Coraz więcej samozatrudnionych w branży flex

9 maja 2020 r.

W 2019 r. w Holandii naliczyliśmy 1,1 miliona osób samozatrudnionych bez personelu (zzp'ers). Są to osoby, dla których samozatrudnienie jest główną pracą. Liczba ta rośnie od lat. Jeśli policzymy również osoby, dla których samozatrudnienie jest dodatkowym dochodem, liczba ta jest jeszcze wyższa. Ogółem czy wrócimy 1,5 miliona. Spotykamy osoby samozatrudnione we wszystkich branżach. Często są to osoby po 45. roku życia, a większość z nich to mężczyźni. Ponadto osoby samozatrudnione są zazwyczaj dobrze wykształcone.

Kilka liczb w skrócie

Osoby zatrudnione (od 15 do 75 lat) według wieku
	15 do 25 lat (%)	25 do 45 lat (%)	45-75 lat (%)
Samozatrudniony	5,7	34,9	59,4
Pracownik	17,5	41,5	41,0

Zatrudniony poziom wykształcenia
	Niski (%)	Drugorzędny (%)	Wysoki (%)	Nieznany (%)
Samozatrudniony	15,9	36,4	45,9	1,8
Pracownik	20,8	40,6	37,4	1,2

Źródło: CBS, Dane za 2019 r.

Dlaczego warto pracować na własny rachunek?

Istnieje kilka powodów, dla których osoby zatrudnione przechodzą na samozatrudnienie. Często dzieje się tak dlatego, że ludzie chcą mieć większą kontrolę nad tym, kiedy i gdzie pracują. Ludzie mówią również, że szukają nowy wyzwanie. Czasami spełnia się również życzenie "własnej przedsiębiorczości".

Rzadko zdarza się, aby samozatrudnienie wynikało z nieprzedłużenia umowy lub z faktu, że pracodawca chce zawrzeć elastyczną umowę.

Holandia w Europie na 7^e lokalizacja

W Unii Europejskiej (UE) 1 na 10 osób zatrudnionych (w wieku 15-75 lat) pracuje na własny rachunek. Odsetek osób samozatrudnionych jest najwyższy w Grecji (22%) i Rumunii (16%). W tych krajach wynika to z wysokiego udziału w sektorze rolniczym. Holandia zajmuje 7. miejsce w UE (12%). Najniższy udział występuje w Danii (5%).

W większości europejskich państw członkowskich rośnie udział osób samozatrudnionych w zatrudnionej sile roboczej. Holandia jest jednym z największych wzrostów.

Samozatrudnienie w sektorze opieki zdrowotnej

W Holandii obserwujemy stały wzrost liczby samozatrudnionych pracowników, zwłaszcza w sektorze opieki. Często są to doświadczeni dostawcy usług opiekuńczych, którzy są zmęczeni zatrudnieniem w instytucji opiekuńczej. Zbyt wiele zmian i niejasna polityka zmartwienie jest często wymieniane jako powód Przejście na konstrukcję zzp. Ponieważ również przepisy podatkowe dla osób prowadzących działalność na własny rachunek zostały rozszerzone, samozatrudnienie staje się coraz bardziej popularne. 

Ryzyko związane z pracą jako samozatrudniony pracownik służby zdrowia

Po samozatrudnieniu jest Pan również przedsiębiorcą. Mają Państwo prywatny firma. Oznacza to, że działają Państwo "na własny rachunek i ryzyko". Odpowiedzialność za Pana/Pani działania spoczywa na Panu/Pani. Muszą Państwo również samodzielnie zadbać o wszystkie kwestie: finansowe, podatkowe, związane z obsługą klienta i odpowiedzialnością. Ponadto są Państwo odpowiedzialni za własne zarządzanie dłużnikami, co czasami jest dość uciążliwe.

Dobre wsparcie back-office rozwiązuje wiele problemów

Coraz więcej osób samozatrudnionych decyduje się na outsourcing swoich zadań biurowych do firm zewnętrznych. niezawodne wsparcie back office jako Payoffice B.V. To zajmie Państwu bardzo trochę pracy i czasami zmartwień ręce. W ramach naszej autorskiej platformy teleinformatycznej Państwa administracja jest z nami w dobrych rękach i nie mają Państwo proszę się martwić. Timesheets, faktury, umowy, odcinki wypłatWszystko jest wprowadzane i zarządzane cyfrowo i wszystko jest łatwo dostępne dla wszystkich.

Na podstawie Państwa rozliczenia godzin wystawiamy rachunek dla Państwa klienta(ów) i przeprowadzamy proszę się zająć zarządzanie dłużnikami. Możemy automatycznie sporządzać i cyfrowo podpisywać umowy z Państwa klientami. Ponadto możemy udzielić Państwu dobrych porad w zakresie obowiązujących przepisów i regulacji oraz dostępnych ubezpieczeń. I to wszystko w bardzo akceptowalnym tempie. Często pozwala to nawet zaoszczędzić pieniądze. 

Korzyści z naszego zaplecza dla freelancerów

• Przejrzyste opłaty maklerskie, brak abonamentów lub ukrytych kosztów.
• Własna platforma internetowa, na której znajdą Państwo wszystko, co związane z umowami, rejestracją czasu pracy i fakturowaniem.
• Na zewnątrz wypełnienie godzin nie ma żadnych działań administracyjnych dla Pana/Pani.
• Rozliczymy klienta za Państwa. Oznacza to, że proszę zająć się zarządzaniem dłużnikami.
• Jako osoba samozatrudniona wystawiają nam Państwo faktury, ale odbywa się to w pełni automatycznie po zatwierdzeniu Państwa godzin. Nie muszą Państwo nic więcej robić samodzielnie do zrobienia.
• Pieniądze otrzymają Państwo w ciągu 24 godzin od zatwierdzenia godzin.
• Zapewniamy umowy gwarantujące zwolnienie z podatku VAT przez organy podatkowe.
• Wsparcie w zakresie ustawy o jakości opieki, skargach i sporach (Wkkgz) oraz, w razie potrzeby, certyfikacji KIWA.

Czy chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej na temat wsparcie back-office dla freelancerów? Proszę skontaktować się z nami bez zobowiązań. Telefonicznie (w godzinach pracy biura) 040 – 30 38 500 lub pocztą elektroniczną: info@payoffice.nl. Z przyjemnością poinformujemy Państwa o możliwościach.