Kategoria: Aktualności

Wsparcie back office dla freelancerów

Wsparcie back office jako freelancer, czy to możliwe?

Jeśli jest Pan/Pani freelancerem (lub osobą samozatrudnioną), czerpie Pan/Pani szereg wyjątkowych korzyści. Zalety bycia samozatrudnionym są oczywiste: wolność, niezależność i robienie tego, co się chce i w czym jest się dobrym. Niestety, jest to równoważone przez fakt, że mają Państwo znacznie mniejsze bezpieczeństwo wynagrodzenia i muszą samodzielnie załatwiać wiele spraw związanych z finansami i ubezpieczeniem. Wiele osób samozatrudnionych nie zdaje sobie jednak sprawy z tego, że te wady są dość łatwe do wchłonięcia i zneutralizowania. Czy jest Pan/Pani freelancerem i chciał(a)by Pan/Pani zarabiać? zaplecze może zlecić na zewnątrz? Proszę zatem szybko czytać dalej.

Korzyści z outsourcingu back office dla freelancerów

Wielu freelancerów naprawdę robi wszystko samemu, a jest też wielu, którzy zlecają podstawowe zadania administracyjne księgowemu. Wielu wie nie żeby było ich więcej możliwości stoją przed nami. Szanse, które mogą przezwyciężyć niekorzystne niedostateczne zabezpieczenie i tak udało mi się dobrze żyć z samozatrudnienia jasne. W ten sposób, jako osoba samozatrudniona z wsparcie back office brak ryzyka związanego z prawem pracy i podatkami. Ponadto nie są Państwo obciążeni ryzykiem związanym z dłużnikami, gromadzą Państwo środki na emeryturę i są Państwo ubezpieczeni w zakresie ustawy chorobowej, ustawy o bezrobociu i WIA. Co więcej, nie będą Państwo tracić czasu na rozległe prace administracyjne i problemy podatkowe. Niemniej jednak, zachowują Państwo swobodę samozatrudnienia i cieszą się gwarantowanym wynagrodzeniem od firmy, która zapewnia Państwu wsparcie back office wykonane.

Tak wiele korzyści? Coś musi się za tym kryć...

Być może wydaje się Państwu, że powyższe korzyści są zbyt piękne, by mogły być prawdziwe. Zgoda, oczywiście uiszczają Państwo opłatę za usługi agencji reklamowej. wsparcie back officeZazwyczaj jest to określony (standardowy) procent całkowitej kwoty faktury. Ale jak już Państwo przeczytali, otrzymują Państwo również wiele w zamian. Jeśli są Państwo zainteresowani, nadszedł czas, aby skontaktować się z uznaną firmą w back office support, aby poprosić o niezobowiązującą wycenę. Następnie, w miarę możliwości z pomocą eksperta księgowego, proszę zbadać, co w dłuższej perspektywie czasowej outsourcing Państwa back office dla Pana/Pani jako osoby samozatrudnionej.

Proszę zacząć korzystać ze wsparcia back office dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą

Czy był Pan w stanie przekonać samego siebie tego kroku i faktycznie chcą Państwo usprawnić swój back office outsourcingu z Państwa samozatrudnienia? Jeśli tak, to są Państwo na dobrej drodze, ale są Państwo na miejscu jeszcze nie w ogóle. Proszę pamiętać, że ten krok ma wiele konsekwencji. Proszę więc zawsze pytać daną firmę o wszystkie warunki i dokładnie się z nimi zapoznać. Proszę również dowiedzieć się, czy obowiązują jakieś minimalne marże i czy trzeba ponieść jakiekolwiek koszty rozpoczęcia działalności. Im więcej pytań Pan/Pani zada, tym lepiej będzie Pan/Pani przygotowany/a i tym szybciej będzie Pan/Pani mógł/a rozpocząć działalność, ciesząc się wszystkimi korzyściami, jakie niesie ze sobą dobra firma. wsparcie back office podobnie jak Payoffice B.V., Państwo jako osoba samozatrudniona ma do zaoferowania.

Jaką formę umowy Pan/Pani posiada?

Konstrukcja back-office dla każdej umowy o pracę

Istnieje ogromna liczba różnych formularzy umów. Czy wiedzą Państwo, że wszystkie te różne umowy o pracę mogą być sprawnie włączone do wsparcia back office w Payoffice B.V.? Chętnie udzielimy Państwu informacji na temat różnych umów i wyjaśnimy, w jaki sposób my, jako firma specjalizująca się w zaplecze może sprawić, że będą one odpowiednie dla Państwa firmy lub przedsiębiorstwa. Proszę czytać dalej lub umówić się na spotkanie bezpośrednio z nami, aby przejść na nasze wsparcie back office.

Różne rodzaje umów

Krótko mówiąc, istnieją następujące warianty umowy o pracę:

• Umowa o pracę na czas nieokreślony (umowa na czas nieokreślony)
• Umowa o pracę na czas określony (umowa elastyczna)
• Umowa o pracę tymczasową (umowa elastyczna)
• Umowa o oddelegowanie (umowa elastyczna)
• Wzór umowy (umowa elastyczna)
• Umowa na wezwanie (umowa elastyczna)

Oczywiście umowy te można również podzielić na umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Warto wiedzieć, że w outsourcing Państwa back office Mogą to być zarówno umowy na czas określony, jak i nieokreślony. Nawet umowy agencyjne i umowy o oddelegowanie mogą być idealnie dopasowane do konstrukcji back-office. To sprawia, że ta forma pracy jest bardzo odpowiednia dla freelancerów!

Łatwe wprowadzanie przepracowanych godzin

Zastanawiają się Państwo, jak to możliwe, że prawie wszystkie umowy są odpowiednie? dla wsparcia back office? To dlatego, że używamy bardzo przyjaznego dla użytkownika oprogramowania. Wystarczy w nim wprowadzić liczbę godzin przepracowanych przez Państwa lub Państwa pracowników. Czy coś się zmienia w liczbie godzin kontraktowych? Czy pracownik chory? A może pracownik bierze urlop? Wszystko to można bardzo szybko i łatwo wprowadzić do tego systemu. Oprogramowanie i nasi specjaliści zapewniają, że wszyscy otrzymują wynagrodzenie na czas i prawidłowo. Niezależnie od tego, czy Państwo lub Państwa pracownicy pracują w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, na stałe lub elastycznie.

Korzyści finansowe

Czy wiedzą już Państwo, że wsparcie back office może również przynieść Państwu wiele korzyści finansowych oferty? Proszę wziąć na przykład wypłatę chorych pracowników. Zapewniamy, że pracownicy ci otrzymują wynagrodzenie, bez konieczności płacenia nam przez Państwa. Płacą nam Państwo tylko za godziny przepracowane i wprowadzone do naszego oprogramowania! Jeśli nie wykonano żadnej pracy, nie muszą nam Państwo płacić. Czy mają Państwo pracowników na umowach zero godzin lub min-max? W takim razie outsourcing jest również Państwa zaplecza Więc dobre rozwiązanie.

Proszę zawrzeć umowę i wybrać wsparcie back office

Czy jest Pan również przekonany, że wsparcie back office zawsze zapewniają ulgę? Niezależnie od tego, jaką umowę Państwo posiadają? Proszę zadzwonić pod numer 040 - 30 38 500, wysłać e-mail na adres info@payoffice.nl lub proszę zostawić wiadomość w naszym formularzu kontaktowym online. Z przyjemnością przetworzymy Państwa umowę o pracę i będziemy nią zarządzać w naszym systemie back office!

Państwa pracownik jest chory? Proszę wybrać wsparcie back office!

Wsparcie back-office dla chorego pracownika

Czy Państwa firma ma chorego pracownika? To irytująca sytuacja, która wymaga wielu przygotowań. Chory pracownik wiąże się również z pewnymi obowiązkami dla Państwa jako pracodawcy. Po pracownik Po zwolnieniu lekarskim przysługuje Panu/Pani kontynuacja wynagrodzenia w wysokości 70% miesięcznego wynagrodzenia przez kolejne 2 lata. Uzyskanie kontynuacji wynagrodzenia chorobowego wraz z innymi wypłatami może stanowić wyzwanie. Outsourcing Państwa zaplecze może być w tym przypadku prawdziwym darem niebios!

Wsparcie back office, Państwa pracownik otrzymał wypłatę

Mają już Państwo kilka umów Państwa pracownikówktóre muszą Państwo wziąć pod uwagę przy wypłacie. Jeśli dodadzą Państwo chorego pracownika, sprawi to, że śledzenie Państwa lista płac tylko trochę trudniejsze. Nasze wsparcie back-office może opiekować się dobry przegląd finansowy i wypłatę wynagrodzenia Państwa choremu pracownikowi. W ten sposób pilnujemy również właściwej zgodności z Wet Verbetering Poortwachter.

Czym jest Wet Verbetering Poortwachter i co to dla mnie oznacza?

Ustawa Gatekeeper Improvement Act to ważne prawo, jeśli mają Państwo do czynienia z chorego pracownika. Prawo to a mianowicie zapewnia ograniczenie nieobecności z powodu choroby i napływu do WIA. Państwo jako pracodawca, Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Państwa pracownik będą mieli do czynienia z przepisami, które muszą być prawidłowo przestrzegane. Prawo to określa, co należy zrobić, kiedy, kto wykonuje określone zadania i kiedy pracownik może na przykład stopniowo wracać do pracy. W tym przypadku bardzo ważny jest maksymalny wysiłek ze strony Państwa jako pracodawcy. Jeśli nie mogą Państwo wykazać, że Państwa wysiłki były wystarczające kiedy to możliwe W związku z tym mogą Państwo być zmuszeni do dalszego wypłacania wynagrodzenia choremu pracownikowi przez dłuższy czas. Oczywiście nie chcą Państwo tego.

Obowiązki Państwa jako pracodawcy

Jako pracodawca mają Państwo ważne zadanie, aby pokazać Państwa pełne zaangażowanie w reintegracji Państwa pracownika. W związku z tym są Państwo zobowiązani do przestrzegania zaleceń, które nakłada na Państwa Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Czy pracują Państwo niewystarczające do z nim? Jeśli tak, zostaną Państwo pociągnięci do odpowiedzialności Za niewłaściwe przestrzeganie porady Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Zdecydowane zaangażowanie aby zapewnić, że Państwa chory pracownik jest wznowić pracę szybciej i w dobry sposób. Zatrudnienie specjalisty od wsparcie back office aby Państwa pracownik nadal otrzymywał wynagrodzenie, może być dla Państwa kolejnym darem niebios w tym względzie!

Proszę wdrożyć wsparcie back office już dziś!

Mogą Państwo Wdrożenie wsparcia back office w przypadku wystąpienia w przypadku chorego pracownika, ale mogą Państwo również skorzystać z tego rozwiązania, gdy trzeba wypłacić wynagrodzenie wszystkim pracownikom. Dzięki temu mogą Państwo bardziej skupić się na reintegracji pracowników. chory pracownik i poświęcić więcej czasu na własną działalność. Krótko mówiąc, Państwa outsourcing back office oferuje Państwu wiele korzyści!

Proszę odkryć różnice we współczynnikach konwersji

Witamy w świecie współczynników, procentów i dopłat

Czy kiedykolwiek byli Państwo ciekawi, w jaki sposób obliczane są wszystkie współczynniki konwersji w nadawaniu i wsparciu back office? I czy faktycznie istnieją różnice między kosztami obu tych usług? Na tym blogu omówimy między innymi, z czego składają się koszty, aby byli Państwo dobrze poinformowani na ich temat.

Koszt wsparcia back office

Koszt zaplecze Wsparcie składa się z wielu czynników, procentów i dopłat. Gdy zatrudniają Państwo pracowników jako pracodawca, również tego Państwo doświadczają. Następnie muszą Państwo zająć się na przykład wynagrodzeniami netto, emeryturami i ubezpieczeniami. Ponadto, jako pracodawca, muszą Państwo radzić sobie z takimi czynnikami jak choroba i zwolnienie. Kiedy chory pracownik, na przykład będzie kosztować Państwa i Państwa firmę sporo pieniędzy. Czy zlecają to Państwo na zewnątrz? Wtedy nie będą Państwo narażeni na ryzyko związane ze zwolnieniami i chorobami pracowników. Właściwie to właśnie dlatego powinni Państwo zapłacić wsparcie back office mogą Państwo porównać z własnymi kosztami. Pozwoli to podkreślić korzyści, jakie odniosą Państwo decydując się na outsourcing w back office.

Pułapki podczas outsourcingu back office

Niestety, istnieje wiele osoby wspierające back office którzy często się mylą i nie dostrzegają pewnych pułapek. Niechlujne błędy, takie jak stosowanie niewłaściwej marży lub niepotrzebne wystawianie rachunków, są bardzo irytujące, gdy ufają Państwo swojemu partnerowi. back office ma zlecane na zewnątrz. W związku z tym jesteśmy zaznajomieni z tymi pułapkami i dobrze na nie reagujemy dzięki naszym stawkom all-in. Jeśli zdecydują się Państwo na nasze wsparcie back office? Wtedy jego te pułapki, które obejście:

• Kontynuacja wystawiania rachunków na przykład podczas wakacji
• Oddzielne rozliczanie wynagrodzenia urlopowego
• Arytmetyka pamięci masowej dla jeśli nie posiadają Państwo polecenia zapłaty
• Informatyka dopłata, jeśli wezmą Państwo mniej godzin niż określona liczba
• Różnica w warunkach pracy

Proszę skorzystać z naszych stawek all-in z gwarancją lepszej ceny

Nie lubią Państwo tych pułapek i uważają za bardzo irytujące stawianie czoła finansowym niespodziankom? W takim razie proszę zdecydować się na wsparcie back office dla Payoffice B.V. i skorzystać z naszych stawek all-in. Z nami wybierają Państwo bezpieczeństwo. Dzięki naszemu rozwiniętemu systemowi komputerowemu, Państwa pracownicy mogą przesyłać swoje godziny i swoje odcinki wypłat widok. Między innymi dzięki temu możemy zaoferować Państwu konkurencyjne ceny! Ponadto, zawsze honorujemy naszą gwarancję lepszej ceny. Znaleźli Państwo lepszą firmę? Wtedy dostosujemy nasze ceny! Chcą Państwo dowiedzieć się więcej o naszych niezawodnych usługach? Proszę do nas zadzwonić 0854019125 lub proszę wysłać e-mail na adres info@payoffice.nl a my z przyjemnością Państwu pomożemy!

Czy układ zbiorowy moich pracowników wkrótce ulegnie zmianie?

Proszę dowiedzieć się, co zmieni się dla Państwa pracowników

Często jesteśmy pytani, co zmienia CAO-techniczne dla pracowników, gdy firma wybiera wsparcie back office od Payoffice B.V.. Chętnie Państwu wyjaśnimy. Na początek, outsourcing Państwa zaplecze w tym, że wkrótce przeniosą Państwo na nas prawne zatrudnienie swoich pracowników. Jesteśmy zrzeszeni w NBBU. Oznacza to, że Państwa pracownicy wkrótce zostaną objęci tym stowarzyszeniem. CLA. Ale co dokładnie obejmuje ten układ zbiorowy? I czy można coś zaczerpnąć z układu zbiorowego Państwa firmy? Proszę przeczytać wszystko o wsparciu back office i CLA w tej wiadomości!

Tak wygląda nasz układ zbiorowy pracy.

Nasz układ zbiorowy pracy jest bardzo atrakcyjnie wyposażone dla Państwa pracowników. W ten sposób otrzymają oni hojny pakiet rezerw w wysokości 21,7% wynagrodzenia urlopowego, dni urlopu, krótkiego urlopu i rekompensaty za dzień oczekiwania. Czy w swoim układzie zbiorowym pracy mają Państwo pewne zasady, które chcieliby Państwo zachować dla swoich pracowników? Nawet jeśli wkrótce będziemy legalnym pracodawcą Państwa pracowników są? Mogą Państwo łatwo uzupełnić pakiet stosowanych przez nas warunków zatrudnienia o warunki z Państwa własnego układu zbiorowego pracy. Proszę pomyśleć na przykład o przepisach dotyczących premii i innych dodatków. Rozumieją Państwo, że Państwa pracownicy nie muszą odczuwać żadnych zmian, jeśli zdecydują się Państwo na outsourcing Państwa zaplecza!

Utrzymanie codziennej kontroli w zakresie konserwacji

Fakt, że wkrótce będziemy działać jako prawny pracodawca Państwa pracowników, nie oznacza, że stracą Państwo wszelką kontrolę, kierownictwo i więź ze swoimi pracownikami. Wręcz przeciwnie! Ponieważ zdejmujemy z Państwa wiele zadań, zmartwień, ryzyk i obowiązków dotyczących lista płacDzięki temu będą mieli Państwo więcej czasu i energii na codzienne i bezpośrednie zarządzanie firmą. W rezultacie będą Państwo mieli więcej okazji do budowania dobrych relacji z pracownikami, optymalnego monitorowania postępów projektów i zapewniania odpowiednich wskazówek. Ponadto, ponieważ pracujemy z przyjaznym dla użytkownika oprogramowaniem, mogą Państwo zawsze i łatwo przeglądać swoje sprawy finansowe. Krótko mówiąc, jeśli chcą Państwo zarządzać back office do outsourcinguprzedsiębiorczość znów staje się zabawą!

Proszę umówić się z nami na spotkanie w sprawie wsparcia back office i Państwa układu zbiorowego pracy.

Czy chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o naszej zaplecze CLA? Czy wiedzą już Państwo, które punkty z własnego układu zbiorowego pracy chcą Państwo przyjąć w nowym układzie zbiorowym pracy dla swoich pracowników? Proszę omówić z nami swoje życzenia W przypadku nowych umów o pracę Państwa pracowników. Z przyjemnością wypełnimy naszą rolę legalnego pracodawcy dokładnie tak, jak Państwo sobie tego życzą. Proszę umówić się bezpośrednio z Specjaliści back-office ds. płatności B.V. dzwoniąc pod numer 040 - 30 38 500, wysyłając e-mail na adres info@payoffice.nl lub proszę zostawić wiadomość w naszym formularzu kontaktowym online. Z przyjemnością podpowiemy Państwu, które dokładnie CLA dla wsparcie back-office, które idealnie pasuje do Państwa działalności, operacji i potrzeb!

Certyfikat NEN 4400-1: co z niego wynika dla Państwa?

Więcej informacji na temat certyfikacji NEN 4400-1 znajdą Państwo tutaj.

Certyfikat NEN 4400-1: certyfikat, z którego posiadania Payoffice B.V. jest dumna. Ale co pociąga za sobą ten certyfikat, co on oznacza dla naszej firmy? zaplecze rozwiązania, od jakiej organizacji pochodzą te certyfikaty i jakie korzyści przynoszą one Państwu jako klientom? Dziś omówimy to na tym blogu.

Znak jakości dla sektora pracy tymczasowej i zleceniobiorców

Właściwie to jest NEN 4400-1 standard, który mogą spełnić holenderskie firmy. Czy to robią? Wtedy otrzymują znak jakości SNA. Znak jakości pochodzi zatem od SNA: Stichting Normering Arbeid. Znak jakości SNA jest znakiem jakości dla sektora kadrowego i wykonawców praca. Dlaczego znak jakości istnieje? Aby zmniejszyć ryzyko ponoszone przez podmioty wynajmujące pracowników i zleceniodawców. Wynika to z faktu, że strony te są narażone na ryzyko pociągnięcia do odpowiedzialności za pewne zobowiązania niespełnione przez najemcę. Ponieważ Payoffice B.V. znajduje się w jest w posiadaniu Zgodnie z certyfikatem NEN 4400-1 jesteśmy okresowo kontrolowani pod kątem naszych zobowiązań pracowniczych. W rezultacie ryzyko dla najemcy praca ograniczona.

Pod jakim kątem jesteśmy monitorowani?

Jak przeczytali Państwo w powyższej sekcji, certyfikat zapewnia bezpieczeństwo, gdy wybiorą Państwo nasz wsparcie back office wybiera. Ale Gdzie jesteśmy? niż na przykład sprawdzone? Wymieniliśmy dla Państwa kilka przykładów:

• Czy wypłata wynagrodzenia nie narusza ustawy płaca minimalna i minimalny dodatek urlopowy
• Unikanie ryzyka odpowiedzialności i kar wynikających z outsourcingu pracy
• Kontrola uprawnień do pracy w Holandii

Jesteśmy kontrolowani dwa razy w roku przez organ kontrolny. Gwarantuje to, że nadal spełniamy te wymagania. Dzięki temu wiedzą Państwo, że nasz certyfikat jest ważny do dziś!

Co to dla Państwa oznacza?

Że znaleźli Państwo wiarygodnego partnera, który na przykład zajmie się Państwa lista płac zapewnia wsparcie back-office. Ponieważ jesteśmy monitorowani na kilku frontach, mogą być Państwo pewni, że wszystko odbywa się w sposób zgodny z prawem. Nasi pracownicy uczestniczyli również w wielu kursach i są zawsze na bieżąco z najnowszymi informacjami. CLA- i zmiany legislacyjne. Decydując się na outsourcing listy płac, mają Państwo gwarancję, że zostanie ona wykonana w sposób doświadczony, profesjonalny i zgodny z prawem. Czy są Państwo ciekawi, co wsparcie back-office dla może zrobić dla Państwa firmy? W takim razie prosimy skontaktować się z nami, dzwoniąc pod numer 0854019125 Z przyjemnością omówimy z Państwem możliwości!

Jakie pytania mają pracownicy na temat wsparcia back office?

Odpowiedzi na Państwa pytania dotyczące back-office

Wsparcie back office znacznie ułatwia Państwa pracę. W końcu nie muszą już Państwo zajmować się listą płac, umowami o pracę i innymi sprawami finansowymi. Mimo to wielu pracowników wciąż ma kilka pytań. Payoffice B.V. z przyjemnością odpowie na najczęściej zadawane pytania dotyczące outsourcingu Państwa firmy. zaplecze.

Jak działa wsparcie back office, jeśli pracuję za pośrednictwem specjalisty?

Jeśli tak pracownik pracuje w naszej firmie, wówczas Państwa wynagrodzenie będzie wypłacane przez nas, a nie przez Państwa klienta. Oczywiście, Państwa klient, ten dla którego faktycznie Pan/Pani pracuje, nadal będzie odpowiedzialny za ustalenie wysokość Pana/Pani wynagrodzenia i wyniki Pana/Pani pracy. Ale wszystkie sprawy dotyczące Pana/Pani umowy o pracę i lista płac proszę zaufać naszej agencji. Gwarantuje to, że Państwa wynagrodzenie zostanie wypłacone na czas i we właściwy sposób. Jesteśmy również na bieżąco informowani o wszelkich zmianach w prawie. Oczywiście ważne jest również, aby informowali nas Państwo o zmianach osobistych w odpowiednim czasie. Tak więc oboje upewnimy się że nie ma żadnych nieporozumień, a Państwa dane są zawsze prawidłowe.

Co powinienem zrobić, aby otrzymywać wynagrodzenie na czas?

Aby otrzymywać wynagrodzenie na czas i prawidłowo, należy co tydzień wypełniać tygodniowy odcinek. Odbywa się to online, w Państwa sekcji naszego portalu internetowego. Prosimy upewnić się, że tygodniowy odcinek wypłaty za miniony tydzień został wypełniony nie później niż do godziny 23:59 w poniedziałek wieczorem. Wynika to z faktu, że po tym czasie nasz portal zostanie automatycznie zamknięty. Następnie mogą Państwo przesłać swój raport tygodniowy już nie proszę wypełnić. Nadchodzi w mało prawdopodobnym przypadku, gdy Że nie mogą Państwo dotrzymać tego terminu? Jeśli tak, proszę natychmiast się z nami skontaktować. Możemy skorygować utraconą szansę do północy we wtorek. To, czy otrzymują Państwo wynagrodzenie co tydzień, co 4 tygodnie czy co miesiąc, zależy od decyzji klienta. Płacą Państwo co tydzień? W takim razie znajdą Państwo odcinek wypłaty co tydzień w naszym portalu. Jeśli otrzymuje Pan/Pani wynagrodzenie co miesiąc, Pana/Pani odcinek wypłaty będzie pojawiał się w portalu co miesiąc. Roczne rozliczenie otrzymają Państwo online w styczniu.

Czy mają Państwo inne pytania dotyczące wsparcia back office?

Postaraliśmy się odpowiedzieć na najczęściej zadawane pytania pracowników nad back office krótko i zwięźle udzielić Panu wsparcia. Czy mają Państwo inne pytania? Proszę skontaktować się z Payoffice B.V.. Mogą Państwo skontaktować się z nami telefonicznie 0854019125 lub proszę wysłać e-mail na adres info@payoffice.nl. Mogą Państwo przesłać swoje pytanie na adres wsparcie back office Proszę również zostawić wiadomość bezpośrednio w naszym formularzu kontaktowym online.

Pracują Państwo w branży hotelarskiej? Outsourcing back office może Państwu pomóc!

Outsourcing usług hotelarskich i back-office

Czy są Państwo pracodawcą w branży hotelarskiej? Czy mają Państwo do czynienia z dużą biurokracją? Czy woleliby Państwo zlecić obsługę płac na zewnątrz? W takim razie outsourcing zaplecze dla Państwa. Bycie dobrym właścicielem hotelu lub restauracji niekoniecznie oznacza, że jest się również dobrym księgowym. Wielu właścicieli hoteli i restauracji woli skupić się na swojej pasji. Chcą oni zapewniają swoim klientom doskonałe wrażenia we własnym hotel lub restauracja. Wolą nie mieć do czynienia z ciągle zmieniającymi się przepisami i lista płac. Wsparcie zaplecza biurowego Payoffice B.V. na szczęście może Państwu pomóc. Z przyjemnością poinformujemy Państwa więcej na tym blogu!

Jak działa wsparcie back office?

Po wybraniu opcji outsourcing Państwa back officeTen usługodawca zatrudnia Państwa pracowników na papierze. W ten sposób firma ta staje się prawnym pracodawcą. Oznacza to, że wszelkie zagrożenia związane z prawem pracy i działania administracyjne dla tej firmy są. Nie muszą już Państwo zajmować się rejestracją urlopów i nieobecności, wypłatami wynagrodzeń, ubezpieczeniami rentowymi, listami płac i innymi sprawami. procedury zwalniania. Jednak nadal są Państwo odpowiedzialni za rekrutację i selekcję Państwa pracowników. Będą Państwo również planować i zarządzać pracownik na hali produkcyjnej.

Co sprawia, że wsparcie back office jest atrakcyjne dla branży hotelarskiej?

Dlaczego outsourcing back office jest dobrym rozwiązaniem? dla branży hotelarsko-gastronomicznej jest tak atrakcyjna? Branża hotelarsko-gastronomiczna musi radzić sobie z wieloma pracownikami o bardzo zróżnicowanych godzinach pracy i umowach o pracę. Dla pracodawcy w branży hotelarsko-gastronomicznej wiąże się to z dużym obciążeniem administracyjnym. Jeśli chcą Państwo utrzymać back office outsourcingu, te obciążenia administracyjne związane z które Państwo przyjęli. Na przykład, mogą Państwo pracować z systemem rejestracji czasu pracy, w którym odnotowywane są wszystkie godziny pracy. W ten sposób Państwa dostawca usług administracyjnych może wypłacać wynagrodzenie wszystkim pracownikom na czas.

Państwa lista płac w idealnym porządku

Branża hotelarska nieustannie boryka się ze zmianami w przepisach. Dla przedsiębiorcy z branży hotelarsko-gastronomicznej, który woli mieć do czynienia z w swojej firmie, może to być dość trudne do utrzymania. Na szczęście mogą Państwo w Payoffice B.V. . mogą Państwo liczyć na to, że są oni w pełni na bieżąco z najnowszymi zmianami. Utrzymują koszty jasne dla Państwa i zapewnić upewniając się, że wszystko jest na tip-top. A więc Państwo, jako właściciele obiektów hotelarskich, ponownie będą mieli znaczny mniej zmartwień!

W ten sposób mogą się Państwo z nami skontaktować!

Czy jako pracodawca z branży hotelarsko-gastronomicznej byli Państwo zainteresowani wsparcie back office? Czy chciałby Pan już nie Martwią się Państwo o biurokrację? W takim razie są Państwo w Payoffice B.V. w porządku! Z przyjemnością poinformujemy Państwa o dalszych możliwościach. Proszę się z nami szybko skontaktować, dzwoniąc pod numer 040 - 30 38 500. Oczywiście mogą Państwo również wysłać do nas e-mail na adres info@payoffice.nl lub mogą Państwo zostawić wiadomość w naszym formularzu kontaktowym online. Cieszymy się na miłą współpracę z Państwem!

Wszystko o wsparciu back office dla użytkowników ZZP

Wsparcie back office dla osób samozatrudnionych

Czy jako osoba samozatrudniona chcą Państwo outsourcować swoje zaplecze biurowe? Jak najbardziej. Wsparcie back office oferuje osobom samozatrudnionym i freelancerom wiele korzyści. Być może są już Państwo o tym przekonani. Rozumiemy jednak, że wciąż mogą mieć Państwo pewne pytania. Dlatego też chcielibyśmy wyjaśnić w tym artykule, co zaplecze Wsparcie w Payoffice B.V. dla Pana/Pani jako osoby samozatrudnionej oznacza.

Najpierw zalety

Jeśli tak Firma jednoosobowa przechodzi na wsparcie back officePrzenoszą Państwo na nas całe ryzyko związane z prawem pracy i podatkami. W rezultacie korzystają Państwo z tego, co najlepsze z obu światów. Mianowicie, zachowują Państwo swobodę i elastyczność jako osoby samozatrudnione, ale także korzystają z gwarantowanego wynagrodzenia za pośrednictwem naszej firmy. Nasi specjaliści zawsze przelewają Państwu wynagrodzenie na czas i zgodnie z zawartymi umowami. Nawet jeśli są Państwo chorzy! W takim przypadku po prostu nadal wypłacamy Państwu wynagrodzenie. Również dbamy o Zapewniamy odpowiednią reintegrację i angażujemy lekarzy zakładowych oraz służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Realizację wszystkich spraw związanych z prawem chorobowym zleciliśmy wyspecjalizowanemu ubezpieczycielowi. Inne korzyści dla Państwa jako pracowników ZZP to wsparcie back office jest to, że jest Pan objęty ustawą o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia i WIA. Za naszym pośrednictwem gromadzą Państwo niezłą emeryturę i muszą Państwo już nie gonić za Państwa pieniędzmi, a my przejmiemy zarządzanie Państwa długiem.

Poznaj odpowiedzi na swoje pytania

Nawet jeśli są Państwo świadomi z głównych korzyści, jakie daje back office ZZP'ers, doskonale rozumiemy, że wciąż mają Państwo pewne pytania. Oczywiście chętnie na nie odpowiemy. Zastanawiają się Państwo na przykład, czy wkrótce będą Państwo wysyłać co tydzień aby przesłać nam swoje godziny pracy? Rzeczywiście tak jest. Za pośrednictwem naszego przyjaznego dla użytkownika portalu internetowego można je przesyłać co tydzień, do poniedziałku wieczorem do godziny 00:00. Po tym czasie portal zamyka się automatycznie. Czy zdarzyło się Państwu zapomnieć? Proszę natychmiast się z nami skontaktować. Innym często zadawanym nam pytaniem jest to, kiedy nastąpi wypłata. To zależy od Państwa zlecenie, umowa i wymagania. Może to być okres tygodniowy, miesięczny lub dwutygodniowy. Wynagrodzenie urlopowe jest przekazywane w maju, a godziny urlopowe można wykorzystać według własnego uznania. Czy mają Państwo więcej pytań? Proszę się z nami skontaktować.

Jeśli potrzebują Państwo wsparcia back office jako osoby samozatrudnione, prosimy o kontakt z nami.

Czy chciałby Pan Proszę dowiedzieć się więcej o wsparciu back office Dla użytkowników ZZP? Proszę skontaktować się z nami pod numerem 040 - 30 38 500, info@payoffice.nl lub proszę zostawić wiadomość za pośrednictwem naszego formularza kontaktowego online. Z przyjemnością zabierzemy Państwa do świata wsparcie back office!

Wskazówki dotyczące wsparcia back office

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_colour="" background_image="" background_position="center-centre" background_repeat="no-repeat" background_fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3″ video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9″ video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1″ layout="1_1″ background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_image="" background_repeat="no-repeat" padding_top="" padding_right="" padding_bottom="" padding_left="" margin_top="0px" margin_bottom="0px" class="" id="" animation_type="" animation_speed="0.3″ animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="no" min_height="" hover_type="none" link=""][fusion_text]

Jak oszczędzać czas i energię

Outsourcing back office pozwala Państwu poświęcić więcej czasu i energii na podstawową działalność. Specjaliści z Payoffice B.V. wiedzą o tym jak nikt inny. Back office Wsparcie za naszym pośrednictwem jest niedrogie, przejrzyste i staranne. Co więcej, mogą Państwo skonfigurować go dokładnie tak, jak chcą. Wsparcie zaplecza biurowego nigdy nie jest standardem. Ważne jest, aby zdecydować, jak chcą Państwo wszystko zorganizować. Chcielibyśmy udzielić Państwu kilku wskazówek, aby mogli Państwo Wkrótce będą Państwo mogli przekazać nam, czego dokładnie oczekują od nas. nas oczekuje. Następnie ustawiamy dokładnie te wsparcie back-office dla jak Pan to sobie wyobraża.

Jak i kiedy wypłacane są wynagrodzenia Państwa pracownikom?

Nasze dwie pierwsze wskazówki dotyczą wypłat Państwa pracowników. W zależności od prowadzonej działalności, ważne jest, aby uzgodnić sposób wynagradzania pracowników. Czy myślą Państwo o stawce godzinowej? A może wolą Państwo, aby pracownicy podpisali umowę na stałą pensję? Proszę pozwolić naszym specjalistom z zaplecza wsparcie pomoże Państwu w wyborze. Dotyczy to również dla częstotliwości wypłaty. W ten sposób mogą Państwo optować za Co tydzień, co miesiąc lub co cztery tygodnie. Czy wiedzą już Państwo co Pan woli? Proszę wejść proszę poinformować nasze zaplecze eksperci. Nie mają Państwo jeszcze pomysłu? Proszę pozwolić nam pomóc.

Jak utrzymać wszystko w porządku cyfrowym?

Kolejne dwie wskazówki odnoszą się do obsługi lista płac. Przed uruchomieniem Outsourcing Państwa back office jest mądry Proszę wyjaśnić sobie te dwie rzeczy. Proszę wybrać system cyfrowy, aby rejestrować w nim całą swoją działalność. Czy wiedzą Państwo jeszcze nie Który system jest najbardziej idealny? Nasi specjaliści w wsparcie back office pokazać Państwu, co jest możliwe w zakresie cyfryzacji. Również udzielamy wskazówek na kolejny punkt: utrzymanie porządku w Państwa dokumentacji. Ponieważ nawet jeśli wkrótce będą Państwo zajmować się wszystkimi sprawami finansowymi i zaplecze Nigdy nie jest źle utrzymywać porządek także w swojej podstawowej działalności. Proszę na przykład utworzyć foldery według roku, klienta lub projektu.

Proszę trzymać nasze wskazówki w centrum uwagi

Krótko mówiąc, jeśli chcą Państwo wybrać outsourcing Państwa back office, warto już teraz zapoznać się z naszymi wskazówkami. Proszę zastanowić się, jakie są Państwa plany, jeśli chodzi o:

• Tryb płatności
• Częstotliwość wypłat
• Cyfryzacja Państwa administracji
• Struktura Państwa dokumentacji finansowej
• Dodatkowe świadczenia, takie jak ubezpieczenie i koszty podróży

Czekamy na Państwa preferencje!

Po zidentyfikowaniu powyższych punktów, z przyjemnością omówimy z Państwem następujące opcje wsparcie back office!

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]