Il n'y a finalement pas de taux minimum légal pour les travailleurs indépendants

17 juin 2020

Après l'annonce du taux minimum légal pour les travailleurs indépendants par le ministre Koolmees, le cabinet a décidé hier d'y renoncer. En effet, les travailleurs indépendants se verraient imposer une charge administrative trop importante. En outre, La législation proposée garantit ambiguïté et le problème n'est pas vraiment résolu.

Koolmees voulait créer le taux minimum légal proposé de 16 euros par heure pour lutter contre le faux travail indépendant et la sous-rémunération des travailleurs indépendants. Il était également proposé d'introduire une déclaration d'activité indépendante pour les travailleurs indépendants qui facturent plus de 75 euros de l'heure.

Module web

Le cabinet a décidé de mettre en place ce que l'on appelle un module web pour le lancer. Ce module web Il faut donner plus de certitude aux clients lorsqu'ils engagent quelqu'un. En effet, il indique si le bureau des impôts prendra ou non la décision d'engager une personne. indépendant ou voit comme un employé. Cela signifie que l'employeur sait à l'avance s'il doit ou non payer l'impôt sur les salaires et s'il doit procéder à des déductions pour l'assurance des employés.

La première phase de test du module web montre :

• Qu'à 25%, il est clair qu'il s'agit d'un travailleur indépendant.
• Dans 48% des missions, il est probable qu'un contrat de travail soit nécessaire. Ce faisant, le travailleur indépendant est considéré comme un employé.
• Dans 27 % des cas, le module web n'est pas concluant parce que les circonstances du travail sont trop spécifiques.

Les organisations de salariés et d'employeurs ainsi que les travailleurs indépendants ont pu s'exprimer sur le questionnaire et l'utilisation du module web. Le module web sera disponible en tant que projet pilote cet automne.

La plate-forme des entrepreneurs indépendants est essentielle

La réaction de la Plateforme Entrepreneurs indépendants (PZO) sur le module web est essentiel. Ils n'attachent pas beaucoup de valeur aux résultats. Margreet Drijvers, directrice : "Les questions posées aux clients sont tellement compliquées que les clients sont presque incapables d'y répondre. Tant que la législation sous-jacente ne change pas, la détermination de la relation de travail restera toujours compliquée." Étant donné que même les juges statuent différemment sur certaines missions, on s'attend à ce que le module web n'apporte pas non plus de certitude.

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