Il lavoratore in vacanza come dipendente preferito

7 agosto 2020

Nell'estate 2020, molti datori di lavoro sembrano preferire l'assunzione di lavoratori in vacanza. Secondo il sito di lavoro Indeed.
Soprattutto nei settori dell'ospitalità e delle pulizie, ci sono sempre più Si rivolge a studenti e scolari, ma questi giovani vengono spesso assunti anche nel settore dell'assistenza.

Il fatto che tutto questo abbia a che fare con le misure Corona ampliate dal governo dall'inizio dell'estate non sorprende. La domanda è aumentata soprattutto nei settori dell'ospitalità, della vendita al dettaglio e dell'assistenza. Dal nulla, al servire in breve tempo il maggior numero possibile di clienti. I lavoratori per le vacanze sono disponibili in abbondanza durante i mesi estivi e possono essere assunti a un prezzo basso. In vari settori industriali, la proporzione di lavoratori in vacanza assunti nella primavera/estate di 2020 è quindi superiore di diversi punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2019.

L'incertezza è la causa dell'aumento delle assunzioni di lavoratori flessibili

All'inizio, in un certo numero di settori non è ancora prevedibile cosa le misure ampliate di Corona significherebbero per l'afflusso di clienti. Immediatamente nuovi L'assunzione di personale permanente non era quindi ancora su. Ma per servire bene la gente, occorreva rapidamente del personale. Personale che era ampiamente disponibile tra gli studenti e gli scolari, molti dei quali avevano perso il loro lavoro secondario nella crisi di Corona.

Sembra che gli imprenditori siano diventati più cauti nell'investire, anche nella manodopera (permanente). Tuttavia, con una buona forza lavoro flessibile, possono in qualche modo garantire la loro continuità il più possibile.

Lavori popolari in vacanza nel 2020

I lavori di pulizia sono molto popolari tra i lavoratori in vacanza. Rappresentano il 10% dei lavori per le vacanze. Vediamo anche una crescita significativa tra i lavoratori domestici. Nel settore della vendita al dettaglio/ospitalità, Zeeman e McDonalds si aggiudicano la corona quando si tratta di assumere scolari e studenti. Anche le aziende di pulizia Hago e Asito ottengono un punteggio elevato per quanto riguarda il numero di lavoratori flessibili.

Si può anche vedere che c'è un crescente interesse tra i giovani Per le offerte di lavoro per le vacanze nel settore delle pulizie, per un lavoro come lavoratori domestici o venditori. I giovani sembrano avere un'ottima comprensione di dove c'è lavoro e stanno puntando su questi lavori. Quest'anno ci sarà anche l'opportunità limitata di lavorare presso poter andare in vacanza si è unito al crescente esercito di lavoratori assunti per le vacanze.

Esternalizzare l'amministrazione dei suoi lavoratori flessibili

È un imprenditore nel settore delle PMI, della sanità, del tempo libero e/o dell'ospitalità? Allora, a quanto pare, lavora molto con lavoratori in ferie, lavoratori flessibili e personale interinale. L'ampia elaborazione amministrativa di questa forza lavoro flessibile è spesso molto impegnativa. Un lavoro a cui lei preferisce non dedicare troppo tempo e attenzione. Allora potrebbe essere il momento esternalizzare il supporto di back-office A un partner affidabile come Payoffice B.V.

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