Pakiet wsparcia w wysokości 600 euro dla pracowników tymczasowych to zbyt mało

15 maja 2020 r.

Od tego tygodnia rząd wprowadził nowy pakiet wsparcia dla pracowników tymczasowych, którzy wcześniej byli praktycznie wykluczeni ze wszystkich programów. Otrzymają oni zasiłek w wysokości 600 euro miesięcznie, pod warunkiem, że będą w stanie udowodnić, że przed kryzysem związanym z koronawirusem zarabiali co najmniej 600 euro miesięcznie. Poniższe dane pokazują, że dla wielu pracowników tymczasowych kwota będzie tylko "napiwkiem". Napiwek, który zastąpi cały ich dochód. Co więcej, niewielu studentów, którzy mają dodatkową pracę jako pracownicy tymczasowi, będzie w stanie udowodnić, że spełniają zasady dotyczące zarobków.

Ile lat mają pracownicy tymczasowi?

W ciągu roku w Holandii pracuje ponad 834 000 pracowników tymczasowych.
Poniżej 24 roku życia: 37%
24 lata i więcej: 63%
Znaczna część tej grupy zawodowej uzyskuje swoje główne dochody z praca tymczasowa.

Na co zasługują?

61% zarabia podstawową stawkę godzinową w wysokości od 1,1 do 1,3 x płaca minimalna.
9% ma podstawową stawkę godzinową opartą na z płaca minimalna.
20% otrzymuje od 1,3 do 1,5-krotności płacy minimalnej.
10% zarabia 2x płacę minimalną.

Dwa przykłady obliczeń:

Główny dochód pracownika tymczasowego: pracuje średnio 30 godzin tygodniowo.
Płaca minimalna 21+ lat = 1 680 € (na podstawie 40 godzin) x 1,3*⁾  = € 2184
Ten pracownik tymczasowy zarabia średnie miesięczne wynagrodzenie za 30-godzinny tydzień pracy: € 1638

Student od 20 lat
Płaca minimalna 20 lat = 1344 € (na podstawie 40 godzin)
Średnio student ten zarabia w miesiącu przy 15-godzinnym tygodniu pracy € 504

Powyższe dane pokazują, że pracownikowi tymczasowemu, którego głównym dochodem jest praca tymczasowa, nie wystarcza nawet 600 euro miesięcznie od rządu. Z tej kwoty mogą opłacić jedynie artykuły spożywcze i stałe wydatki przez kilka dni.

W przypadku studentów pokazuje to, że jeśli za mniej Osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin (czyli większość studentów), które pracują więcej niż 18 godzin tygodniowo, nie spełniają wymogu dochodu w wysokości 600 euro, aby kwalifikować się do zasiłku.

Specjalny program dla bezrobotnych w koronawirusie

Organizacje branżowe doceniają gest rządu, by wynagradzać również pracowników agencyjnych. Jest to bardzo potrzebne. Jednakże, argumentują oni dla specjalny program dla bezrobotnych w koronawirusie. Program ten ma na celu zapewnienie dostępu do WW dla tej grupy pracowników zostanie złagodzony. Pracownik tymczasowy będzie musiał przepracować osiem z 12 poprzedzających go tygodni (zamiast 26 z 36 tygodni).
Proponują również zwiększenie poziomu zasiłku dla bezrobotnych w okresie 3 miesięcy. Świadczenie to może być wypłacane ze składek pracodawców.

Ochrona i tak już wrażliwej grupy pracowników tymczasowych w czasach kryzysu.

Że kryzys potrwa dłużej niż sądzono na początku, jest teraz jasne dla wszystkich. Stowarzyszenia branżowe uważają, że dlatego nadszedł czas, aby wyzdrowieć przed tej, i tak już wrażliwej, grupy pracowników. Pracownicy tymczasowi wnoszą istotny wkład w nasze gospodarka. Dlatego też zaleca się Aby nie ponosili ciężaru ten kryzys gospodarczy. Oni również powinni być dobrze wynagradzani.

Utrzymanie pracowników tymczasowych dzięki wsparciu back office

Czy są Państwo przedsiębiorcami w MŚP lub w sektorze rekreacji, hotelarstwa lub rolnictwa? W takim razie najprawdopodobniej dużo pracują Państwo z pracownikami elastycznymi i pracowników tymczasowych. Być może podejmują Państwo gorączkowe wysiłki, aby zatrzymać ich w pracy, aby nie stracić ich wiedzy i zaufania.

Rozległa obsługa administracyjna i kadrowa tej elastycznej siły roboczej jest często bardzo pracochłonna. Pracy, której w dzisiejszych czasach woleliby Państwo nie poświęcać zbyt wiele czasu i uwagi. W takim razie może nadszedł czas, aby zlecić obsługę Państwa zaplecza biurowego niezawodnemu partnerowi, takiemu jak Payoffice B.V. Możemy zdjąć z Państwa wiele zadań. Proszę przeczytać więcej o wiele zalet jakie oferują Państwu nasze usługi. Wielu przedsiębiorców było przed Państwem i otrzymało Bardzo przystępne wsparcie back office. Ona już nie chcę bez i wskazują, że sami nie mogą zrobić tego lepiej lub taniej.

Chętnie udzielimy Państwu bardziej szczegółowych informacji na temat tego, w jaki sposób pracownicy tymczasowi i elastyczni mogą być u nas zakwaterowani. wsparcie back office może dla Państwa zrobić? Mogą Państwo do nas zadzwonić 040 30 38 500 Lub proszę wysłać e-mail: info@payoffice.nl. Nasi specjaliści chętnie Państwu pomogą.

*) średni procent narzutu na płacę minimalną