Domande TOFA entro il 22 giugno per i lavoratori flessibili nella crisi di Corona

16 giugno 2020

I lavoratori flessibili che hanno subito una sostanziale perdita di reddito a causa della crisi di Corona possono, allo stato attuale, richiedere all'UWV l'Accordo Transitorio Temporaneo per i Lavoratori Flessibili (TOFA) a partire dal 22 giugno prossimo. Attualmente, l'UWV sta lavorando duramente per impostare e testare il processo di richiesta e di erogazione dei benefici. 

A quali lavoratori flessibili è destinato il programma TOFA?

Lo schema TOFA è progettato per Per coloro che avranno più di 400 euro nel febbraio 2020 avevano un reddito lordo (importo soglia) e nel mese di aprile 2020 hanno perso più della metà del reddito. Potranno beneficiare di un assegno lordo fisso una tantum di 550 euro al mese per i mesi di marzo 2020, aprile 2020 e maggio 2020. Durante questo periodo, il richiedente non deve aver ricevuto alcuna indennità. Il condizioni per il regime TOFA pubblicato l'11 giugno 2020 è disponibile qui.

Su richiesta della Camera dei Rappresentanti, sia l'importo della soglia che l'importo dello sgravio sono più bassi rispetto alla proposta originale del Gabinetto. In questo modo, viene ampliato il gruppo di persone che hanno diritto al programma. Inoltre, consentirà, tra l'altro, a un numero maggiore di persone di studenti per idoneo.

Maggiori informazioni sono disponibili sul sito: uwv.nl/tofa

I vantaggi dei lavoratori flessibili in un'agenzia di lavoro back-office

Se, in qualità di imprenditore, lavora molto con dipendenti flessibili, come i lavoratori temporanei, è una buona idea, soprattutto in questi tempi di incertezza di Corona, accogliere questo gruppo di dipendenti in una supporto al back office come quelli di Payoffice B.V. Oltre a toglierle molto lavoro amministrativo, possiamo anche far sì che i suoi lavoratori temporanei, grazie ad un impiego flessibile, lavorino meglio. In questo modo, lei mantiene il suo scarso gruppo di dipendenti assunti e il lavoratore temporaneo ha meno possibilità di perdere il suo reddito. Esternalizzi a noi l'amministrazione del personale e la ricerca e selezione dei dipendenti, allora si conservano anche più tempo rimasto per le cose che richiedono la sua attenzione ora.

Vuole saperne di più sui vantaggi di una collaborazione con un back office Payoffice, non esiti a visitare il nostro sito web. Può anche contattare il nostro team di specialisti per telefono, senza impegno. 040 3038500 Oppure può inviarci un'e-mail info@payoffice.nl.

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