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A cosa deve prestare attenzione durante l'outsourcing del back office? In questo blog le diamo alcuni consigli utili!

Prima di passare all'esternalizzazione del suo back office, legga i nostri consigli

Sta pensando di scegliere di esternalizzare il suo back office? Si tratta di una scelta molto saggia. L'esternalizzazione dell'amministrazione finanziaria le farà risparmiare molto tempo e potrà essere certo che sarà eseguita in modo professionale e corretto. Ma ci sono alcune cose da fare back office supporto da parte di un professionista esterno. Pertanto, rifletta attentamente in anticipo su come gestirà la supporto al back office davanti a lei. Riteniamo che sia importante aiutarla in questo senso, da qui i nostri pratici consigli.

In che modo e a che ora paga il suo personale?

Perché ogni azienda è diversa, supporto al back office inoltre non sono mai esattamente gli stessi. In questo senso, è importante considerare il modo in cui retribuisce il suo personale, in modo da poterlo fare attraverso il supporto del back office va bene per può prendersi cura di lei. Scegliere per un tariffa oraria? O preferisce pagare una retribuzione fissa? La scelta più semplice è quella di optare per una retribuzione fissa. Questo elimina la necessità di fare calcoli difficili sul numero di ore lavorate. Inoltre, si informi bene su quale sia l'opzione più conveniente per la sua azienda. Faccia riferimento al nostro professionisti del back-office accordi chiari e discutere anche le modalità di pagamento. Dopo tutto, può scegliere di farlo ogni quattro settimane, ma anche settimanalmente e mensilmente. Ciascuna di queste opzioni presenta dei vantaggi. Quindi si informi bene su Nella sua situazione, qual è il il meglio è.

Quali altri costi comporta il supporto del back office?

Un buon suggerimento da aggiungere al esternalizzare il suo back office È consigliabile valutare attentamente quali costi aggiuntivi deve sostenere per i suoi dipendenti. Naturalmente, l'assicurazione e le tasse sui salari sono già prese in considerazione. Ma ci sono anche altri costi, come le spese di viaggio. Determini in anticipo che cosa si deve fare per spese di viaggio. In questo modo, avrà tutto chiaro in una volta sola e potrà concentrarsi su ciò che sa fare bene: fare affari.

Cosa fare con il supporto del back office

L'assistenza al bacoffice viene effettuata in consultazione e deve anche pensare attentamente a come vuole impostare questo aspetto, in modo che possiamo occuparcene per lei. Quindi, rifletta attentamente sui seguenti aspetti:

• In che modo paga?
• A che ora paga?
• Quali sono i costi aggiuntivi?
• Quali sono i benefici rispetto ai costi?

Ci auguriamo che i nostri suggerimenti la agevolino nella scelta. per il supporto di back-office. Le consigliamo pertanto di riflettere attentamente su questo aspetto. Ciò le consentirà di prendere una decisione informata. Dopo aver lavorato con lei per trovare una risposta a tutte queste domande, potremo fare la libro paga completamente per lei. Lei mantiene poi lasciare il tempo per altri affari!

Andare in vacanza durante le feste

Cosa vuole sapere sulla retribuzione e sui giorni di ferie

Ogni dipendente ha diritto allo stipendio, nonché al pagamento delle ferie e delle festività. Questo vale anche se lei viene pagato tramite il suo specialista di back office o se fa pagare i suoi dipendenti tramite il suo specialista di back office. Il pagamento delle ferie e delle festività viene maturato per ogni ora lavorata. Ma quali sono le regole in merito? Quando è possibile ottenere il pagamento delle ferie? E quando si possono prendere le ferie? In questo blog, scoprirà di più su come andare in ferie quando è con back office opere di supporto.

Informazioni sulla retribuzione delle ferie

Tutti coloro che lavorano hanno diritto al pagamento delle ferie. Questo è l'8% di Il suo stipendio annuale lordo. Guadagna questo importo in aggiunta al suo stipendio mensile. I datori di lavoro normalmente accantonano questo importo in un conto separato. Di conseguenza, il denaro viene messo da parte, per così dire, per il momento del pagamento delle ferie. Per legge, i datori di lavoro sono obbligati a pagare le ferie in un'unica soluzione (a maggio o giugno). Lavora come PMI indipendente? Allora è probabile che non disponga di un conto separato per il pagamento delle ferie. Questo può offrirle maggiore libertà, ma allo stesso tempo anche molta incertezza e stress. Paga le ferie in un'unica soluzione? Allora, a causa di un'impennata (contabile) dei costi del personale, spesso sorgono seri problemi di liquidità. Con un di conseguenza, molta burocrazia. Fortunatamente, questo problema può essere risolto collaborando con supporto al back office!

I vantaggi di andare in vacanza con il supporto del back office

Sceglie di lavorare con supporto al back office? Allora non soffrirà di questi problemi. Presso il Payoffice B.V. infatti, lei gode anche dell'indennità di vacanza 8% stabilita dal suo stipendio lordo annuale. Noi si assicuri che questo importo venga pagato mensilmente per lei viene messo da parte e lo riceve senza problemi. Anche per quanto riguarda le vacanze, potrà divertirsi con i nostri back office di molti vantaggi. Per esempio, i suoi dipendenti che vengono pagati attraverso il nostro back officeè sufficiente prendere un congedo retribuito. Ma poiché riserviamo le spese del datore di lavoro per le ferie da prendere in aggiunta alla retribuzione delle ferie per i suoi dipendenti, non riceverà una fattura. da noi come suoi collaboratori andare in vacanza durante le festività. Infatti, le pagheremo con la prenotazione precedentemente creata! Lo consideri come un nostro regalo di San Nicola, Natale o Capodanno!

Maggiori informazioni

Desidera avere maggiori informazioni su cosa fare se i suoi dipendenti vuole andare in vacanza in questo periodo di ferie? Saremo lieti di illustrarle meglio la retribuzione delle ferie, le vacanze e le nostre soluzioni in loco. Fissi un appuntamento con il suo consulente personale da Payoffice B.V.. Può raggiungerci al numero 040 - 30 38 500 se vuole saperne di più su come andare in vacanza con l'assistenza del back office.

A partire dal supporto del back office

Iniziare con l'assistenza al back office? I motivi principali

Ci sono diverse ragioni per cui lei, come imprenditore, sceglie di esternalizzare il suo back office. Possono essere molte ragioni diverse. Tuttavia, per avere un'idea approssimativa del motivo per cui la maggior parte degli imprenditori opta per l'assistenza al back office, abbiamo condotto una ricerca. Può leggere i risultati in questo blog.

Prevenire i rischi

Abbiamo scoperto che la maggior parte degli imprenditori opta per back office supporto per mitigare i rischi. Gli imprenditori sanno meglio di chiunque altro che Il personale è molto importante per dell'azienda, se non la più importante. Ma l'assunzione di personale comporta anche dei rischi. Gli imprenditori si chiedono allora cosa fare con il personale che si ammala per lunghi periodi, ad esempio? Dopotutto, questo comporta spesso spese elevate. Tuttavia, in qualità di imprenditore, quando opta per supporto al back officeIn questo modo, non pagherà nulla quando il personale si ammala e l'azienda interessata si occuperà di continuare a pagare. Un altro vantaggio è che quando al suo personale viene concesso un congedo speciale, lo specialista del back-office si occupa anche di prendersi cura di vasi. Questo L'azienda la aiuta anche con l'assistenza legale e garantisce il rispetto di tutti gli obblighi legali. Questo riduce i rischi.

Flessibilità grazie al supporto del back-office

È possibile per gli imprenditori assegnare al personale tre contratti in due anni. Una volta terminato il terzo contratto, il un dipendente a tempo indeterminato contratto. Tuttavia, è possibile con supporto al back office dare ad un dipendente sei contratti in quattro anni. Questo le permetterà di sfruttare più a lungo l'esperienza acquisita dal suo personale.

Fare ciò che sa fare meglio come imprenditore

Supporto al back office fa sì che lei, come imprenditore, possa fare ciò che sa fare meglio: gestire un'azienda. Tutti i compiti amministrativi vengono svolti e lei può concentrarsi sul suo core business. Questo le consente di rendere più efficienti i processi aziendali e di risparmiare sui costi.

Legislazione rinnovata

Nei Paesi Bassi, le normative cambiano costantemente. Vengono aggiunte nuove regole e leggi. Per molti imprenditori, questo è difficile da tenere al passo. Per questo motivo, l'ideale è affidarsi ad un'agenzia specializzata, che è sempre aggiornata sulle ultime leggi e normative. In questo modo, come imprenditore, non dovrà preoccuparsi di nulla. più a.

Vedere esattamente dove va a finire il denaro

Un vantaggio importante del esternalizzare il suo back office è che lei, come imprenditore, sappia in anticipo quanto costa esattamente il suo personale. In questo modo, come imprenditore, non avrà sorprese improvvise. In questo modo è molto facile calcolare i costi del personale. Con questo blog, speriamo di averla ispirata ad optare per supporto al back office. Come può vedere, questo offre molti vantaggi!

I vantaggi del supporto al back office per i dipendenti

L'esternalizzazione del suo back office non è così folle

Spesso, quando si pensa all'assistenza di back office, si pensa innanzitutto ai vantaggi che porta ai datori di lavoro. Ma sapeva che anche i dipendenti possono beneficiare di questa struttura? In questo blog, mettiamo in evidenza alcuni dei vantaggi che i dipendenti hanno quando si tratta di supporto al back office. Parliamo di retribuzione, condizioni di lavoro e atmosfera sul posto di lavoro.

La retribuzione rimane invariata

Può essere uno shock quando i dipendenti vengono a sapere che non sono alle dirette dipendenze del loro capo, ma di un'azienda. back office specialista. Potrebbero pensare di essere lì non proprio con sentire e iniziare a preoccuparsi di ogni genere di cose. Ma è davvero necessario? Non quando si tratta di salari. Dopotutto, è ancora il datore di lavoro a decidere quanto pagare i suoi dipendenti; in questo caso, il back office specialista non ha nulla da dire al riguardo. Il datore di lavoro può scegliere di trascorrere il primo periodo(i) ai dipendenti una retribuzione conforme agli standard del contratto collettivo di lavoro NBBU da dare. Tuttavia, molti datori di lavoro scelgono tuttavia per retribuire tutti allo stesso modo, sia che siano assunti direttamente che tramite uno specialista di back-office.

La parità di trattamento crea una buona atmosfera

È molto importante prendersi cura di una buona atmosfera sul posto di lavoro. Nessuno vuole dipendenti che si recano al lavoro con riluttanza perché si sentono trattati in modo non equo, ad esempio. I bravi datori di lavoro presteranno quindi attenzione a determinati aspetti. E i buoni supporto al back office Le aziende sono altrettanto felici di farlo. Dopotutto, sostituiscono in larga misura il datore di lavoro e quindi dovrebbe questo Ma non è detto che ciò avvenga in modo corretto. Ecco perché Payoffice B.V. con un contratto collettivo di lavoro affidabile, quello dell'NBBU. Questo stabilisce, tra le altre cose, che ogni dipendente ha diritto a una forma di formazione. E questo è qualcosa che i datori di lavoro normalmente non sempre offre lavoratori temporanei. Come datore di lavoro, non osa scegliere per il supporto di back-office perché teme che i suoi dipendenti si sentano svantaggiati rispetto ai dipendenti a tempo indeterminato? Allora Sta a lei fare in modo che questo evitare. Si assicuri che tutti, senza eccezioni, siano adeguatamente introdotti, regolarmente valutati e partecipino alle uscite. Non enfatizzi il differenze impiegati: tutti fanno il possibile per far funzionare la sua azienda nel modo più fluido possibile, quindi li apprezzi per questo.

Outsourcing del back office: Capo felice, dipendenti felici

Desidera servirsi di noi per supporto al back office? Oppure lavora in un'azienda in cui è impiegato attraverso il nostro back office costruzione? Se è così, non si preoccupi. Noi aiutiamo semplicemente i datori di lavoro a gestire la loro amministrazione in modo più semplice. Il risultato? I dipendenti ricevono sempre i loro stipendi in tempo e anche tutta la documentazione viene inviata a casa senza ritardi. Un'ulteriore conseguenza? Un capo che è pronto più spesso per i suoi dipendenti e può portare l'azienda a un livello superiore. Grazie al servizio di back office di Payoffice B.V. può aiutare chiunque il meglio di stessi.