Le posizioni più richieste nel settore del personale nel 2020

11 marzo 2020

Il mercato flessibile continuerà a svolgere un ruolo cruciale nella domanda del mercato del lavoro nel 2020. I datori di lavoro non otterranno i responsabili delle applicazioni, gli insegnanti di tedesco e francese, i progettisti di lavori edili, gli infermieri specializzati, i corrieri in bicicletta, i meccanici di pannelli solari e gli assistenti dentali. Opportunità per il industria del personale troppo.

Le 3 posizioni più richieste - per gruppo professionale:

TIC:

• Ingegnere del cloud 
• Gestione delle applicazioni 
• Ingegnere Devops

Economia aziendale:

• Analista di due diligence clienti 
• Consulente di pianificazione territoriale 
• Consulente fiscale

Cura e benessere:

• Infermiera specializzata 
• Infermiera ig 
• Assistente dentale

Istruzione:

• Insegnante olandese 
• Insegnante di lingue straniere (francese e tedesco) 
• Insegnante di matematica

Costruzione:

• Montatore di pannelli solari 
• Elettricista 
• Tecnico dell'installazione

Contatto commerciale/cliente

• Rappresentante del servizio clienti  
• Rappresentante di vendita per le telecomunicazioni 
• Assistente alle vendite di una stazione di servizio

Trasporto e logistica

• Corriere in bicicletta 
• Autista di camion interni 
• Impiegato di logistica

Tecnologia

• Meccanico in metallo 
•  Pianificatore di lavoro 
• Meccanico wtb (motori, gru, ponti)

Ospitalità:

• Cuoco indipendente  
• Manager di ristorante - 
• Assistente al catering

La tensione del mercato del lavoro offre opportunità per il mercato flessibile

C'è una richiesta costante ai lavoratori qualificati Nell'ingegneria, nell'ICT e nell'edilizia. Nell'istruzione e nell'assistenza sanitaria in effetti, la domanda sta solo aumentando.
A Dei fattori che giocano un ruolo anche in questo caso è l'invecchiamento della popolazione. È quindi in gioco una buona pianificazione strategica del personale, un mix ottimale di conoscenze ed esperienze, con giovani intuizioni innovative. Inoltre, l'invecchiamento richiede una rapida sostituzione del personale, mentre l'offerta è in ritardo.
È qui che si trovano le opportunità del mercato flex. Grazie all'impiego flessibile del personale, lei, in qualità di imprenditore del settore del personale, può dare un contributo utile nell'assunzione di molti tipi di aziende. Per concentrarsi adeguatamente sulla copertura dei posti vacanti, è consigliabile esternalizzare i processi amministrativi (back office) per conto dei suoi lavoratori temporanei, affidandoli a un'agenzia di collocamento. back office agenzia di lavoro.

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Noi da Payoffice B.V. ha fornito un servizio efficace ed efficiente di supporto al back office per le agenzie di collocamento e all'interno delle PMI. Possiamo fornire il back office attività da parte sua. Pensiamo agli orari, alle buste paga e all'amministrazione dei contratti. Ma possiamo anche svolgere un ruolo nel reclutamento e nella selezione. di lavoratori interinali e dipendenti. Soprattutto per i gruppi professionali scarsi, conosciamo i canali di reclutamento. Siamo aggiornati sulle ultime leggi e normative.
Questo le lascia il tempo di concentrarsi sui suoi compiti principali: riempire le posizioni in (alta) domanda sul mercato. mercato del lavoro.

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