Bezpieczna współpraca w sektorze pracy tymczasowej

22 maja 2020 r.

Protokół obowiązuje od początku maja 'Wspólna bezpieczna pracan' dla branży pracy tymczasowej. Celem protokołu jest zapewnienie pracownikom tymczasowym, agencjom pracy tymczasowej i klientom jasności co do tego, jak bezpiecznie pracować w gospodarce półtorametrowej. Protokół ten uzupełnia inne protokoły (Corona), które będą miały zastosowanie do każdej branży.

Niniejszy dodatkowy protokół transmisji określa, gdzie osiągnięto porozumienie w sprawie obowiązków związanych z dostarczaniem informacji i wypełnianiem umów zawartych w koronagrafach. Niniejszy protokół jest wspólnym wysiłkiem Pierce z NBBU, ABU, CNV, FNV, Union i LBV. Opinie mające zastosowanie do RIVM jako punkt wyjścia protokół.

Tranzyt

Jako zleceniodawca są Państwo zobowiązani do udzielenia swoim pracownikom tymczasowym wystarczających informacji na temat szczególnych warunków pracy w Państwa firmie. Lub o szczególnych środkach bezpieczeństwa obowiązujących w miejscu pracy. Jako zleceniodawca muszą Państwo również sprawdzić, czy pracownik tymczasowy lub flex rozumie te informacje i potrafi zastosować obowiązujące przepisy. Będzie również obowiązywał protokół dla stałych pracowników agencje zatrudnienia.

Samodzielny punkt kompleksowej obsługi dla bezpiecznej współpracy

Lone to fundusz zrównoważonego zatrudnienia (DI) dla pracowników tymczasowych. Posiada on helpdesk Corona Measures Agencja pracy tymczasowej Sektor proszę utworzyć punkt kompleksowej obsługi, w którym można uzyskać odpowiedzi na pytania i informacje. Tutaj mogą Państwo również zgłaszać naruszenia zasad "bezpiecznej współpracy". Z centrum pomocy można skontaktować się pod (bezpłatnym) numerem telefonu 0800-7008 oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej helpdesk@doorzaam.nl.
Dział pomocy technicznej może odpowiedzieć na pytania w języku niderlandzkim, polskim, angielskim, hiszpańskim i rumuńskim. Pełny protokół i dostępne ulotki znajdą Państwo za pośrednictwem centrum pomocy. dla agencji zatrudnienia i pracowników tymczasowych.

Włączenie pracowników tymczasowych do naszego wsparcia back office

Czy jest Pan przedsiębiorca współpracujący z Czy dużo pracują Państwo z pracownikami elastycznymi i tymczasowymi? W takim razie wiedzą Państwo, że szeroko zakrojona obsługa administracyjna tych elastycznych pracowników często pochłania dużo Państwa czasu. Co więcej, muszą Państwo regularnie zapoznawać się ze stale zmieniającymi się przepisami i regulacjami. Zajmuje to czas, który mogliby Państwo przeznaczyć na inne cele. Mogą Państwo rozważyć wykorzystanie  wsparcie back office tych pracowników tymczasowych do wiarygodnego partnera, takiego jak Payoffice B.V. Pracujemy dla bardzo przystępna stawka.

Chcą Państwo dowiedzieć się więcej na temat korzyści oferuje Państwu nasze wsparcie back office? Proszę się z nami skontaktować. Telefonicznie 040 – 30 38 500 lub pocztą elektroniczną info@payoffice.nl. Z przyjemnością poinformujemy Państwa o możliwościach.