Vantaggi del supporto back-office
Sempre più aziende scelgono di esternalizzare il proprio back office. Ma quali sono i vantaggi di questa forma di collaborazione?
Scopra i vantaggi!
Guadagno di tempo
Con l'outsourcing del back office, lei si fa carico di tutti i compiti amministrativi. D'ora in poi, il tempo che prima dedicava a queste attività amministrative, come la redazione dei contratti di lavoro, sarà il suo tempo libero. Potrà dedicare questo tempo alla sua passione: il reclutamento di nuovi lavoratori flessibili e la gestione delle relazioni con i clienti. In questo mercato del lavoro così rigido, deve concentrarsi sul reclutamento, deve essere al top. Esternalizzando il suo back office, si concede di nuovo tempo e spazio.
Crescita flessibile senza personale aggiuntivo
Flessibilità
Esternalizzando il back office, non dovrà assumere personale amministrativo.
In questo modo, la sua società di staffing ha una certa flessibilità. Se all'improvviso dovesse crescere in modo sostanziale, avrà la sicurezza di sapere che il suo back office sarà in grado di gestire la amministrazione continua ad essere ben curato e lei non deve assumere nessuno in più. Il suo processo di back-office continuerà in silenzio.
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- Agenzia di lavoro back office
- Esternalizzare il back office dell'agenzia
- Esternalizzare l'amministrazione delle buste paga
- Paghe
L'outsourcing del back office offre tranquillità finanziaria e spazio per la crescita!
Liquidità
La gestione di un'agenzia di collocamento richiede una liquidità sufficiente. Deve pagare i salari dei lavoratori flessibili prima ancora che le fatture dei suoi clienti siano saldate. Questi importi spesso si accumulano rapidamente quando la sua agenzia interinale è in crescita. Se ha la possibilità di back office in outsourcing poi consegnerà anche la remunerazione. In questo modo non dovrà tenere una grande somma di denaro in riserva. Questo le dà tranquillità. Inoltre, può investire nella sua attività senza doversi preoccupare della retribuzione dei suoi lavoratori flessibili.
Conoscenza e intuizione
Trasferisce l'amministrazione e i rischi, ma porta all'interno le conoscenze e l'esperienza delle risorse umane. Il suo partner di back office possiede un'ampia conoscenza ed esperienza del settore.
Un partner con cui gestire insieme la sua agenzia interinale. Due sanno più di uno. Questo le dà una conoscenza in più. Un buon partner le fornirà anche utili indicazioni che potrà utilizzare per gestire il fatturato e il margine di sviluppo della sua agenzia.
Outsourcing del back office: meno rischi, più concentrazione sul business!
Riposati!
Le leggi e i regolamenti sul lavoro sono una delle principali preoccupazioni delle agenzie di collocamento.
Per pagare correttamente i lavoratori flex, è necessaria un'ottima conoscenza dei contratti collettivi di lavoro corretti. Lei è anche responsabile del corretto pagamento dei premi. Oltre a richiedere molto tempo, è anche soggetta a errori. Questi errori possono portare a multe salate. Esternalizzando il back office, rinuncia anche a questi rischi, in modo da poter svolgere la sua attività senza preoccupazioni.
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