Dostosowania sektorowe dla branży pracy tymczasowej teraz program

9 kwietnia 2020 r.

Od 6 kwietnia 2020 r. pracodawcy z sektora agencji pracy tymczasowej mogą również kwalifikować się do programu Temporary Emergency Work Retention Bridge (NOW). Branża pracy tymczasowej opowiada się za pewnymi dodatkowymi kryteriami w ramach tego programu. Wynika to z faktu, że w przeciwnym razie tysiące pracowników tymczasowych mogą stracić pracę. Argumentują oni między innymi, że ponieważ warunek Obowiązuje spadek przychodów 20%.

Warunek 20% utrata obrotów

W przypadku agencji pracy tymczasowej zastosowanie jedynie najważniejszego warunku kwalifikowalności do programu NOW, jakim jest utrata obrotów w wysokości 20% w ramach własnego przedsiębiorstwa, może okazać się niekorzystne. Wiele agencji pracy tymczasowej nie spełnia warunku utraty obrotów na poziomie 20%, a mimo to mogą one miejsca pracy dla pracowników tymczasowych straty. Może to wynikać z faktu, że zlecenie zostaje wstrzymane lub skrócone na co najmniej 20% właśnie u zleceniodawcy. Agencje pracy tymczasowej mogą wówczas już nie jeśli tego nie zrobią, również będą objęci programem NOW. Elastyczni przedsiębiorcy powinni również mieć możliwość ubiegania się o program na poziomie pracodawcy i klienta. Zarówno Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN), jak i duży pracodawca, taki jak NS wskazał ministrowi, że pracownicy tymczasowi tutaj zajmują wyjątkową pozycję.

Konieczne dostosowania sektorowe w sektorze pracy tymczasowej

Pomimo zapowiedzi braku dostosowań sektorowych, minister daje jeszcze być otwartym na sugestie i chcą dostosować się do branży kadrowej. Rząd chce utrzymać jak najwięcej osób w pracy podczas kryzysu związanego z koronawirusem. W związku z tym 2 kwietnia ogłoszono również, że agencje pracy tymczasowej i firmy oddelegowujące, które posiadają g-konta mogą zwrócić się do administracji podatkowej o odblokowanie salda na tych kontach.

Wsparcie back office za pośrednictwem Payoffice

Czy działają Państwo w branży, w której zapotrzebowanie na siłę roboczą jest obecnie wysokie? Jeśli tak, to w tych gorączkowych czasach prawdopodobnie będą Państwo musieli skorzystać z usług pracowników elastycznych i tymczasowych. Mogą ich Państwo pozyskać dzięki naszemu wsparciu back-office https://payoffice.nl/wat-is-backoffice-ondersteuning/wat-is-backoffice-ondersteuning/. Ma to wiele zalet. Z przyjemnością przyjmiemy Państwa pracownicy agencji administracja na Państwa temat. Możemy również pomóc Państwu w rekrutacji i selekcji. tej konkretnej grupy pracowników. Dzięki temu oszczędzają Państwo dużo czasu i korzystają z naszej rozległej wiedzy w zakresie pracy tymczasowejrynek pracy. Back office Agencja pracy tymczasowej Payoffice jest skutecznym, niezawodnym i bardzo przystępnym cenowo partnerem. Z przyjemnością zaangażujemy się w Państwa sprawy.

Ciekawe, co to jest Payoffice back office dla Państwa może znaczy? W takim razie prosimy o niezobowiązujący kontakt z nami, z przyjemnością powiemy Państwu więcej. Proszę zadzwonić pod numer 040 - 30 38 500 lub wysłać e-mail info@payoffice.nl.