Employeur dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ? L'externalisation du back-office peut vous aider !

L'externalisation de l'accueil et du back-office

Vous êtes employeur dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ? Êtes-vous confronté à de nombreuses formalités administratives ? Et préférez-vous externaliser la gestion des salaires ? Dans ce cas, l'externalisation vous back office pour vous. Être un bon propriétaire d'hôtel ou de restaurant ne signifie pas nécessairement que vous êtes aussi un bon comptable. De nombreux propriétaires d'établissements hôteliers préfèrent se concentrer sur leur passion. Ils veulent offrir une expérience de qualité à leurs clients dans leur propre hôtel ou restaurant. Ils préfèrent ne pas avoir à se préoccuper des réglementations en constante évolution et de l'obligation d'information. la masse salariale. Soutien administratif de Payoffice B.V. peut heureusement vous aider. Nous sommes heureux de vous informer plus en détail dans ce blog.!

Comment fonctionne le soutien administratif ?

Lorsque vous choisissez l'option l'externalisation de votre back-officeCe prestataire de services emploie vos employés sur papier. Cette société devient donc l'employeur légal. Cela signifie que tous les risques en matière de droit du travail et les actions administratives pour cette entreprise sont. Vous n'avez plus à vous occuper de l'enregistrement des congés et des absences, du paiement des salaires, de l'assurance invalidité, de la gestion des salaires et de la gestion de la paie. procédures de licenciement. Toutefois, vous restez responsable du recrutement et de la sélection des candidats. de vos employés. Vous assurez également la planification et la gestion employé dans l'atelier.

Qu'est-ce qui rend l'assistance administrative attrayante pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ?

Pourquoi l'externalisation du back-office est-elle une bonne chose ? pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration? Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est confronté à un grand nombre de salariés dont les horaires de travail et les contrats de travail varient considérablement. Pour un employeur du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, cela représente une lourde charge administrative. Si vous souhaitez conserver votre l'externalisation du back-office, ces charges administratives de que vous avez adoptée. Par exemple, vous pouvez travailler avec un système d'enregistrement des heures, dans lequel toutes les heures de travail sont notées. De cette manière, votre prestataire de services administratifs peut payer tous les employés à temps.

Vos fiches de paie en ordre de marche

Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est constamment confronté à des changements de réglementation. Pour un entrepreneur du secteur de l'hôtellerie et de la restauration qui préfère traiter avec des Dans le cadre de son activité, il peut être difficile de s'y tenir. Heureusement, vous pouvez chez Payoffice B.V. . comptent sur le fait qu'ils sont parfaitement au courant des dernières évolutions. Ils maintiennent les coûts claire pour vous et de garantir pour s'assurer que tout est en ordre. Ainsi, les vous, en tant que propriétaire d'un établissement d'accueil, aurez à nouveau un rôle considérable à jouer dans la gestion de votre établissement. moins de soucis !

C'est ainsi que vous nous contactez !

En tant qu'employeur du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, vous êtes-vous intéressé à soutien administratif? Souhaitez-vous n'est plus Vous êtes débordé par les formalités administratives ? Alors vous êtes chez Payoffice B.V. très bien ! Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les possibilités qui s'offrent à vous. Contactez-nous rapidement au 040 - 30 38 500. Bien entendu, vous pouvez également nous envoyer un e-mail à l'adresse suivante info@payoffice.nl ou vous pouvez laisser un message dans notre formulaire de contact en ligne. Nous nous réjouissons d'une agréable collaboration avec vous !