L'aide de 600 euros pour les travailleurs temporaires est insuffisante

15 mai 2020

Depuis cette semaine, le cabinet a lancé un nouveau programme d'aide aux travailleurs temporaires, qui étaient auparavant pratiquement exclus de tous les régimes. Ils recevront une allocation de 600 euros par mois, à condition qu'ils puissent prouver qu'ils gagnaient également au moins 600 euros par mois avant la crise de la Corona. Les chiffres ci-dessous montrent que pour de nombreux travailleurs intérimaires le montant ne sera qu'un "pourboire". Un pourboire qui remplace l'ensemble de leurs revenus. En outre, peu d'étudiants, qui ont un emploi secondaire en tant que travailleurs temporaires, seront en mesure de prouver qu'ils satisfont aux règles en matière de revenus.

Quel est l'âge des travailleurs temporaires ?

Plus de 834 000 travailleurs temporaires travaillent aux Pays-Bas au cours d'une année.
Moins de 24 ans : 37%
24 ans et plus : 63%
Une grande partie de ce groupe professionnel tire ses principaux revenus de la le travail temporaire.

Que méritent-ils ?

61% gagne un salaire horaire de base de 1,1 à 1,3 fois le salaire horaire de base. salaire minimum.
9% a un salaire horaire de base basé sur de la le salaire minimum.
20% reçoit entre 1,3 et 1,5 fois le salaire minimum.
10% gagne deux fois le salaire minimum.

Deux exemples de calcul:

Principal revenu du travailleur temporaire : il travaille en moyenne 30 heures par semaine.
Salaire minimum 21 ans et plus = 1 680 € (sur la base de 40 heures) x 1,3*⁾  = € 2184
Ce travailleur intérimaire perçoit un salaire mensuel moyen pour une semaine de 30 heures : € 1638

Étudiant depuis 20 ans
Salaire minimum 20 ans = 1344 € (sur la base de 40 heures)
En moyenne, cet étudiant gagne au cours du mois pour une semaine de travail de 15 heures € 504

Les chiffres ci-dessus montrent que le travailleur temporaire dont le revenu principal provient d'un travail flexible est loin de pouvoir se contenter des 600 euros mensuels versés par le gouvernement. Avec cette somme, ils ne peuvent payer que les courses et leurs dépenses fixes pendant quelques jours.

Avec les étudiants, cela montre que, s'ils pour moins Si les étudiants qui travaillent plus de 18 heures par semaine ont un emploi à temps partiel (ce qui est le cas de la majorité des étudiants), ils ne remplissent pas la condition de revenu de 600 euros requise pour avoir droit à l'allocation.

Régime spécial de chômage de Corona

Les organisations du secteur apprécient le geste du gouvernement d'indemniser également les travailleurs intérimaires. Cette mesure était plus que nécessaire. Toutefois, elles affirment que pour un le régime spécial de chômage de Corona. Ce régime vise à garantir que l'accès à WW pour ce groupe de travailleurs sera assouplie. Un travailleur intérimaire devra alors, pour être éligible, avoir travaillé huit semaines sur les douze qui le précèdent (au lieu de 26 semaines sur 36).
Ils suggèrent également que le niveau de l'allocation de chômage soit augmenté pendant une période de trois mois. Ces allocations peuvent être financées par les cotisations des employeurs.

Protéger le groupe déjà vulnérable des travailleurs temporaires en temps de crise

Que le crise Le fait que la mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne prenne plus de temps que prévu au départ est désormais clair pour tout le monde. Les associations professionnelles trouvent il est donc temps de se soigner avant ce groupe de travailleurs déjà vulnérables. Les travailleurs temporaires apportent une contribution importante à notre économie. On préconise donc Pour qu'ils ne subissent pas le poids de la cette crise économique. Ils doivent eux aussi être bien rémunérés.

Fidéliser vos intérimaires grâce au soutien du back-office

Vous êtes entrepreneur au sein de PME ou dans le secteur des loisirs, de l'hôtellerie ou de l'agriculture ? Dans ce cas, il est fort probable que vous travailliez beaucoup avec des travailleurs flexibles et les travailleurs temporaires. Il se peut que vous fassiez des efforts frénétiques pour les maintenir au travail, afin de ne pas perdre leur expertise et leur confiance.

Le traitement administratif et personnel de cette main-d'œuvre flexible représente souvent une charge de travail considérable. Un travail auquel vous préféreriez ne pas consacrer trop de temps et d'attention à notre époque. Il est donc peut-être temps d'externaliser votre back-office auprès d'un partenaire fiable tel que Bureau de paye B.V. Nous pouvons vous décharger de nombreuses tâches. En savoir plus sur le de nombreux avantages que nos services vous offrent. De nombreux entrepreneurs vous ont précédé et ont obtenu une un soutien administratif très abordable. Elle ne veulent plus sans et indiquent qu'ils ne peuvent pas faire mieux ou moins cher eux-mêmes.

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*) pourcentage moyen de majoration du salaire minimum