Il pacchetto di sostegno di 600 euro per i lavoratori temporanei è troppo scarso

15 maggio 2020

Da questa settimana, il Gabinetto ha lanciato un nuovo pacchetto di sostegno per accogliere i lavoratori temporanei, che prima erano praticamente esclusi da tutti i programmi. Riceveranno un'indennità di 600 euro al mese, a condizione che possano dimostrare di averne guadagnati almeno 600 al mese prima della crisi di Corona. Le cifre riportate di seguito mostrano che per molti lavoratori interinali l'importo sarà solo 'una mancia'. Una mancia che sostituisce il loro intero reddito. Inoltre, pochi studenti, che hanno un lavoro secondario come lavoratori temporanei, saranno in grado di dimostrare di soddisfare le regole di guadagno.

Quanti anni hanno i lavoratori temporanei?

Oltre 834.000 lavoratori temporanei lavorano nei Paesi Bassi in un anno.
Sotto i 24 anni: 37%
24 anni e oltre : 63%
Gran parte di questo gruppo occupazionale trae il suo reddito principale dalla lavoro temporaneo.

Cosa si meritano?

Il 61% guadagna una paga oraria di base pari a 1,1-1,3 volte il prezzo di listino. salario minimo.
9% ha una retribuzione oraria di base basata su della salario minimo.
Il 20% riceve tra 1,3 e 1,5 volte il salario minimo.
10% guadagna il doppio del salario minimo.

Due esempi di calcolo:

Il reddito principale del lavoratore temporaneo: lavora in media 30 ore alla settimana.
Salario minimo 21+ anni = 1.680 euro (sulla base di 40 ore) x 1,3*⁾  = € 2184
Questo lavoratore temporaneo guadagna uno stipendio mensile medio per una settimana di 30 ore: € 1638

Studente da 20 anni
Salario minimo 20 anni = € 1344 (basato su 40 ore)
In media, questo studente guadagna nel mese con una settimana di lavoro di 15 ore. € 504

I dati sopra riportati mostrano che il lavoratore temporaneo con il reddito principale derivante dal lavoro flessibile non è affatto sufficiente con i 600 euro al mese del governo. Con questi, può pagare solo gli alimentari e le spese fisse per alcuni giorni.

Con gli studenti, dimostra che, se per meno hanno un lavoro secondario per più di 18 ore alla settimana (è la maggior parte degli studenti), non soddisfano il requisito di reddito richiesto di 600 euro per avere diritto all'indennità.

Regime speciale di disoccupazione Corona

Le organizzazioni del settore apprezzano il gesto del Governo di compensare anche i lavoratori interinali. Si tratta di una misura molto necessaria. Tuttavia, sostengono per un regime speciale di disoccupazione Corona. Questo schema mira a garantire l'accesso al WW per questo gruppo di lavoratori sarà attenuato. Un lavoratore temporaneo dovrà quindi, per qualificarsi, aver lavorato otto dei 12 lavori precedenti (invece di 26 settimane su 36).
Propongono inoltre di aumentare il livello dell'indennità di disoccupazione durante un periodo di 3 mesi. Questo sussidio può essere pagato con i contributi del datore di lavoro.

Proteggere il gruppo già vulnerabile dei lavoratori temporanei in tempi di crisi.

Che il crisi richiederà più tempo di quanto si pensasse all'inizio è ormai chiaro a tutti. Le associazioni di settore trovano è quindi il momento di rimettersi in sesto prima che questo gruppo di lavoratori già vulnerabile. I lavoratori temporanei contribuiscono in modo importante alla nostra economia. Si sostiene quindi che Perché non sopportino il peso di questa crisi economica. Anche loro devono essere ben remunerati.

Trattenga i suoi interinali con la forza del supporto del back office

È un imprenditore all'interno di PMI o nel settore del tempo libero, dell'ospitalità o dell'agricoltura? Allora, con ogni probabilità, lei lavora molto con i lavoratori flessibili. e lavoratori temporanei. Potrebbe fare sforzi frenetici per mantenerli al lavoro, per non perdere la loro esperienza e la loro fiducia.

L'ampia elaborazione amministrativa e del personale di questa forza lavoro flessibile è spesso molto impegnativa. Un lavoro a cui lei preferirebbe non dedicare troppo tempo e attenzione, al giorno d'oggi. Allora potrebbe essere il momento di esternalizzare il suo supporto di back-office ad un partner affidabile come Ufficio pagamenti B.V. Possiamo toglierle molti compiti. Per saperne di più molti vantaggi che i nostri servizi le offrono. Molti imprenditori l'hanno preceduta e hanno ottenuto un supporto di back office molto conveniente. Lei non vuole più senza e indicano che non possono farlo da soli in modo migliore o più economico.

Saremo lieti di informarla in modo più dettagliato su come sistemare i suoi lavoratori temporanei e flessibili nel nostro supporto al back office può fare per lei? Può chiamarci 040 30 38 500 Oppure invii un'e-mail: info@payoffice.nl. I nostri specialisti saranno lieti di assisterla.

*) percentuale media di ricarico sul salario minimo