Les postes les plus demandés dans le secteur du recrutement en 2020

11 mars 2020

Le marché flexible continuera à jouer un rôle crucial dans la demande de main-d'œuvre en 2020. Les employeurs n'obtiendront pas les gestionnaires de candidatures, les professeurs d'allemand et de français, les planificateurs de travaux de construction, les infirmiers spécialisés, les coursiers à vélo, les mécaniciens de panneaux solaires et les assistants dentaires. Opportunités pour le marché du travail flexible secteur du recrutement trop.

Les 3 postes les plus demandés - par groupe professionnel :

TIC :

• Ingénieur en informatique dématérialisée 
• Gestion des applications 
• Ingénieur Devops

Économie d'entreprise :

• Analyste de la diligence raisonnable à l'égard des clients 
• Consultant en aménagement du territoire 
• Conseiller fiscal

Soins et bien-être :

• Infirmière spécialisée 
• Infirmière ig 
• Assistant dentaire

Éducation :

• Enseignant néerlandais 
• Professeur de langues étrangères (français et allemand) 
• Professeur de mathématiques

Construction :

• Monteur de panneaux solaires 
• Électricien 
• Technicien d'installation

Contact commercial/client

• Représentant du service clientèle  
• Représentant commercial en télécommunications 
• Assistant(e) commercial(e) station-service

Transport et logistique

• Coursier à vélo 
• Chauffeur routier intérieur 
• Employé logistique

Technologie

• Mécanicien métal 
•  Planificateur de travail 
• Mécanicien wtb (moteurs, grues, ponts)

L'hospitalité :

• Cuisinier indépendant  
• Directeur de restaurant - 
• Assistant traiteur

Un marché du travail tendu offre des opportunités pour le marché flexible

Il y a une demande constante aux travailleurs qualifiés Dans l'ingénierie, les TIC et la construction. Dans l'éducation et les soins de santé En fait, la demande ne fait qu'augmenter.
A Parmi les facteurs qui jouent également un rôle dans ce domaine est le vieillissement de la population. Une bonne planification stratégique du personnel, un mélange optimal de connaissances et d'expérience, avec de jeunes idées innovantes, sont donc en jeu. En outre, le vieillissement exige un remplacement rapide du personnel, alors que l'offre est à la traîne.
C'est là que se trouvent les opportunités du marché flexible. Grâce au déploiement flexible du personnel, vous pouvez, en tant qu'entrepreneur, apporter une contribution utile à la dotation en personnel de nombreux types d'entreprises. Pour que vous puissiez vous concentrer sur l'occupation des postes vacants, il est conseillé d'externaliser vos processus administratifs (back office) pour le compte de vos travailleurs temporaires auprès d'une agence de placement. back office agence pour l'emploi.

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