Najbardziej pożądane stanowiska w branży doradztwa personalnego w 2020 r.

11 marca 2020 r.

Rynek flex będzie nadal odgrywał kluczową rolę w popycie na rynku pracy w 2020 roku. Pracodawcy nie otrzymają menedżerów aplikacji, nauczycieli języka niemieckiego i francuskiego, planistów prac budowlanych, wyspecjalizowanych pielęgniarek, kurierów rowerowych, mechaników paneli słonecznych i asystentów dentystycznych. Możliwości dla branża kadrowa za bardzo.

3 najbardziej poszukiwane stanowiska - według grup zawodowych:

ICT:

• Inżynier ds. chmury 
• Zarządzanie aplikacjami 
• Inżynier Devops

Ekonomia biznesu:

• Analityk ds. należytej staranności wobec klienta 
• Konsultant ds. planowania przestrzennego 
• Doradca podatkowy

Opieka i dobrostan:

• Pielęgniarka specjalistka 
• Siostra ig 
• Asystentka stomatologiczna

Wykształcenie:

• Holenderski nauczyciel 
• Nauczyciel języka obcego (francuski i niemiecki) 
• Nauczyciel matematyki

Budowa:

• Monter paneli słonecznych 
• Elektryk 
• Technik instalacji

Kontakt handlowy/klienta

• Przedstawiciel obsługi klienta  
• Przedstawiciel handlowy ds. telekomunikacji 
• Asystent sprzedaży na stacji benzynowej

Transport i logistyka

• Kurier rowerowy 
• Kierowca ciężarówki śródlądowej 
• Pracownik logistyki

Technologia

• Mechanik metalowy 
•  Planowanie pracy 
• Mechanik wtb (silniki, maszyny dźwigowe, mosty)

Gościnność:

• Niezależny kucharz  
• Kierownik restauracji - 
• Asystent ds. cateringu

Napięty rynek pracy oferuje możliwości dla rynku flex

Istnieje stały popyt do wykwalifikowanych pracowników W inżynierii, ICT i budownictwie. W edukacji i opiece zdrowotnej W rzeczywistości popyt tylko rośnie.
A Spośród czynników, które również odgrywają tutaj rolę jest starzenie się społeczeństwa. Stawką jest zatem dobre strategiczne planowanie personelu, optymalne połączenie wiedzy i doświadczenia z innowacyjnym, młodym spojrzeniem. Co więcej, starzenie się społeczeństwa wymaga szybkiej wymiany personelu, podczas gdy podaż pozostaje w tyle.
W tym właśnie tkwi potencjał rynku flex. Dzięki elastycznemu rozmieszczaniu pracowników, jako przedsiębiorca zajmujący się rekrutacją personelu mogą Państwo wnieść użyteczny wkład w obsługę wielu rodzajów przedsiębiorstw. Aby mogli Państwo skupić się na obsadzaniu wakatów, warto zlecić procesy administracyjne (back office) w imieniu pracowników tymczasowych firmie zewnętrznej. zaplecze agencja zatrudnienia.

Wsparcie back office Payoffice: tanie, skuteczne i obiecujące

My z Payoffice B.V. zapewniają skuteczne i wydajne wsparcie back office dla agencji zatrudnienia i MŚP. Możemy zapewnić zaplecze działań z Państwa strony. Proszę pomyśleć o administrowaniu godzinami pracy, listą płac i umowami. Ale możemy również odegrać rolę w rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych i pracowników. Szczególnie w przypadku rzadkich grup zawodowych znamy kanały ich rekrutacji. Jesteśmy na bieżąco z najnowszymi przepisami i regulacjami.
Dzięki temu mają Państwo czas, aby skupić się na swoich podstawowych zadaniach: obsadzaniu stanowisk, na które jest (duże) zapotrzebowanie na rynek pracy.

Wsparcie back-office w przystępnej cenie

Dzięki naszym zaawansowanym i spersonalizowanym systemom teleinformatycznym możemy sprawić, że te wsparcie back office oferują Państwo tanio. Robimy to już od wielu lat dla wielu z Państwa. agencji zatrudnienia i w ramach MŚP. Otrzymują Państwo od nas agencja pracy back office najbardziej profesjonalne wsparcie za najkorzystniejszą cenę. Co więcej, zajmujemy się wszystkim od A do Z.

Czy wykorzystują Państwo swoje szanse na napiętym rynku pracy? W takim razie w Payoffice z przyjemnością zapewnimy Państwu wsparcie back office. Proszę się skontaktować https://payoffice.nl/contact/ proszę umówić się z nami na niezobowiązujące spotkanie.