Oto, co gabinet planuje w miejscu pracy

Mniejsza przepaść między stałym a elastycznym

Ponieważ rok 2018 rozpoczął się ponownie pełną parą, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę się zmieni. Jednym z tematów, o których dużo się mówi, jest zmniejszenie różnic między umowami stałymi i elastycznymi. Rząd planuje przedstawić swoje projekty ustaw w tym roku. Jeśli wszystkie zostaną wdrożone, doprowadzi to do poważnych zmian. Zmiany te wejdą w życie nie później niż 1 stycznia 2020 roku. Ale co dokładnie pociągają za sobą te ustawy? I co wkrótce zmieni się dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony, elastycznych umów o pracę i zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? zaplecze specjalista?

Proszę zapoznać się z propozycjami legislacyjnymi tego gabinetu

Rząd chce zmniejszyć różnicę między umowami stałymi a elastycznymi na kilku frontach. Na przykład, rząd chce zachęcić pracodawców do lepszego inwestowania w szersze możliwości zatrudnienia pracowników. pracownik w okresie zatrudnienia. Rząd chce również podjąć działania, aby elastyczne umowy były lepiej dopasowane do wykonywanej pracy. Proszę pomyśleć o pracach, które są potrzebne tylko przez pewien okres w roku. Wreszcie, okres, w którym przejście na umowę o pracę będzie przedłużony na czas nieokreślony od 2 do 3 lat. To szczególnie oferuje ludziom z Umowa 0-godzinna ma silniejszy status prawny.

Co zmieni się w zakresie wsparcia back office?

Pomiędzy umowami stałymi i elastycznymi istnieje możliwość wsparcie back office. Outsourcing zaplecza Według wielu osób oferuje to, co najlepsze z obu światów. Nadal posiadają Państwo własną wolność jako pracownik - nie jest Pan częścią firma, dla której Pan/Pani pracuje (tymczasowo) - ale może mieć Pan/Pani pewność, że wszystkie Pana/Pani dane są przetwarzane terminowo i prawidłowo. Rząd sugeruje, że wsparcie back office powinien być zaprojektowany w taki sposób, aby całkowicie odciążyć pracodawców. Nie powinien stworzyć konkurencję w zakresie warunków pracy. W związku z tym outsourcing back office pozostaje przyjemnym i przejrzystym sposobem na zarządzanie całym Państwa przedsiębiorstwem. lista płac bezpieczne.

Korzyści ze wsparcia back office

Czy w 2018 r. również chcą Państwo zlecić obsługę płac na zewnątrz? Bardzo rozsądnie! Wsparcie zaplecza biurowego:

• Proszę zmniejszyć swoje obciążenia
• Działa ekonomicznie
• Oferuje Państwu więcej czasu na własną pracę
• Pokazuje Państwa dane w przejrzysty sposób
• Jest dostosowany i przebiega zgodnie z Państwa własnymi metodami pracy i życzeniami
• Proszę umówić się na spotkanie ze specjalistami już dziś naszego zaplecza zespół!

Zmiana wraz z rachunkami

Rozumie Pan, przed nami sporo zmian w miejscu pracy. Co sprawia wrażenie Najlepszy? Czy chce Pan/Pani zachować elastyczność, czy też bardziej odpowiada Panu/Pani umowa na czas nieokreślony? Czy chce Pan/Pani pracować dla jednej firmy do emerytury? A może chcą Państwo swobody wsparcia back-office cieszyć się? Niezależnie od wyboru, proszę uważnie śledzić nadchodzące zmiany i przewidywać je. Wtedy wkrótce będą Państwo pracować, dokładnie tak, jak chcą, na podstawie stałej lub elastycznej umowy w ramach Państwa zaplecze specjalista!