Brak ustawowej stawki minimalnej dla osób samozatrudnionych

17 czerwca 2020 r.

Po tym, jak minister Koolmees ogłosił wcześniej wprowadzenie ustawowej stawki minimalnej dla osób samozatrudnionych, wczoraj rząd zdecydował się z niej zrezygnować. Pozostawiłoby to osoby samozatrudnione ze zbyt dużym obciążeniem administracyjnym. Ponadto, Proponowane przepisy zapewniają niejednoznaczność i problem nie jest tak naprawdę rozwiązany.

Koolmees chciał stworzyć ustawową minimalną proponowaną stawkę w wysokości 16 euro za godzinę w celu zwalczania fałszywego samozatrudnienia i zaniżania wynagrodzeń samozatrudnionych pracowników. Zaproponowano również wprowadzenie deklaracji samozatrudnienia dla osób prowadzących działalność na własny rachunek którzy pobierają ponad 75 euro za godzinę.

Moduł internetowy

Rząd zdecydował się na tzw. moduł sieciowy uruchomić. Ten moduł internetowy Powinien dać klientom większą pewność gdy kogoś zatrudniają. Wynika to z faktu, że określi on, czy urząd skarbowy zapłaci podatek VAT. samozatrudniony lub widzi jako pracownika. Oznacza to, że pracodawca z góry wie, czy należy zapłacić podatek od wynagrodzeń i czy należy dokonać potrąceń na ubezpieczenie pracownicze.

Pierwsza faza testowa modułu internetowego pokazuje:

• Że przy 25% jest jasne, że ktoś jest samozatrudniony.
• W przypadku 48% zadań prawdopodobnie konieczne będzie zawarcie umowy o pracę. W ten sposób osoba samozatrudniona jest postrzegana jako pracownik.
• W 27% przypadków moduł internetowy jest niejednoznaczny, ponieważ okoliczności pracy są tutaj zbyt specyficzne.

Organizacje pracowników i pracodawców oraz osoby samozatrudnione mogły wypowiedzieć się na temat kwestionariusza i korzystania z modułu internetowego. Moduł internetowy zostanie udostępniony pilotażowo jesienią tego roku.

Platforma dla samozatrudnionych przedsiębiorców ma kluczowe znaczenie

Reakcja Platforma dla samozatrudnionych przedsiębiorców (PZO) w module internetowym ma kluczowe znaczenie. Nie przywiązują oni dużej wagi do wyników. Dyrektor Margreet Drijvers: "Pytania zadawane klientom są tak skomplikowane, że klienci prawie nie są w stanie na nie odpowiedzieć. Dopóki nic się nie zmieni w podstawowych przepisach, określenie stosunku pracy zawsze pozostanie skomplikowane". Ponieważ nawet sędziowie różnie orzekają w niektórych sprawach, oczekuje się, że moduł internetowy również nie zapewni pewności.

Zapewnienie pracownikom samozatrudnionym niezawodnego wsparcia back-office

Coraz więcej przedsiębiorców, pośredników lub osób samozatrudnionych decyduje się na ich zaplecze outsourcing zadań do niezawodnego dostawcy wsparcia back office jako Payoffice B.V. Zdejmuje to z Państwa wiele pracy (i czasami zmartwień).

Pracujemy z Opracowana przez nas platforma teleinformatyczna. Dzięki temu możemy zapewnić Państwu zapewniają personalizację, która nam się podoba. I to w cenie bardzo akceptowalna stawka.

Korzyści dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą:

Nasze umowy mają na celu zagwarantowanie Państwu zwolnienia z podatku VAT. Ponadto możemy działać jako Państwa osoba wspierająca back office Fakturowanie instytucji, dla których Państwo pracują jako samozatrudnieni, jest zwolnione z podatku VAT. Co więcej, osoby samozatrudnione są również zwolnione z zarządzania własnymi dłużnikami. I stosujemy szybkie płatności: po zatwierdzeniu, płatność w ciągu 24 godzin.

Korzyści dla pośredników zzp:

Łączymy administrowanie Państwa freelancerami. Na przykład jedna faktura na klienta za godziny przepracowane przez kilka osób samozatrudnionych. Podzielona faktura według centrum kosztów. Cyfrowe zatwierdzanie godzin i nie tylko.

Proszę przeczytać więcej o wiele zalet uwzględnienia (pracy wykonywanej przez) osoby samozatrudnione w naszym wsparciu back office.

Payoffice: dla szybkiego, wydajnego i taniego wsparcia back-office

Payoffice B.V. jest Państwa agencją pracy tymczasowej. dla wszystkich Państwa pracowników tymczasowychpracowników tymczasowych i freelancerów. Działamy na terenie całego kraju i obsłużyliśmy wielu pracodawców i ich pracowników tymczasowych, którzy są z nas w pełni zadowoleni. Często słyszymy od naszych klientów, że sami zajmują się całą administracją kadrową. nie może zrobić tego lepiej lub taniej niż Payoffice robi to za nich.

Czy chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej na temat obsługi pracowników tymczasowych i elastycznych w ramach naszego wsparcia back office? https://payoffice.nl/wat-is-backoffice-ondersteuning/ może dla Państwa zrobić? Proszę się z nami skontaktować. Telefonicznie 040 30 38 500 lub pocztą elektroniczną info@payoffice.nl. Z przyjemnością poinformujemy Państwa o możliwościach podczas niezobowiązującej rozmowy.