Korzyści ze wsparcia back-office
Coraz więcej firm decyduje się na outsourcing back office. Jakie są jednak korzyści płynące z tej formy współpracy?
Proszę odkryć korzyści!
Zysk w czasie
Dzięki outsourcingowi back office przekazują Państwo wszystkie zadania administracyjne. Od teraz czas, który poświęcali Państwo na zadania administracyjne, takie jak sporządzanie umów o pracę, będzie Państwa czasem wolnym. Mogą Państwo poświęcić ten czas na swoją pasję: rekrutację nowych pracowników tymczasowych i zarządzanie relacjami z klientami. Na tym napiętym rynku pracy muszą Państwo skupić się na rekrutacji, muszą być Państwo na szczycie. Dzięki outsourcingowi back office zyskują Państwo czas i przestrzeń.
Elastyczny rozwój bez dodatkowych pracowników
Elastyczność
Dzięki outsourcingowi back office nie muszą Państwo sami zatrudniać pracowników administracyjnych.
Zapewnia to Państwa firmie elastyczność. W przypadku nagłego znacznego wzrostu, będą Państwo mieli pewność, że Państwa zaplecze biurowe będzie w stanie poradzić sobie z tym problemem. administracja nadal będzie pod dobrą opieką i nie będą Państwo musieli zatrudniać nikogo dodatkowego. Państwa proces back-office będzie przebiegał bez zakłóceń.
- 085 – 62 05 110
- Agencja pracy tymczasowej
- Outsourcing zaplecza agencji
- Outsourcing administracji płacowej
- Lista płac
Outsourcing back office zapewnia spokój finansowy i przestrzeń do rozwoju!
Płynność
Prowadzenie agencji zatrudnienia wymaga odpowiedniej ilości gotówki. Muszą Państwo wypłacać wynagrodzenia pracownikom tymczasowym jeszcze przed uregulowaniem faktur klientów. Kwoty te często szybko się sumują, gdy Państwa agencja pracy tymczasowej się rozwija. Jeśli mają Państwo outsourcing back office wówczas przekazują Państwo również wynagrodzenie. Dzięki temu nie muszą Państwo utrzymywać dużej sumy pieniędzy w rezerwie. Zapewnia to Państwu spokój ducha. Ponadto mogą Państwo teraz inwestować w swoją firmę, nie martwiąc się o wynagrodzenie pracowników tymczasowych.
Wiedza i wgląd
Przenoszą Państwo administrację i ryzyko, ale wnoszą wiedzę i doświadczenie w zakresie HR. Państwa partner back office posiada szeroką wiedzę i doświadczenie branżowe.
Sparingpartner, z którym wspólnie prowadzą Państwo agencję pracy tymczasowej. Dwóch wie więcej niż jeden. Dzięki temu zyskują Państwo dodatkową wiedzę. Dobry partner dostarczy również przydatnych spostrzeżeń, które można wykorzystać do zarządzania obrotami agencji i rozwojem marży.
Outsourcing back office: mniejsze ryzyko, większa koncentracja na biznesie!
Proszę odpocząć!
Przepisy i regulacje dotyczące pracy są główny problem dla agencji zatrudnienia.
Aby prawidłowo wynagradzać pracowników tymczasowych, potrzebują Państwo doskonałej znajomości odpowiednich układów zbiorowych pracy. Są Państwo również odpowiedzialni za prawidłową wypłatę premii. Oprócz tego, że jest to czasochłonne, jest to również podatne na błędy. Błędy te mogą prowadzić do wysokich kar. Zlecając obsługę back office na zewnątrz, pozbywają się Państwo również tego ryzyka, dzięki czemu mogą Państwo beztrosko prowadzić działalność.
PL 
NL 
EN 
DE 
ES 
FR 
UK 
IT