Un nuovo lavoro per gli studenti e per chi ha un lavoro secondario

30 maggio 2020

Molti studenti e persone con lavori secondari che hanno perso il lavoro durante la crisi di Corona hanno trovato un nuovo lavoro. A metà aprile 2020, c'erano molte persone in cerca di lavoro e molte persone hanno cambiato lavoro, soprattutto a causa della crisi di Corona. A metà maggio, la percentuale di persone in cerca di un altro lavoro è diminuita notevolmente. Le persone che ora sono alla ricerca di un avere un lavoronon si stanno muovendo. Solo 6,6% di persone occupate e 4,5% di persone occupate nella categoria 45+ stanno ancora cercando un altro o un nuovo lavoro a metà maggio.

Fonte: Intelligence Group

Un nuovo lavoro dopo 10 settimane

Ora siamo a circa 10 settimane dall'inizio del crisi. Tra le persone in cerca di lavoro c'erano l'inizio di la crisi, molti studenti, persone con un lavoro part-time e giovani sotto i 30 anni hanno trovato un nuovo lavoro dopo 10 settimane. Alcuni hanno mantenuto il loro vecchio lavoro e hanno lavorato torna al vecchio numero ore di lavoro rispetto a prima della crisi. Altri hanno un nuovo lavoro in un'azienda in cui, a causa della crisi, non hanno più la possibilità di lavorare. c'è stata una maggiore richiesta di forza lavoro, come ad esempio nei centri di distribuzione, nei punti vendita al dettaglio, nei supermercati, nei servizi di consegna a domicilio, ecc.

Il denaro è importante per i giovani con un lavoro secondario

Il reclutamento mirato è importante quando si tratta di assumere giovani talenti. Soprattutto nei supermercati e altrove nelle PMI, si profila una carenza. Come si fa a coinvolgere i giovani e a farli rimanere?
Dalla ricerca sembra che per I giovani hanno come motivazione principale il denaro. Con esso, possono acquistare vestiti, gadget e vacanze. Ecco i 5 motivi principali che spingono i giovani a guadagnare denaro extra.

Denaro, esperienza lavorativa e socievolezza

Nel testo dell'offerta di lavoro e successivamente nel colloquio di lavoro, menzioni quali sono i meriti e dica quali sono le competenze che il dipendente può acquisire all'interno dell'azienda. Questo funziona per motivare giovani.
Non c'è molta differenza tra ragazzi e ragazze quando si tratta di scegliere un lavoro secondario. Tuttavia, noi nei ragazzi più spesso contro il fatto di essere messi al lavoro dai loro genitori. Si verifica anche che vogliono lavorare perché anche i loro amici hanno un lavoro part-time. Tra le ragazze, vediamo più che altro che scelgono il lavoro secondario perché amano davvero fare questo lavoro.
I giovani intorno ai 20 anni trovano che la socievolezza e l'apprezzamento siano importanti in un lavoro secondario. Con l'avanzare dell'età, entrano sempre più in gioco l'esperienza lavorativa e la costruzione del CV. I giovani dai 23 anni in su sono soprattutto attenti alla carriera. La socievolezza gioca per loro un meno ruolo importante.

Come si fa a diventare un datore di lavoro attraente?

Vuole saperne di più sull'ampio bacino di giovani alla ricerca di un lavoro secondario? Consulti anche il cruscotto dei gruppi target 'Reclutare in modo più intelligente con i dati'. Come si diventa un datore di lavoro attraente? Le cifre relative al gruppo target si basano sulla Ricerca sul comportamento nel mercato del lavoro di il Gruppo di Intelligence e si svolge con cadenza trimestrale.

Esternalizza il suo pool flessibile di giovani a un'agenzia di collocamento di back-office.

È un imprenditore nel settore del tempo libero, dell'agricoltura, dell'ospitalità o delle PMI? Se è così, potrebbe avere a che fare spesso con i lavoratori flessibili. e lavoratori temporanei. L'ampia amministrazione di questo gruppo è spesso molto impegnativa. Un lavoro per il quale spesso non si ha abbastanza tempo. Considera più di una volta l'affidabile supporto di back-office di Payoffice B.V.

Possiamo fornire orari, buste paga e libro paga condurre per lei. Possiamo reclutare e selezionare i suoi collaboratori e condurre Gestione digitale dei contratti da. Non deve preoccuparsi di loro, ma tiene le redini nelle sue mani. Lei determina le loro condizioni e i loro orari di lavoro. Veda il pacchetto di servizi che Payoffice può fornirle.

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