Nouvelle subvention pour l'apprentissage et le développement dans les PME

24 février 2020

À partir du 2 mars 2020, les entreprises des PME pourront demander des subventions chaque année dans le cadre de la Système d'incitation à l'apprentissage et au développement dans les PME (programme SLIM). Cette subvention est destinée aux initiatives visant à encourager l'apprentissage et le développement des employés dans les PME. Le gouvernement met à disposition 48 millions d'euros par an à cette fin.

Pour les grandes entreprises des secteurs de l'hôtellerie, de l'agriculture et des loisirs, 1,2 million d'euros seront débloqués afin qu'elles puissent également bénéficier de cette subvention.

Traditionnellement, il est moins courant dans les PME que les employés mettent à jour leurs connaissances et leurs compétences au cours de leur vie professionnelle. Dans ce contexte, les souvent les petites entreprises ont les employeurs ont souvent moins de connaissances, de temps et d'argent pour encourager et superviser ces processus.

Même dans les secteurs des loisirs, de l'hôtellerie et de l'agriculture, où le travail saisonnier et flexible est très répandu, la mise en place et la supervision d'un tel environnement d'apprentissage prennent beaucoup de temps et d'argent.

Le régime SLIM contribue à l'amélioration de l'environnement d'apprentissage. Le programme SLIM s'applique à :

• PME individuelles
• Partenariats avec les PME
• les grandes entreprises des secteurs de l'agriculture, de l'hôtellerie et des loisirs
• Les partis peuvent demander des subventions à partir du 2 mars 2020 les demandes de toutes sortes d'initiatives visant à l'apprentissage et au développement. Pensez-y :
• Recherchez les besoins en matière de formation et d'éducation afin d'encourager et d'aider vos employés à y répondre.
• Développer le conseil en carrière pour les employés.
• Initiatives visant à développer ou à introduire D'une méthode qui emploie les encourage à développer leurs connaissances, leurs compétences et leurs attitudes professionnelles.
• Création d'une école de commerce
• Élaborer et mettre en œuvre un système d'entretiens périodiques de développement avec les employés.
• Fournir un apprentissage pratique pour (parties d') un programme MBO dans le troisième parcours d'apprentissage.

Pour plus d'informations sur le programme SLIM, les périodes de candidature et les critères de candidature, cliquez ici. https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/slim

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Vous êtes entrepreneur au sein de PME ou dans le secteur des loisirs, de l'hôtellerie ou de l'agriculture ? Dans ce cas, il est fort probable que vous travailliez beaucoup avec des travailleurs flexibles et les travailleurs temporaires. Le traitement administratif intensif de cette main-d'œuvre flexible représente souvent beaucoup de travail. Un travail auquel vous préférez ne pas consacrer trop de temps et d'attention. Il est alors peut-être temps d'externaliser votre back-office auprès d'un partenaire fiable tel que Bureau de paye B.V.

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