Nieuws - Payoffice

Elastyczne stosunki pracy w fazie zmian

10 marca 2020 r.

Na początku ubiegłego roku (2019) 1,9 miliona pracowników miało elastyczny stosunek pracy. Oznacza to, że albo mają umowę o pracę na czas określony, albo pracują elastyczną liczbę godzin tygodniowo. W porównaniu z pierwszymi latami tego stulecia (data referencyjna CBS 2003) jest to gwałtowny wzrost. Jednak w 2019 r. liczba elastycznych pracowników spadła. Wydaje się więc, że mamy do czynienia z nowym zjawiskiem.

Elastyczni pracownicy w 2019 r.

W ramach elastyczności pracownicy obejmują pracownicy dyżurni i dorywczy oraz pracownicy tymczasowi. Jeśli chodzi o liczbę pracowników dyżurnych i dorywczych, możemy powiedzieć, że grupa ta podwoiła się od 2003 roku. Liczba pracowników tymczasowych wzrosła o 45% od 2003 roku.

Elastyczna praca obejmuje pracę tymczasową pracowników z perspektywą stałe zatrudnienie. Oraz pracowników tymczasowych bez umowy na czas nieokreślony.

Wśród osób samozatrudnionych wzrost dotyczy głównie samozatrudnionych oferujących własną siłę roboczą lub usługi.

Znaczenie pracy agencyjnej

Stowarzyszenia branżowe lubią podkreślać znaczenie pracy tymczasowej. Zwłaszcza, że praca tymczasowa oferuje średnio wysoką szansę na szybkie wznowienie pracy po jej utracie. Na przykład, 79% pracowników tymczasowych znajduje z zasiłkiem dla bezrobotnych znajduje nową pracę w ciągu roku. Od pracowników osób powracających do pracy po utracie stałego zatrudnienia wynosi 45%. "Praca tymczasowa stanowi różnicę między uczestniczeniem a nieuczestniczeniem w życiu społecznym", powiedział ABU.

The branża kadrowa wymaga jednak poprawy jakości. Liczba agencje zatrudnienia ogromnie wzrosła ze względu na zbyt niska bariera wejścia. Wiele z nich wydaje się być niecertyfikowanych, słabo działających i jest prawie żadnej kontroli nad rząd. Stowarzyszenie branżowe opowiada się za to także po więcej monitorowanie i egzekwowanie. To powinno skutkować wyższą jakością w branży kadrowej.

Proszę wybrać jakość odpowiedniej agencji pracy Backoffice

My również w Payoffice B.V. opowiadamy się za dobrze uregulowanym i kontrolowanym rynkiem kadrowym. Jakość przede wszystkim i w Payoffice Zapewniamy to Państwu w bardzo przystępnej cenie. Zakwaterowanie Państwa pracowników tymczasowych z dobrym zaplecze wsparcie jest zatem ponownie ważne. Monitorujemy, czy Państwa pracownicy tymczasowi pracują zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami. Posiadamy doświadczenie w rekrutacji i selekcji dobrze wykwalifikowanych pracowników tymczasowych, w rynek pracy gdzie podaż pracowników jest ograniczona. Payoffice zapewnia za przejrzystą i dobrze udokumentowaną siłę roboczą agencji wsparcie zaplecza biurowego. Robimy to za pomocą naszej dostosowanej platformy teleinformatycznej.

Państwa wsparcie back office w Payoffice

Jeśli chcą Państwo skorzystać z outsourcingu obsługi back-office, z przyjemnością pomożemy Państwu z godzinami pracy, listą płac i innymi sprawami. lista płac. Pomagamy w sprawach związanych z długotrwałą chorobą oraz w sporządzaniu i rozwiązywaniu umów. Posiadamy Certyfikat NEN 4400-1, działają z kontem G i są odporne na WAB.

Aby dowiedzieć się, co Payoffice może zrobić dla Państwa wsparcie back office? Proszę sprawdzić możliwości https://payoffice.nl/wat-is-backoffice-ondersteuning/wat-betekent-backoffice/. Proszę się z nami skontaktować 040 – 30 38 500 lub pocztą elektroniczną info@payoffice.nl. Chętnie udzielimy Państwu informacji w niewiążącej rozmowie.

Najbardziej pożądane stanowiska w branży doradztwa personalnego w 2020 r.

11 marca 2020 r.

Rynek flex będzie nadal odgrywał kluczową rolę w popycie na rynku pracy w 2020 roku. Pracodawcy nie otrzymają menedżerów aplikacji, nauczycieli języka niemieckiego i francuskiego, planistów prac budowlanych, wyspecjalizowanych pielęgniarek, kurierów rowerowych, mechaników paneli słonecznych i asystentów dentystycznych. Możliwości dla branża kadrowa za bardzo.

3 najbardziej poszukiwane stanowiska - według grup zawodowych:

ICT:

Inżynier ds. chmury
Zarządzanie aplikacjami
Inżynier Devops

Ekonomia biznesu:

Analityk ds. należytej staranności wobec klienta
Konsultant ds. planowania przestrzennego
Doradca podatkowy

Opieka i dobrostan:

Pielęgniarka specjalistka
Siostra ig
Asystentka stomatologiczna

Wykształcenie:

Holenderski nauczyciel
Nauczyciel języka obcego (francuski i niemiecki)
Nauczyciel matematyki

Budowa:

Monter paneli słonecznych
Elektryk
Technik instalacji

Kontakt handlowy/klienta

Przedstawiciel obsługi klienta
Przedstawiciel handlowy ds. telekomunikacji
Asystent sprzedaży na stacji benzynowej

Transport i logistyka

Kurier rowerowy
Kierowca ciężarówki śródlądowej
Pracownik logistyki

Technologia

Mechanik metalowy
Planowanie pracy
Mechanik wtb (silniki, maszyny dźwigowe, mosty)

Gościnność:

Niezależny kucharz
Kierownik restauracji -
Asystent ds. cateringu

Napięty rynek pracy oferuje możliwości dla rynku flex

Istnieje stały popyt do wykwalifikowanych pracowników W inżynierii, ICT i budownictwie. W edukacji i opiece zdrowotnej W rzeczywistości popyt tylko rośnie.
A Spośród czynników, które również odgrywają tutaj rolę jest starzenie się społeczeństwa. Stawką jest zatem dobre strategiczne planowanie personelu, optymalne połączenie wiedzy i doświadczenia z innowacyjnym, młodym spojrzeniem. Co więcej, starzenie się społeczeństwa wymaga szybkiej wymiany personelu, podczas gdy podaż pozostaje w tyle.
W tym właśnie tkwi potencjał rynku flex. Dzięki elastycznemu rozmieszczaniu pracowników, jako przedsiębiorca zajmujący się rekrutacją personelu mogą Państwo wnieść użyteczny wkład w obsługę wielu rodzajów przedsiębiorstw. Aby mogli Państwo skupić się na obsadzaniu wakatów, warto zlecić procesy administracyjne (back office) w imieniu pracowników tymczasowych firmie zewnętrznej. zaplecze agencja zatrudnienia.

Wsparcie back office Payoffice: tanie, skuteczne i obiecujące

My z Payoffice B.V. zapewniają skuteczne i wydajne wsparcie back office dla agencji zatrudnienia i MŚP. Możemy zapewnić zaplecze działań z Państwa strony. Proszę pomyśleć o administrowaniu godzinami pracy, listą płac i umowami. Ale możemy również odegrać rolę w rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych i pracowników. Szczególnie w przypadku rzadkich grup zawodowych znamy kanały ich rekrutacji. Jesteśmy na bieżąco z najnowszymi przepisami i regulacjami.
Dzięki temu mają Państwo czas, aby skupić się na swoich podstawowych zadaniach: obsadzaniu stanowisk, na które jest (duże) zapotrzebowanie na rynek pracy.

Wsparcie back-office w przystępnej cenie

Dzięki naszym zaawansowanym i spersonalizowanym systemom teleinformatycznym możemy sprawić, że te wsparcie back office oferują Państwo tanio. Robimy to już od wielu lat dla wielu z Państwa. agencji zatrudnienia i w ramach MŚP. Otrzymują Państwo od nas agencja pracy back office najbardziej profesjonalne wsparcie za najkorzystniejszą cenę. Co więcej, zajmujemy się wszystkim od A do Z.

Czy wykorzystują Państwo swoje szanse na napiętym rynku pracy? W takim razie w Payoffice z przyjemnością zapewnimy Państwu wsparcie back office. Proszę się skontaktować https://payoffice.nl/contact/ proszę umówić się z nami na niezobowiązujące spotkanie.

Wsparcie back office: z Państwa agencją pracy tymczasowej optymalne 2020 w

16 stycznia 2020 r.

Branża doradztwa personalnego szybko ewoluuje. Posiadanie stałej pracy nie jest już panaceum. Wielu pracowników decyduje się na elastyczne zatrudnienie. System pracy tymczasowej jest zatem przedmiotem pełnej uwagi Izby Niższej. W pierwszej połowie tego roku przeprowadzone zostaną dwa badania, które zostaną przedłożone Izbie. Po pierwsze, przyjrzy się ona funkcjonowaniu trójstronnej relacji (pracodawca, pracownik tymczasowy, agencja pracy), a po drugie, (niewłaściwemu) wykorzystaniu, a tym samym pozycji pracowników tymczasowych.

Zatrudnienie tymczasowe ważne na rynku pracy sprzyjającym włączeniu społecznemu

Praca tymczasowa jest dziś ważnym czynnikiem przyczyniającym się do naszej inkluzywności rynek pracy. Jest to rynek pracy, na którym osoby z mniejszymi szansami na znalezienie pracy (niewystarczająco wykształcone, niepełnosprawne, z brakami językowymi itp.) mogą optymalnie współpracować z osobami, które mają wystarczający dostęp do rynku pracy. Korzystając z pracowników tymczasowych na stanowiskach tymczasowych, mogą Państwo sprawić, że Państwa pracownicy będą mieli różnicę między "uczestniczeniem" a "nieuczestniczeniem" w społeczeństwie.

Rola outsourcingu back office w impulsie jakościowym

Branża zatrudnienia szybko staje się z znaczący impuls jakościowy w 2020 roku. Głównym celem jest poprawa jakości pracy agencji pracy tymczasowej i skupienie się na potrzebach pracowników tymczasowych.
Prawdopodobnie zrobienie wszystkiego zajmuje Panu teraz dużo czasu dla Państwa pracowników tymczasowych zaaranżowane w najlepszy możliwy sposób. Ponadto muszą Państwo być na bieżąco z informacjami na temat wszystkich zmieniających się prawa i przepisy.
Proszę więc wybrać niezawodny i wydajny zaplecze wsparcie. Zdejmuje to z Państwa wiele obowiązków i zapewnia wysokiej jakości i solidne operacje biznesowe. Daje to Państwu również więcej czasu na podstawowe działania, takie jak pozyskiwanie, operacje i dopasowywanie podaży do popytu.

Outsourcing back office do Payoffice B.V.

My Payoffice odciąży Państwa od A do Z, jeśli chodzi o zarządzanie personelem, elastyczną siłę roboczą i dobre samopoczucie pracowników tymczasowych. Zajmujemy się między innymi Państwa czasem pracy, płacami i administracją należności. Rekrutujemy i wybieramy Państwa pracowników. Zawieramy z nimi umowy i opiekować się kontynuacji lub rozwiązania umowy. Doradzamy Państwu również w zakresie obowiązujących przepisów prawa i regulacji. W ten sposób pomagamy Państwu aby nadać treść w Państwa branży do dobrych i być może lepszych praktyk zatrudnienia. Coś, co w ramach elastycznego rynku pracy jest coraz bardziej większy popyt na jest.

Czy Państwo również przyłączają się do impulsu jakościowego w branży kadrowej i chcieliby wspólnie z nami odkryć możliwości pracy na stanowisku kierowniczym? wsparcie back office dla Państwa agencji zatrudnienia? Proszę skontaktować się z nami, bez zobowiązań, pod numerem telefonu 040 - 3038500 lub proszę wysłać do nas wiadomość e-mail.

3 powody, dla których warto wybrać profesjonalne wsparcie back office

Wsparcie back-office dla agencji zatrudnienia i firm

Czy mają Państwo firmę lub agencję pracy, która potrzebuje pomocy z zapleczem biurowym? W takim razie wsparcie backoffice w Payoffice B.V. jest dla Państwa idealnym rozwiązaniem. co u! Coraz więcej firm i agencji pracy decyduje się na oferowanie swoich zaplecze outsourcing do specjalisty takiego jak Payoffice B.V.. Oczywiście nie jest to bezcelowe. Firmy wskazują, że doświadczają wielu korzyści profesjonalnego zaplecza biurowego wsparcie. Czy nadal ma Pan wątpliwości, czy wsparcie back office co jest dla Pana? Proszę przeczytać to blog! Opowiadamy w nim więcej o tym, na czym dokładnie polega wsparcie back office i mogą Państwo przeczytać o 3 głównych korzyściach płynących z outsourcingu back office. Są Państwo ciekawi? Proszę czytać dalej!

Na czym polega wsparcie back office?

Zanim powiemy Państwu więcej o korzyściach płynących z outsourcingu back office, najpierw chcemy więcej proszę podać informacje na temat tego, na czym dokładnie polega wsparcie back office. Kiedy Państwo dla wsparcia back-office wybiera, specjalista ds. back office, taki jak Payoffice B.V., staje się odpowiedzialny za personel i lista płac Państwa działalności. Oznacza to, że przejąć od Państwa różne zadania finansowe i administracyjne, takie jak sporządzanie umów o pracę, dostarczanie odcinków wypłat, przygotowywanie rocznych sprawozdań i przetwarzanie wszelkich zmian w układzie zbiorowym pracy. Zadania te są wykonywane skrupulatnie i prawidłowo przez naszych doświadczonych pracowników. Dzięki temu Państwa administracja płac jest zawsze w idealnym porządku.

Więcej czasu i energii na Państwa podstawową działalność

Pierwszą i najważniejszą korzyścią dla przedsiębiorców jest wsparcie back officeDzięki temu mają więcej czasu i energii, aby skupić się na podstawowej działalności. Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej wymaga dużo czasu i energii. Jest to obowiązek, który większość przedsiębiorców wolałaby stracić. Kiedy mają Państwo zaplecze nie muszą już Państwo martwić się o administrację i mogą całkowicie skupić się na prowadzeniu firmy.

Odpowiednia wiedza i umiejętności

Drugą zaletą outsourcingu Państwa listy płac jest to, że my jako back office Specjaliści dysponują wiedzą i umiejętnościami, które pozwolą uporządkować Państwa listę płac. Jako przedsiębiorca może Pan/Pani nie posiadać wiedzy niezbędnej do prowadzenia zaplecza biurowego proszę być na bieżąco we właściwy sposób. Wsparcie zaplecza biurowego jest wówczas doskonałym rozwiązaniem. Nasi pracownicy są dobrze wyszkoleni i uważnie śledzą zmiany w układach zbiorowych pracy. W ten sposób są w stanie przez cały czas prawidłowo i kompetentnie aktualizować Państwa dokumentację płacową.

Doradztwo zawsze dostosowane do potrzeb

Trzecią i ostatnią korzyścią, jaką Payoffice B.V. oferuje to, że u nas zawsze otrzymają Państwo poradę dostosowaną do indywidualnych potrzeb. Nie są Państwo pewni, co zrobić? Lub Czy mają Państwo jakieś pytania, co Niepokoją Państwa nasze operacje płacowe? Jeśli tak, zawsze mogą Państwo zwrócić się o pomoc do naszego działu pomocy. Aby nasza praca była dla Państwa przejrzysta, korzystamy ze specjalnego oprogramowania, które zapewnia wgląd w listę płac w dowolnym miejscu i czasie. Dzięki temu nigdy nie będą Państwo niemile zaskoczeni. Czy zainteresowała Państwa nasza profesjonalna wsparcie back office? A może chce Pan proszę dowiedzieć się więcej o korzyściach? Proszę skontaktować się z nami pod numerem 040 - 30 38 500 lub info@payofﬁce.nl.

Outsourcing administracji jako osoba samozatrudniona

Samozatrudnienie i wsparcie back office

Zostali Państwo freelancerami lub osobami samozatrudnionymi, aby cieszyć się niezależną pracą w dziedzinie, w której są Państwo dobrzy. Klienci to doceniają i chętnie Pana/Panią zatrudniają. Oto wielka zaleta bycia samozatrudnionym. Samodzielnie wyznaczasz kierunek swojej działalności i decydujesz, które zlecenia chcesz wykonywać. Bez marudzenia szefa i bez kłopotów ze współpracownikami. Niestety, bycie odnoszącą sukcesy osobą samozatrudnioną może mieć również wadę. W zamian za swoją wolność, nie mają Państwo zagwarantowanego dochodu ma, jeśli tymczasowo niektóre mniej i gdy zamówienia przychodzą rzadziej. Będą Państwo również musieli ustalić własne warunki zatrudnienia, w tym ubezpieczenie i wszelkie wezwania do pracy. dla pragnienia w postaci emeryturę. Czy nie mają Państwo tego (odpowiednio) zorganizowanego lub nawet uważają, że jest to zbyt kosztowne? W takim razie proszę wiedzieć, że te wady można dość łatwo przezwyciężyć dzięki zaplecze wsparcie.

Korzyści z outsourcingu back office dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą

Chociaż osoby samozatrudnione mogą ubiegać się o lepszą stawkę godzinową niż pracownik Przeciętny freelancer nie przywiązuje dużej wagi do bezpieczeństwa finansowego. W większości przypadków pudełko z paragonami nadal trafia do księgowego, a następnie administracja jest wykonywana ponownie. Wielu freelancerów nie zdaje sobie sprawy z tego, że freelancer z wsparcie back office brak ryzyka związanego z zatrudnieniem i podatkami. Co więcej, nie ma wówczas ryzyka związanego z dłużnikami, naliczane są emerytury, a zzp'er ubezpieczony na koszty leczenia. Osoby korzystające z outsourcingu back office w ramach samozatrudnienia nie muszą również poświęcać czasu na prace administracyjne i kwestie podatkowe. W takim przypadku, jako osoba samozatrudniona, otrzymają Państwo gwarantowane miesięczne wynagrodzenie od firmy świadczącej usługi back office.

"Sekret" wsparcia back office

Sekret wsparcie back office jest to, że nie ma żadnego sekretu. Jest dla osoby samozatrudnionej po prostu bardzo wygodna gwarancja wolnego od finansowych zmartwień życia przedsiębiorcy. Inwestycja, której dokonują Państwo jako osoba samozatrudniona, składa się z opłaty za usługi świadczone przez zaplecze wsparcie. Zazwyczaj jest to określony (standardowy) procent całkowitej kwoty faktury. Czy jest to dla Państwa interesujące? W takim razie prosimy skontaktować się z uznaną firmą w wsparcie back-office w celu zwiększenia możliwości porozmawiać z Państwem. Inna rada: proszę omówić opcje outsourcingu z doświadczonym księgowym Państwa zaplecza.

Zainteresowany wsparciem back office dla użytkowników zzp?

Czy są Państwo zainteresowani wsparcie back-office dla freelancerów? Następnie proszę zwrócić szczególną uwagę na to, co to oznacza dla Państwa osobiście. Proszę zapytać o wszystkie warunki i zapytać, czy obowiązują jakieś minimalne marże i czy trzeba ponieść jakieś koszty początkowe. Innymi słowy: proszę się dobrze przygotować! W ten sposób będą Państwo mogli od razu rozpocząć działalność razem ze swoją firmą. osoba wspierająca back office. Mamy naturalną nadzieję, że wybiorą Państwo za usługi Payoffice B.V..

Jako broker, proszę rozważyć przejście na wsparcie back office. Proszę przeczytać więcej!

Wsparcie back office dla branży nieruchomości

Jako agent nieruchomości prawie na pewno mają Państwo dobrze wypełniony plan dnia. Odbywają Państwo spotkania z wieloma osobami, a praca nie odbywa się wyłącznie w biurze. Innymi słowy, jest to bardzo dynamiczny i fascynujący zawód! Ale to również wymaga wiele u. Zwłaszcza pod względem elastyczności, wytrwałości i wszechstronności. Jeśli następnie muszą Państwo zajmować się również kwestiami związanymi z zasobami ludzkimi, w tym lista płac i listy płac, może stać się zbyt dużym obciążeniem. Ta praca wymaga więcej czasu i energii niż wcześniej zakłada się. Wielu brokerów wydaje się więc robić to na boku wieczorami lub czasami pomiędzy wszystkimi wizytami w pracy. Zwłaszcza jeśli dzieje się to z dużą regularnością, nie może to być intencją. Jeśli będą Państwo przepracowani częściowo z tego powodu, doświadczą Państwo zbyt dużego stresu, a z drugiej strony zwiększy się prawdopodobieństwo popełnienia błędów w administracji. Jeśli rozpoznają Państwo siebie w tej historii, to outsourcing Państwa zaplecze zaoferować Państwu ulgę. Proszę przeczytać poniżej, jakie korzyści przynosi wsparcie back office w specjalistycznej firmie Payoffice B.V. może Państwu zaoferować.

Z czego outsourcing back office zwalnia agenta nieruchomości?

Aby spełnić swoje główne zadanie - sprzedaż domów - jako agent nieruchomości musi organizować i uczestniczyć w wielu spotkaniach oglądających. Ponadto agenci nieruchomości regularnie spotykają się z zainteresowanymi stronami jeszcze domy i obszary mieszkalne, które mają zostać wybudowane. Ponadto, jako agent nieruchomości, nierzadko zasiadają Państwo w biurze notariuszy, wykonawców i władz miejskich. Innymi słowy: bycie agentem nieruchomości można określić jako burzliwe. Przed, w trakcie lub po wszystkich spotkaniach, utrzymując kontrolę nad swoimi zaplecze Jeśli chodzi o zasoby ludzkie i administrację, czasami jest to zadanie niemal niewykonalne. Jeśli w ogóle ma Pan na to czas, to jest on pomiędzy wszystkimi spotkaniami towarzyskimi. Nie lada wyczynem jest posiadanie niezbędnej do tego koncentracji znaleźć. Ponadto, ze względu na wszystkie opisane powyżej kwestie, godziny pracy brokerów są niezwykle trudne do zarezerwowania. Do outsourcing Państwa back office nie doświadczają już Państwo żadnych niedogodności. Nie muszą Państwo wsparcie back office nie muszą się już Państwo martwić o skomplikowane przepisy dotyczące rezerwacji godzin, częściowo dlatego, że pozostawia to Państwu znacznie więcej czasu.

Jak działa wsparcie back office i do jakich korzyści prowadzi?

Czy jako broker współpracują Państwo z Payoffice B.V. w zakresie wsparcie back office? Krótko mówiąc, oznacza to, że Payoffice B.V. przejmuje od Państwa wszystkie działania związane ze sprawami kadrowymi i administracją płac. Jako agent nieruchomości, mogą Państwo zatem cieszyć się z faktu, że mogą Państwo uniknąć utrzymujących się trudności dotyczących odcinki wypłatPonadto mogą Państwo zlecić na zewnątrz administrowanie listami płac, rocznymi sprawozdaniami, układami zbiorowymi pracy i innymi przepisami. Kolejną dużą zaletą jest to, że nie muszą Państwo śledzić wszystkich zmian, które nieustannie mają tu zastosowanie. bPayoffice B.V. zdejmuje to wszystko z Państwa rąk. Jednocześnie zachowują Państwo pełną kontrolę nad codziennym funkcjonowaniem swojej agencji nieruchomości. Podsumowując, możemy zatem powiedzieć, że zawód pośrednika idealnie nadaje się do outsourcingu Państwa zaplecza i z następujących powodów:

Zlecają Państwo całą administrację na zewnątrz, mając większe poczucie wolności, co skutkuje lepszą wydajnością i wyższą produktywnością.
Zyskują Państwo czas, który mogą przeznaczyć na to, co robią Państwo najlepiej: podstawową działalność, przynoszenie przychodów.
Gwarantujemy, że obowiązujące przepisy prawa i regulacje będą w pełni i prawidłowo przestrzegane. Wszelkie ich zmiany są już nie śledzić siebie.

Czy jako agent nieruchomości chcą Państwo pozbyć się uśpionego poczucia, że muszą Państwo wykonywać zadania administracyjne, które wciąż na Państwa czekają? Proszę skontaktować się z Payoffice B.V. (przez 040 - 30 38 500 lub info@payofﬁce.nl) i niezobowiązująco zapytać o możliwości, jakie wsparcie back office może zaoferować Państwu jako brokerowi.

Jak przydatne jest wsparcie back office dla branży budowlanej? Proszę przeczytać ten artykuł autorstwa Payoffice B.V.!

Korzyści ze wsparcia back office dla firmy budowlanej

W dzisiejszym świecie budownictwa outsourcing zaplecza biurowego z pewnością nie jest niczym wyjątkowym. Wielu wykonawców, firm instalacyjnych, tynkarzy, budowlańców i malarzy korzysta już z usług zaplecza biurowego agencji zewnętrznej, co w pełni ich satysfakcjonuje. Ale z jakich powodów ludzie w tej branży szczególnie często korzystają ze wsparcia back office? Aby się tego dowiedzieć, proszę przeczytać ten artykuł z Payoffice B.V.. Kto wie, być może jako przedsiębiorca budowlany również Państwo zdecydują się na zakup zaplecze konstrukcja, która u nas i tak będzie korzystna dla wszystkich stron!

Mniejsze ryzyko dla pracodawcy

Wyraźną korzyścią dla firm budowlanych jest wybór wsparcie back office Proszę wybrać agencję zewnętrzną, aby zabezpieczyć się przed niektórymi zagrożeniami dla pracodawcy. Wynika to z faktu, że obowiązki te są przenoszone na agencję zewnętrzną. Szczególnie w branży takiej jak budownictwo, gdzie ryzyko niezdolności pracowników do pracy jest realne, jest to spora ulga. Dla Pana, jako przedsiębiorcy, jest to stresor, który Pan/Pani przekazuje.

Radzenie sobie z elastycznością

Inny aspekt dlaczego back office Wsparciem tak cenionym przez wykonawców budowlanych jest fakt, że w ten sposób można łatwo poradzić sobie z elastycznością godzin pracy. Wielu budowlańców, malarzy, tynkarzy i innych specjalistów budowlanych jest zaznajomionych z nieregularnymi godzinami pracy. Nierzadko zdarza się, że pracują Państwo dłużej niż Ponadto z różnych powodów akta osobowe pracowników zmieniają się z pewną regularnością. Ponadto, z różnych powodów, akta osobowe zmieniają się z pewną regularnością w tej branży. Podsumowując, prowadzenie terminowej i dokładnej dokumentacji kadrowej i płacowej oraz lista płac to nie lada wyczyn. Od eksperta w dziedzinie back office można jednak założyć, że administracja będzie prowadzona dokładnie i zgodnie z prawem i przepisami.

Proszę ponownie skupić się na biznesie

Główną zaletą współpracy z wsparciem back-office jest to, że mają Państwo więcej możliwość skupienia się na prowadzeniu działalności lub na tym, w czym są Państwo dobrzy. Outsourcing administracji kadrowej i płacowej oznacza oczywiście konkretną oszczędność czasu dla Państwa. u. Ale to pozostaje nie z. Ten transfer może również oznaczać prawdziwe odkupienie na płaszczyźnie mentalnej. W końcu nie musi Pan wykonywać swojej rzeczywistej pracy już nie Świadomość, że złożona administracja wciąż na Państwa czeka. Pozbywając się tych irytujących i czasochłonnych zadań, mogą Państwo lepiej skoncentrować się na swojej pracy. własną pracę i tym samym podnosząc Państwa wydajność do wyższy poziom. W związku z tym mogą Państwo zlecić Państwa zaplecza może nawet uznać to za dobrą inwestycję!

Kontakt z Payoffice B.V.

Czy jako przedsiębiorca budowlany chcieliby Państwo również zostać zwolnieni z tych pozornie niekończących się czynności administracyjnych i płac? Proszę skontaktować się z Payoffice B.V. i przedstawić nam strukturę biznesową Państwa firmy. Następnie przedstawimy Państwu konstrukcja back-office, która dla okażą się korzystne dla wszystkich stron. Proszę dzwonić pod numer 040 - 30 38 500 lub wysłać e-mail na adres info@payofﬁce.nl i proszę pytać o nasze opcje.

Dlaczego wsparcie back office jest tak popularne w branży hotelarskiej?

Outsourcing back office w branży hotelarskiej

Przez lata Payoffice B.V. było w stanie pomóc wielu firmom hotelarskim w całej Holandii dzięki swoim usługom. Hotelarstwo i zaplecze wsparcie okazuje się być złotym połączeniem. Firmy z branży hotelarskiej czerpią wiele korzyści z outsourcing back office. Ale dlaczego back office wsparcie tak popularne w branży hotelarskiej? I jakie korzyści ma back office Zapewniają Państwo wsparcie przedsiębiorcom z branży hotelarsko-gastronomicznej? Proszę szybko przeczytać ten pouczający blog!

Czym dokładnie jest wsparcie back office?

Zanim Państwu powiemy proszę powiedzieć więcej o korzyściach płynących ze wsparcia back office dla branży hotelarsko-gastronomicznej, pragniemy przekazać Państwu więcej informacji na temat tego, z czym dokładnie wiąże się outsourcing back office. W ramach outsourcingu Państwa back office, stajemy się odpowiedzialni za Państwa personel i związane z tym obowiązki. lista płac i administracją płac. W ramach tego zadania zajmujemy się również przygotowywaniem umów o pracę zestawienia roczne, wdrażanie i przetwarzanie zmian CLA. W ten sposób możemy zaoszczędzić Państwu wiele czasu i energii dzięki naszej pracy.

Więcej czasu do stracenia

Kluczową zaletą de outsourcing back office dla Firmy z branży hotelarskiej mają więcej czasu. Czasu, który mogą Państwo poświęcić na zadania, które są dla Państwa naprawdę ważne. Śledzenie Lista płac kosztuje przedsiębiorcę wiele czasu i energii. Wynika to z faktu, że jako firma hotelarska muszą Państwo radzić sobie z pracownikami pracującymi w elastycznych godzinach. Śledzenie przepracowanych godzin i ich przetwarzanie jest zatem nie lada zadaniem. Korzystając z usług takich jak wsparcie back-office nie muszą Państwo Na szczęście nie muszą się już Państwo o to martwić, ponieważ prowadzenie dokumentacji płacowej jest teraz całkowicie w rękach naszych zewnętrznych specjalistów ds. back-office. Jako właściciel firmy, znów mają Państwo więcej czasu i energii, aby skupić się na podstawowej działalności swojej firmy.

Mniejsze ryzyko

Kolejną zaletą jest to, że jako właściciel firmy ponoszą Państwo mniejsze ryzyko podczas outsourcingu Państwa back office. W końcu dzięki transferowi listy płac i administrowaniu listami płac, wypłaty dla Państwa pracowników są zawsze realizowane na czas i bez błędów. Czy nieoczekiwany pracownik są Państwo chorzy lub niezdolni do pracy? Wtedy będziemy leczyć chorego lub niepełnosprawny pracownik podczas jego nieobecności. Państwa obowiązkiem będzie jedynie samodzielne znalezienie odpowiedniego zastępstwa. W ten sposób mogą mieć Państwo pewność, że lista płac jest uporządkowana, a Państwo prowadzą nie ryzyko pracowników którzy są niezadowoleni z powodu niewypłaconego lub opóźnionego wynagrodzenia.

Proszę się z nami skontaktować

Oczywiście, outsourcing Państwa back office, aby zapewnić jeszcze więcej korzyści dla branży hotelarskiej. Czy są Państwo ciekawi innych zalet z zaplecza wsparcia? A może chcieliby Państwo umówić się na spotkanie bezpośrednio z z nasi specjaliści back office? Proszę skontaktować się z nami, dzwoniąc pod numer 040 - 30 38 500 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres info@payofﬁce.nl. Następnie chcielibyśmy usłyszeć, jakie są Państwa życzenia dotyczące wsparcie back office w branży hotelarskiej.

Proszę zapoznać się z 4 błędnymi przekonaniami na temat wsparcia back office.

4 błędne przekonania na temat wsparcia back office

Jako przedsiębiorcy zawsze szukają Państwo sposobów na ułatwienie sobie pracy i zmniejszenie jej czasochłonności. Wsparcie back office jest więc formą zatrudnienia, która bardzo dobrze się w to wpisuje. Jest jednak wielu przedsiębiorców, którzy nie od razu odważą się na ten krok. Przedsiębiorcy postrzegają tę branżę jako nieprzejrzystą. Wciąż istnieje wiele nieporozumień na temat outsourcingu back office. zaplecze. W na tym blogu chcemy z przyjemnością obalimy te nieporozumienia. Czy są Państwo ciekawi najczęstszych nieporozumień na świecie? zaplecza? W takim razie proszę szybko czytać dalej.

Wsparcie back office jest odpowiednie tylko dla dużych firm

Pierwszym błędnym przekonaniem, które często słyszymy, jest to, że wsparcie back office jest odpowiednie tylko dla duże firmy. Nie jest to jednak prawdą. The Outsourcing back office jest właściwym rozwiązaniem bardzo odpowiedni dla mniejszych MŚP, tj. firm zatrudniających jednego lub dwóch pracowników. Szczególnie w małych firmach istnieje potrzeba zmniejszenia obciążeń administracyjnych. Ponadto dla małej firmy bardzo korzystne jest, aby móc w przypadku choroby nie otrzymana faktura. Choroba w małej firmie kosztuje dużo pieniędzy. Choroba pracownik musi być nadal opłacana, a ponadto należy zorganizować zastępstwo. Na Przechodząc na wsparcie back office, nie muszą się już Państwo martwić ponieść te koszty.

Outsourcing Państwa back office kosztuje dużo pieniędzy

Drugim błędnym przekonaniem jest to, że wsparcie back office drogie. Oczywiście outsourcing kosztuje Państwa zaplecza pieniędzy. Jednak dzięki tej opłacie zmniejszają Państwo ryzyko związane z prowadzeniem działalności gospodarczej i mogą zlecić cały plik administracyjny na zewnątrz. W związku z tym nie ponosić kosztów, gdy pracownik zachoruje lub będzie niezdolny do pracy.

Brak powiązań z personelem

Pracodawcy przechodzą na back office wspierających obawiają się, że nie będą w stanie nawiązać dobrych relacji ze swoimi pracownikami. Możemy obalić również to błędne przekonanie. Jeśli mają już Państwo dobre relacje z pracownikami, nie zmienią się one, gdy przejdą Państwo do wsparcie back office. Mogą Państwo Rzeczywiście, oferują one lepsze warunki pracy niż w wielu innych krajach. branżowych układów zbiorowych. To pozostawia to dla Państwa pracownicy lubią z Państwem pracować.

Ma niejasną strukturę kosztów

Przedsiębiorcy uważają, że wsparcie back office ma niejasną i zacienioną strukturę kosztów. Oczywiście w Holandii nadal istnieją firmy, które działają w ten sposób. Jednakże, w dobrej firmie jest to możliwe proszę podać dokładną cenę faktury. Cena na fakturze zostanie obliczona na podstawie stawki godzinowej brutto pomnożonej przez współczynnik narzutu. Współczynnik narzutu obejmuje koszty administracyjne, opłaty pracodawcy, wynagrodzenie i rekompensatę dla Państwa.

Proszę skontaktować się z nami w celu uzyskania wsparcia back office w Państwa okolicy

Mamy nadzieję, że dzięki temu blogowi wyjaśniliśmy Państwa największe nieporozumienia na temat outsourcing Państwa back office udało się obalić. Czy chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej na temat wsparcie back office? Proszę skontaktować się z Payoffice B.V. dzwoniąc pod numer 040 - 30 38 500 lub wysyłając e-mail na adres info@payofﬁce.nl. Payoffice B.V. z przyjemnością pomoże Państwu uzyskać więcej informacji. Chcielibyśmy również pomóc Państwu w płynnym przejściu do wsparcie back office.

Jak zneutralizować wady wsparcia back office? Proszę przeczytać wskazówki od Payoffice B.V.

Proszę zneutralizować potencjalne wady wsparcia back office!

Czy jako właściciel firmy uważa Pan/Pani, że poświęca zbyt wiele czasu na administrację kadrami? Czy nie mają już Państwo wystarczająco dużo czasu na "prawdziwą" pracę? W takim razie warto rozważyć przejście na wsparcie back-office. Pozwoli to Państwu zarządzać całą outsourcing administracji. Dzięki temu będą mieli Państwo wystarczająco dużo czasu na robienie tego, co robią Państwo najlepiej. Co więcej, mogą być Państwo pewni, że lista płac będzie przebiegać sprawnie, oczywiście pod warunkiem, że zlecą to Państwo specjaliście, takiemu jak Payoffice B.V. Czy zaplecze wsparcie to naprawdę same korzyści? Cóż, niekoniecznie. Istnieją pewne pułapki, które należy wziąć pod uwagę jako przedsiębiorca. Główne pułapki i sposoby ich uniknięcia wady neutralizuje są opisane poniżej.

Koszt

Pierwszą barierą dla struktury wsparcia jest niewątpliwie koszt. wsparcie back office Naturalnie ma to swoją cenę, choć zawsze mogą Państwo zwrócić się do Payoffice B.V. w celu uzyskania konkurencyjnej oferty. W każdym przypadku proszę się upewnić Proszę dobrze się przygotować, zadając sobie następujące pytania: ile czasu faktycznie zaoszczędzę, zlecając administrację na zewnątrz? I jakie korzyści mogę osiągnąć w tym uwolnionym czasie? Aby uzyskać wiarygodne obliczenia na ten temat, mogą Państwo zwrócić się o pomoc do księgowego. W końcu zawsze lepiej jest zasięgnąć informacji u eksperta niż podejmować ryzykowny krok ot tak. Czy realistyczne jest oczekiwanie, że z czasem korzyści przewyższą koszty? W takim razie wsparcie back office prawdopodobnie rzeczywiście coś dla Pana!

Przepaść między pracownikami a kierownictwem

Kiedy używają Państwo zaplecze outsourcingu, Państwa pracownicy będą legalnie zatrudnieni przez daną agencję. Ewentualnie spowoduje to powstanie pasma Państwa pracownicy są mniej związani z firmą. Być może zwiększa to dystans między kierownictwem a pracownikami. Przynajmniej tak może to być postrzegane przez Państwa pracowników. Dobrze by było, gdyby wzięli Państwo pod uwagę tę pułapkę. W końcu satysfakcja i ciągłość pracy Państwa personelu są bardzo ważne. Jak właściwie sobie z tym poradzić? W każdym przypadku proszę informować swoich pracowników w sposób terminowy i przejrzysty. Proszę być otwartym na krytyczne pytania. Proszę się upewnić dla komunikacji na najwyższym szczeblu w okresie przejściowym, co pozwoli uniknąć niepotrzebnego pozostawiania Państwa pracowników w niepewności.

Ciągłość odpowiedzialności i zobowiązań

Nawet jeśli outsourcing zaplecza biurowego spowoduje przeniesienie dużej ilości pracy, jako firma zawsze pozostaną Państwo na swoim miejscu. prawnie odpowiedzialny za prawidłowe opłacanie podatku od wynagrodzeń i składek. W związku z tym nadal spoczywa na Państwu spora odpowiedzialność. Dlatego proszę zawsze upewnić się, że...

... pozostaje Pan pod kontrolą, co oznacza, że z pewną regularnością, będzie Pan miał pracę Państwa zaplecza kontrola poprawności przez osobę wspierającą
... mają Państwo do czynienia z uznaną i sprawdzoną firmą zaplecze agencja, która posiada certyfikat NEN 4400-1

Proszę pokonać potencjalne pułapki i wybrać Payoffice B.V.

Czy jako właściciel firmy są Państwo zainteresowani wsparcie dla Państwa back office? W takim razie mamy nadzieję, że są już Państwo na dobrej drodze do zneutralizowania potencjalnych wad. Po tym, oczywiście, nadszedł czas na korzyści korzyści! Czy ma Pan tutaj Czy mają Państwo jakieś pytania lub chcieliby Państwo uzyskać dodatkowe informacje? W Payoffice B.V., zapewniamy Państwu najlepszą możliwą strukturę wsparcia, po której mogą Państwo ponownie w pełni skoncentrować się na swoich głównych zadaniach!

Kategoria: Aktualności