Une reconversion en temps utile pour les emplois de demain

4 juin 2020

Dans un avenir (proche) proche, de nombreux emplois seront différents en raison de la numérisation à grande échelle. De nombreuses entreprises tentent déjà de définir ces "emplois en mutation". Il y aura donc de nombreux (nouveaux) emplois, mais aussi de nombreux postes (de direction) qui disparaîtront. Il est bon de savoir ce qui va changer et ce qui va disparaître. Bien entendu, tout cela a des répercussions sur les employés. Si vous savez à quoi vous attendre, vous pouvez prendre des mesures à temps.

Avantages des travailleurs flexibles dans les services d'appui administratif

A l'occasion d'une agence de placement back office En tant que Payoffice B.V., nous ne sommes pas différents. Beaucoup d'entre eux Parmi les travailleurs flexibles qui travaillent par l'intermédiaire de Payoffice au travail se caractérisent par leur polyvalence. Il s'agit de ont souvent ont eu de nombreux emplois et/ou employeurs différents en peu de temps. Cela leur a permis de maîtriser de nombreuses compétences et de développer des aptitudes. Ils sont donc souvent déployés sur des emplois changeants. Des emplois qui sont en partie numérisés et qui requièrent désormais un rôle différent, que le travailleur flexible est parfaitement capable de remplir.

Spécialistes des TIC

La numérisation prendra en charge de nombreuses tâches d'exécution. Mais il faut le dire aux ordinateurs ce qu'ils doivent faire. Leur algorithme leur permet d'"exécuter" des tâches. Mais les algorithmes ne sont pas toujours fiables, il faut donc les vérifier au hasard. Cela nécessite des spécialistes. Des spécialistes dont nous sommes actuellement loin de disposer en nombre suffisant. Il faut donc les former ou les recycler pour répondre à la demande croissante.

Un pirate informatique au service des entreprises

Ces pirates sont engagés par les entreprise pour laquelle elle effectue des recherches Comment s'y prendre ? L'enquête consiste à pirater le site web, la boutique en ligne ou l'intranet de l'entreprise. Cela permet au pirate d'exposer les vulnérabilités et à l'entreprise d'y remédier et de combler les lacunes si nécessaire.

Traducteur TIC

La numérisation et l'ensemble de la structure des TIC d'une entreprise n'est pas pour compréhensibles et accessibles à tous. Et comme nous automatisons de plus en plus, la numérisation entre également en ligne de compte. le cœur de les opérations commerciales à juste titre.
Pour "traduire" tous ces flux de TIC, un traducteur de TIC (traducteur) est parfois employé. Il traduit tous les développements et travaux technologiques dans le "langage du commun des mortels", à l'intention de l'ensemble de la population. employés au sein d'une l'organisation. Les opérations restent ainsi transparentes pour tout le monde et tout le monde reste accroché. Il facilite également la tâche des chacun pour gérer l'ensemble de la numérisation au sein d'une entreprise.

Préparer les employés à leurs nouvelles fonctions en temps utile

Les entreprises et leurs les travailleurs doivent veiller à ne pas se laisser surprendre par les progrès de l'automatisation. En tant qu'employeur, examinez avec vos employés les possibilités qui existent au sein de l'entreprise pour traiter différemment les tâches à accomplir. Dressez la carte de ces possibilités et demandez à vos employés de se recycler ou de se recycler maintenant. C'est ainsi que tout le monde obtient progressivement un nouveau adopter des rôles au sein de l'organisation.  

Organisation de l'apprentissage

Dans le cadre de la back office En tant que partenaire de Payoffice, nous accordons de l'importance à la formation continue et au recyclage de nos employés qui travaillent pour vous. Nous avons les connaissances nécessaires pour le faire. Bien formés et compétents Après tout, les salariés sont le capital de votre organisation. Avec nous, vous et vos employés serez toujours au courant des dernières évolutions et opportunités.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'hébergement de vos travailleurs temporaires et flexibles dans notre soutien administratif? N'hésitez pas à nous contacter sans engagement. Par téléphone 040 – 30 38 500 ou par e-mail info@payoffice.nl. Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les possibilités.