Neutraliser les inconvénients du soutien au back-office ? Lisez les conseils de Payoffice B.V.

Neutralisez les inconvénients potentiels du soutien administratif !

En tant que chef d'entreprise, pensez-vous que vous consacrez trop de temps à l'administration du personnel ? Vous n'avez plus assez de temps pour faire votre "vrai" travail ? Dans ce cas, il est tout à fait logique d'envisager d'opter pour une assistance en back-office. Vous pourrez ainsi gérer l'ensemble de vos externalisation de l'administration. Vous disposerez ainsi de suffisamment de temps pour faire ce que vous faites le mieux. En outre, vous pouvez être sûr que le la masse salariale se déroulera sans problème, à condition bien sûr que vous la confiiez à un spécialiste comme Payoffice B.V. Est-ce que back office Le soutien de l'Union européenne n'apporte-t-il alors que des avantages ? Non, ce n'est pas forcément le cas. En tant qu'entrepreneur, vous devez tenir compte de certains pièges. Les principaux pièges, et comment les éviter, sont les suivants inconvénients sont décrits ci-dessous.

Coût

Le premier obstacle à la mise en place d'une structure de soutien est sans aucun doute le coût. soutien administratif a naturellement un prix, mais vous pouvez toujours vous adresser à Payoffice B.V. pour obtenir une offre compétitive. Dans tous les cas, assurez-vous que une bonne préparation en vous posant les questions suivantes : combien de temps vais-je réellement gagner en externalisant mon administration ? Et quels sont les gains que je pourrais obtenir grâce à ce temps libéré ? Pour obtenir des calculs fiables à ce sujet, vous pouvez demander l'aide de un comptable. Après tout, il est toujours préférable de s'informer auprès d'un expert plutôt que de prendre des risques. Est-il réaliste de s'attendre à ce que les avantages l'emportent sur les coûts au fil du temps ? Dans ce cas soutien administratif probablement quelque chose pour vous !

Fossé entre le personnel et la direction

Lorsque vous utilisez votre back office Si vous externalisez, votre personnel sera légalement employé par l'agence en question. Il est possible que cela se traduira par la bande de Le lien entre votre personnel et votre entreprise s'amenuise. Et peut-être que cela accroît la distance entre la direction et le personnel. Du moins, cela peut être perçu comme tel par votre personnel. Vous feriez bien de tenir compte de cet écueil. En effet, la satisfaction et la continuité au sein de votre personnel sont très importantes. Comment gérer cela correctement ? Dans tous les cas, informez votre personnel en temps utile et de manière transparente. Soyez ouvert aux questions critiques. Veillez à ce que pour la communication de Le Conseil d'administration de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (AESA) a décidé de mettre en place un système de gestion des ressources humaines au plus haut niveau pendant la période de transition, évitant ainsi de laisser vos employés dans l'incertitude.

Passif et obligations continus

Même si vous externalisez votre back-office et qu'une grande partie du travail est transférée en conséquence, vous resterez toujours, en tant qu'entreprise, un acteur majeur de l'économie européenne. légalement responsable de le paiement correct de l'impôt sur les salaires et des cotisations. Vous avez donc encore une certaine responsabilité. Veillez donc toujours à ce que...

• ... vous gardez les rênes en main, ce qui signifie qu'avec une certaine régularité le travail de votre back office le supporter vérifie l'exactitude des données
• ... vous avez affaire à une entreprise reconnue et éprouvée. back office qui dispose d'un certificat NEN 4400-1

Surmontez les pièges potentiels et choisissez Payoffice B.V.

En tant que chef d'entreprise, êtes-vous intéressé par soutien à votre back-office? Vous êtes alors sur la bonne voie pour neutraliser les inconvénients potentiels. Après cela, il est bien sûr temps de des avantages bénéficier ! Avez-vous ici Vous avez des questions ou souhaitez obtenir des informations complémentaires ? Au bureau de paye B.V., nous vous fournissons la meilleure structure de soutien possible, après quoi vous pouvez à nouveau vous concentrer pleinement sur vos tâches principales !