? Contactez Payoffice B.V. en appelant le 040 - 30 38 500 ou en envoyant un e-mail à l'adresse suivante info@payoffice.nl. Payoffice B.V. se fera un plaisir de vous aider à obtenir plus d'informations. Nous aimerions également vous aider à effectuer une transition en douceur vers soutien administratif.