Un nouvel emploi pour les étudiants et les autres personnes ayant un emploi secondaire

30 mai 2020

Beaucoup d'étudiants et de personnes exerçant un travail d'appoint qui avaient perdu leur emploi lors de la crise de Corona ont retrouvé du travail. À la mi-avril 2020, les demandeurs d'emploi étaient nombreux et beaucoup de personnes ont changé d'emploi, principalement en raison de la crise de Corona. À la mi-mai, le pourcentage de personnes à la recherche d'un autre emploi a considérablement diminué. Les personnes qui recherchent aujourd'hui un avoir un emploine bougent pas. Seuls 6,6% des actifs occupés et 4,5% des actifs occupés de la catégorie des 45 ans et plus sont toujours à la recherche d'un autre emploi ou d'un nouvel emploi à la mi-mai.

Source : Intelligence Group

Un nouvel emploi après 10 semaines

Nous en sommes maintenant à environ 10 semaines d'activité. crise. Parmi les demandeurs d'emploi, il y avait des personnes originaires de le début de Pendant la crise, de nombreux étudiants, personnes ayant un emploi à temps partiel et jeunes de moins de 30 ans ont trouvé un nouvel emploi au bout de 10 semaines. Certains sont restés dans leur ancien emploi et ont travaillé retour à l'ancien numéro heures d'avant la crise. D'autres ont un nouvel emploi dans une entreprise où, en raison de la crise, ils ne peuvent plus travailler. il y avait une plus grande demande de Les travailleurs de l'industrie de l'emballage et de l'étiquetage peuvent être employés dans les centres de distribution, les points de vente au détail, les supermarchés, les services de livraison à domicile, etc.

L'argent est important pour les jeunes qui ont un travail à côté

Le recrutement ciblé est important lorsqu'il s'agit de recruter de jeunes talents. C'est surtout dans les supermarchés et ailleurs dans les PME qu'une pénurie se profile à l'horizon. Comment attirer les jeunes et les fidéliser ?
De la recherche il apparaît que pour les Pour les jeunes, l'argent est la principale motivation. Avec cet argent, ils peuvent s'acheter des vêtements, des gadgets et des vacances. Voici les 5 principales raisons qui poussent les jeunes à gagner de l'argent supplémentaire.

Argent, expérience professionnelle et sociabilité

Dans le texte de l'offre d'emploi et ensuite lors de l'entretien d'embauche, mentionnez quels sont les mérites et indiquez dans quelles compétences l'employé peut acquérir de l'expérience au sein de l'entreprise. Cela permet de motiver les jeunes.
Il n'y a pas de grande différence entre les garçons et les filles lorsqu'il s'agit de choisir un travail d'appoint. Cependant, nous chez les garçons plus souvent contre le fait d'être mis au travail par leurs parents. Il se produit également qu'ils veulent travailler parce que leurs amis ont aussi un emploi à temps partiel. Chez les filles, on constate davantage qu'elles choisissent un emploi secondaire parce qu'elles aiment vraiment faire ce travail.
Les jeunes d'une vingtaine d'années considèrent que la sociabilité et l'appréciation sont importantes dans le cadre d'un travail d'appoint. Avec l'âge, l'expérience professionnelle et la construction d'un CV entrent de plus en plus en ligne de compte. Les jeunes de 23 ans et plus sont surtout préoccupés par leur carrière. La sociabilité joue pour eux un moins rôle important.

Comment devenir un employeur attractif ?

Vous voulez en savoir plus sur le grand nombre de jeunes à la recherche d'un job d'appoint ? Consultez également le tableau de bord des groupes cibles 'Recruter plus intelligemment grâce aux données'. Comment devenir un employeur attractif ? Les chiffres concernant le groupe cible sont basés sur l'enquête de la Commission européenne. Recherche sur le comportement sur le marché du travail Le groupe d'intelligence se réunit tous les trimestres.

Confiez votre réserve flexible de jeunes à une agence pour l'emploi.

Vous êtes entrepreneur dans le secteur des loisirs, de l'agriculture, de l'hôtellerie ou des PME ? Si c'est le cas, il se peut que vous ayez souvent affaire à des travailleurs flexibles et les travailleurs temporaires. L'administration étendue de ce groupe représente souvent beaucoup de travail. Un travail pour lequel vous manquez souvent de temps. Considérez plus d'une fois l'appui fiable du back-office de Payoffice B.V.

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