Partir en vacances pendant les vacances

Ce que vous voulez savoir sur le salaire et les jours de congé

Chaque employé a droit à un salaire ainsi qu'à un pécule de vacances et à des congés. Cette règle s'applique également si vous êtes payé par l'intermédiaire de votre spécialiste en back office ou si vos employés sont payés par l'intermédiaire de votre spécialiste en back office. Le pécule de vacances et les jours fériés s'accumulent pour chaque heure travaillée. Mais quelles sont les règles en la matière ? Quand ce pécule de vacances peut-il être payé ? Et quand les congés peuvent-ils être pris ? Dans ce blog, vous en saurez plus sur les vacances en tant que salarié. back office les travaux de soutien.

Informations sur le pécule de vacances

Toute personne qui travaille a droit à un pécule de vacances. Il s'agit de 8% de Votre salaire annuel brut. Vous gagnez ce montant en plus de votre salaire mensuel. En règle générale, l'employeur met ce montant de côté sur un compte séparé. L'argent est ainsi mis de côté, pour ainsi dire, pour le moment où le pécule de vacances sera payé. La loi oblige les employeurs à payer le pécule de vacances en une seule fois (en mai ou en juin). Vous êtes une PME indépendante ? Dans ce cas, il est fort probable que vous ne disposiez pas d'un compte séparé pour le paiement du pécule de vacances. Cela vous offre peut-être plus de liberté, mais aussi beaucoup d'incertitude et de stress. Vous payez le pécule de vacances en une seule fois ? Dans ce cas, en raison d'une hausse (comptable) des frais de personnel, de graves problèmes de liquidités se posent souvent. Avec un Il en résulte de nombreuses formalités administratives. Heureusement, il est possible de résoudre ce problème en travaillant avec soutien administratif!

Avantages de partir en vacances avec un soutien administratif

Choisissez-vous de travailler avec soutien administratif? Dans ce cas, vous ne souffrirez pas de ces problèmes. Au bureau de paye B.V. en effet, vous bénéficiez également du pécule de vacances fixé à 8% sur votre salaire brut annuel. Nous s'assurer que ce montant est versé mensuellement pour vous êtes mis de côté et vous le recevez sans problème. En ce qui concerne les vacances, vous pourrez également profiter de nos back office de de nombreux avantages. Par exemple, vos employés qui sont payés par l'intermédiaire de nos back officeIl vous suffit de prendre des congés payés. Mais comme nous réservons les charges patronales pour les congés à prendre en plus du pécule de vacances de vos employés, vous ne recevrez pas de facture. de notre part en tant que vos employés partir en vacances pendant les fêtes. En fait, nous les paierons avec la réservation précédemment créée ! Considérez cela comme un cadeau de Saint-Nicolas, de Noël ou du Nouvel An de notre part !

Plus d'informations

Vous souhaitez plus d'informations sur que faire si vos employés Vous souhaitez partir en vacances ? Nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus sur le pécule de vacances, les vacances et nos solutions sur place. Prenez rendez-vous avec votre conseiller personnel de Payoffice B.V.. Vous pouvez nous joindre au 040 - 30 38 500 si vous voulez vous voulez en savoir plus sur le départ en vacances avec le soutien du back office.