Wsparcie back office: z Państwa agencją pracy tymczasowej optymalne 2020 w

16 stycznia 2020 r.

Branża doradztwa personalnego szybko ewoluuje. Posiadanie stałej pracy nie jest już panaceum. Wielu pracowników decyduje się na elastyczne zatrudnienie. System pracy tymczasowej jest zatem przedmiotem pełnej uwagi Izby Niższej. W pierwszej połowie tego roku przeprowadzone zostaną dwa badania, które zostaną przedłożone Izbie. Po pierwsze, przyjrzy się ona funkcjonowaniu trójstronnej relacji (pracodawca, pracownik tymczasowy, agencja pracy), a po drugie, (niewłaściwemu) wykorzystaniu, a tym samym pozycji pracowników tymczasowych.

Zatrudnienie tymczasowe ważne na rynku pracy sprzyjającym włączeniu społecznemu

Praca tymczasowa jest dziś ważnym czynnikiem przyczyniającym się do naszej inkluzywności rynek pracy. Jest to rynek pracy, na którym osoby z mniejszymi szansami na znalezienie pracy (niewystarczająco wykształcone, niepełnosprawne, z brakami językowymi itp.) mogą optymalnie współpracować z osobami, które mają wystarczający dostęp do rynku pracy. Korzystając z pracowników tymczasowych na stanowiskach tymczasowych, mogą Państwo sprawić, że Państwa pracownicy będą mieli różnicę między "uczestniczeniem" a "nieuczestniczeniem" w społeczeństwie.

Rola outsourcingu back office w impulsie jakościowym

Branża zatrudnienia szybko staje się z znaczący impuls jakościowy w 2020 roku. Głównym celem jest poprawa jakości pracy agencji pracy tymczasowej i skupienie się na potrzebach pracowników tymczasowych.
Prawdopodobnie zrobienie wszystkiego zajmuje Panu teraz dużo czasu dla Państwa pracowników tymczasowych zaaranżowane w najlepszy możliwy sposób. Ponadto muszą Państwo być na bieżąco z informacjami na temat wszystkich zmieniających się prawa i przepisy.
Proszę więc wybrać niezawodny i wydajny zaplecze wsparcie. Zdejmuje to z Państwa wiele obowiązków i zapewnia wysokiej jakości i solidne operacje biznesowe. Daje to Państwu również więcej czasu na podstawowe działania, takie jak pozyskiwanie, operacje i dopasowywanie podaży do popytu.

Outsourcing back office do Payoffice B.V.

My Payoffice odciąży Państwa od A do Z, jeśli chodzi o zarządzanie personelem, elastyczną siłę roboczą i dobre samopoczucie pracowników tymczasowych. Zajmujemy się między innymi Państwa czasem pracy, płacami i administracją należności. Rekrutujemy i wybieramy Państwa pracowników. Zawieramy z nimi umowy i opiekować się kontynuacji lub rozwiązania umowy. Doradzamy Państwu również w zakresie obowiązujących przepisów prawa i regulacji. W ten sposób pomagamy Państwu aby nadać treść w Państwa branży do dobrych i być może lepszych praktyk zatrudnienia. Coś, co w ramach elastycznego rynku pracy jest coraz bardziej większy popyt na jest.

Czy Państwo również przyłączają się do impulsu jakościowego w branży kadrowej i chcieliby wspólnie z nami odkryć możliwości pracy na stanowisku kierowniczym? wsparcie back office dla Państwa agencji zatrudnienia? Proszę skontaktować się z nami, bez zobowiązań, pod numerem telefonu 040 - 3038500 lub proszę wysłać do nas wiadomość e-mail.